Rapport De Stage Sous Le Theme Recrutement

Economie industrielle, Macro économie, Statistiques, Eudes et évaluation des projets et Comptabilité analytique d’exploitation (C.A.E.). 1992 : Soutenance d’un mémoire d’ingéniorat d’Etat sous le thème « Politique d’exploration /production et relations avec le capital transnational de la SONATRACH ». Après un stage de six (06) mois à la direction générale de la SONATRACH. Obtention du diplôme avec mention très bien. 1992 : Titulaire de l’Advanced Level du British Council, permettant l’accès à Cambridge

formation . recrutement . carrière La nouvelle carte de l’excellence universitaire campus Aux bons soins des prépas cathos a MÉDECINE a CONNEXION Peut-on parler de sa boîte sur Facebook ? a JEUNES DIPLÔMÉS Quand la précarité devient la norme SUPPLÉMENT AU « MONDE » DATÉ 29 MARS 2011. N°20584. NE PEUT ÊTRE VENDU SÉPARÉMENT ALTEN, au cœur des projets technologiques. ALTEN c’est... 12600 collaborateurs composés à 88% d’ingénieurs Les premiers pas dans la vie professionnelle

DROIT SOCIAL THÈME 1 : INTRODUCTION I. Les composantes du droit social Droit de la sécurité sociale : Loi de 1898 –> prise en charge des accidents du T par l’employeur 1945 –> prise en charge accidents du T par les organismes de protection sociale –> réparation automatique Droit interventionniste Droit de la protection sociale –> dépasse régime obligatoire et intègre : Grands risques –> chômage Protection sociale complémentaire Droit du travail –> recodification mai 2008 : S’applique essentiellement

jour* les premiers diplômes de la licence professionnelle Intervention sociale – Coordonnateur de projets collectifs en insertion à une trentaine d’adultes. À cette occasion, Bénédicte Madelin, directrice de Profession banlieue, intervient sur le thème Le territoire, lieu de mise en œuvre de la cohésion sociale. Dominique Lucas-Creps, directrice de la mission locale Pari d’avenir, présente également une communication intitulée Le responsable de projet en mission locale : une interface public/institutions

fonctionnement d’un cabinet de recrutement. J’aimerai également adresser mes vifs remerciements à l’ensemble du cabinet Light Consultant, pour m’avoir chaleureusement accueillit, en particulier l’équipe des consultants experts. Je tiens aussi à remercier vivement Valérie Roué, Consultante experte chargées des fonctions ressources pour m’avoir accompagnée et formée au métier de consultant en recrutement. Je remercie enfin Madame Isabelle Sauviat, maître de stage, pour m’avoir guidé dans la

Yvan Lachaud Député du Gard Premier adjoint au maire de Nîmes Vice-président de Nîmes Métropole Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes handicapés A la suite du rapport sur la scolarisation des élèves handicapés remis par Yvan LACHAUD en octobre 2003 au ministre de l’Education nationale et à la secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées, la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a affirmé le droit pour tout

premières qui soit prise en considération. De même que cette mention figurera sur la lettre de motivation généralement jointe au CV et dont il sera question plus bas dans le chapitre consacré à cet effet. L’âge peut figurer sous cette rubrique ou être placé en fin de CV en fonction de l’importance que l’on souhaite donner à cette dimension. Les trois modèles de présentation les plus classiques sont les suivants : Gérard DUPOND 4, avenue

Table des matières Remerciements : Je remercie JUMIA.ma de m’avoir accordé la possibilité d’effectuer un stage au sein de leurs locaux et de m’octroyer l’opportunité d’élargir mes connaissances techniques parallèlement à mon bagage théoriques. Aussi, je souhaite remercier mes superviseurs de stage Sami LOUALI et Prune BELGHAZI de m’avoir assisté et guidé au fil de cette expérience. Ainsi que de m’avoir prodigué conseil et directives dans l’accomplissement de mes tâches.

Techniques de Management Option : Techniques de Commercialisation RAPPORT DE STAGE DE FI D’ÉTUDES Degré de satisfaction des clients d’un opérateur de solutions technologiques destinées aux agences de voyages au Maroc UN STAGE EFFECTUÉ CHEZ : Du 19 Avril au 11 Juin 2010 RÉALISÉ PAR : AMAN Mehdi ENCADRÉ PAR : Mme. BENNAGHMOUCH Nabila CO-ENCADRÉ PAR : Mr. ACHARHABI Yazid Année Universitaire : 2009-2 1 NOTE DE CONFIDENTIALITÉ Le présent rapport comporte des informations confidentielles et dont l’exploitation

de recrutement I. Qu’est-ce qu’un entretien de recrutement ? 3 Interactions et échanges 3 Objectifs et attentes différents 3 Pourquoi l’entretien est-il utilisé comme méthode de recrutement ? 4 2. Décrochez un entretien puis... préparez-vous ! 5 La préparation des entretiens : 5 Se préparer pour lever son anxiété ! 5 Comment se préparer efficacement à l’entretien ? 6 La préparation générale 6 Simuler des entretiens 11 L’importance de la définition de l’emploi et des critères de recrutement 11 Qu’est-ce