Rapport De Stage Sous Le Theme Recrutement

tant relatives à mon corps de métier qu’à ceux étant parallèles. J’ai également dû imager les obstacles éventuels et les solutions de rechange. Ce dossier m’a également permis de préparer méthodiquement les outils nécessaires à de possibles futurs recrutements. Je tiens à remercier l’ANPE qui m’a également beaucoup aidé dans mon parcours professionnel ainsi que dans l’élaboration de ce dossier. Gilbert Shirley – 2007 / 2008 – CFA EVE / LP MCI ALT / G2 Page N° 2 / 35 Table des matières Table

ouvrier de 32 ans, une préparatrice en parfumerie de 22 ans et un préparateur de commande de 45 ans. Dans le reportage, une image très négative du travail temporaire était présentée : pression, instabilité, insécurité, précarité… A ce moment la, mon stage au seins d’Adecco avait débuté depuis 2 mois, le reportage m’a interpellé, mon impression lors de mon quotidien à l’agence était différente, je n’avais pas cette image négative de l’intérim. C’est dans ce contexte que j’ai été amenée à choisir

malgré son indisponibilité et dont nous saluons la rigueur dans le travail ; Notre maitre de stage, Monsieur BEDY Edim pour son hospitalité satisfaisante ; Monsieur AKPONAN Christian, Directeur Général d INT Expert ; Tous nos maîtres, professeurs et enseignants qui n ont ménagé aucun effort pour nous donner une bonne formation ; Tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce rapport. Réalisé par Abou Kaossar BAWA & Lionnel TCHEBESSI Page 4 [GESTION DE LA PAIE (GEST-PAIE)]

Réussissez vos entretiens de recrutement I. Qu’est-ce qu’un entretien de recrutement ? 3 Interactions et échanges 3 Objectifs et attentes différents 3 Pourquoi l’entretien est-il utilisé comme méthode de recrutement ? 4 2. Décrochez un entretien puis... préparez-vous ! 5 La préparation des entretiens : 5 Se préparer pour lever son anxiété ! 5 Comment se préparer efficacement à l’entretien ? 6 La préparation générale 6 Simuler des entretiens 11 L’importance de

nous sommes allés trop loin. Le principe de base désormais admis est que toute tâche travail vaut de l’argent. Nous sommes passés à la marchandisation : tout ce que fait le salarié est aujourd’hui évalué pour ce que cela coûte à l’un et ce que cela rapporte à l’autre… Nous devons ce système à l’essor du capitalisme moderne où tout n’est que transaction. Le cercle familial est aussi touché : il est courant de payer les enfants pour qu’ils débarrassent la table par exemple. Si toutes les actions deviennent

GNAGOU Joël Rapport de stage 1ère année 2010/2011 Fnac.com Vendeur Sous la direction de Maxime Colling Stage effectué du 11/07/2011 au 10/09/2011 Date de remise du rapport : 1 Remerciements Je tiens à remercier l’ICD pour l’opportunité que cette école me donne en enrichissant mon apprentissage avec des cas pratiques comme les stages en entreprise. Je souhaite remercier Mme Anaïs Reymondon pour l’aide qu’elle m’a apporté au niveau de la recherche de mon stage. Au niveau de la Fnac, mes

l’épargne et accordent les crédits aux tiers), et de troisième catégorie (qui ne collectent pas l’épargne, mais accordent des crédits aux tiers). Nous avons comme EMF:la CCA, la MUFFA, la COMECI, etc. Tout au long de ce rapport, nous vous parlerons de la COMECI S.A, qui placée sous le contrôle de la COBAC, est l’un des établissements les plus importants du pays. Toutefois, quelle peut être sa portée au Cameroun ? Comment sont traitées les opérations de virement à la COMECI? Pour mieux répondre à cette

78 79 80 80 81 Recommandation n° 12 : sécuriser les mobilités et les transitions professionnelles 81 Recommandation n° 13 : réduire la segmentation du marché du travail 81 Recommandation n° 14 : faire de l’emploi des jeunes un thème régulier du dialogue social 82 Recommandation n° 15 : favoriser l’insertion professionnelle des jeunes par l’entrepreneuriat 83 L'emploi des jeunes – 3 Recommandation n° 16 : mener une action conjointe pour l’emploi des jeunes et des

précise en ce qui concerne la recherche scientifique. Pourtant, un effort considérable, donnant des résultats tangibles, a été déployé dans le domaine de la recherche scientifique appliquée. C'est justement, parce que ce volet reste ignoré, ou est passé sous silence, que le comité de rédaction de la revue « Gestion et Société » a décidé de faire du présent numéro, un spécial Recherche en Gestion à l'ISCAE. Ce numéro se fixe un double objectif : – Un objectif documentaire d'abord, en ce sens qu'il réunit

dans la sous région il représente un objet de fierté pour le gouvernement Béninois. Afin de croître sa renommée et son prestige, le Port Autonome de Cotonou se doit de maximiser ses efforts et de motiver son personnel pour une atteinte effective des objectifs visés. Il apparait nécessaire de valoriser les Ressources Humaines en passant par la motivation qui est indispensable pour le bon fonctionnement de toute entreprise. C’est ce qui explique notre choix de travailler sur le thème : « Etude