Rapport De Stage Société De Déménagement

INTRODUCTION Dans le cadre du Master Ressources Humaines que je prépare en alternance, j’ai effectué un stage d’une année au sein de la SARL PH Comm., spécialisée dans l’animation commerciale de produits frais. La Société emploie des animateurs pour des missions de courte durée en grandes surfaces. Face au fort roulement de ce personnel, nous nous sommes demandés si nous devions réagir ou si la Société pouvait s’en accommoder. Une étude a donc été menée dans ce sens. Dans une première partie, nous

quoi, aujourd’hui, la motivation des salariés est un facteur de la réussite des entreprises. Mais, reste à savoir : « Est ce que le personnel de l’OCP est bien motivé ? » moyennant l’analyse d’un cas concret que nous avons pu découvrir grâce à notre stage à l’OCP. Dans ce travail sera reparti comme suit : Première partie : la motivation du personnel Deuxième partie : la pratique de la motivation au sein du groupe OCP Introduction Actuellement, les entreprises redécouvrent que

fondée puis renommée en Compagnie générale transatlantique en 1961. La Compagnie générale transatlantique surnommée la French Line, a assuré le transport transatlantique régulier de passagers avec des navires comme le Normandie ou le France. Ces deux sociétés fusionneront en Compagnie Générale Maritime en 1973. En 1996, CGM est privatisé. D'un autre côté Jacques Saadé, créa la CMA (Compagnie Maritime d'Affrètement) en 1978. La Compagnie Maritime d'Affrètement (CMA) et la Compagnie Générale Maritime (CGM)

vivons dans un monde où tout va vite. On a plus le temps de prendre soin de nous, de se faire plaisir, de profiter des bons moments. Société ou règne le stress, la « mal bouffe », et tant d’autres facteurs qui nous donnent l’impression d’être dans une course permanente. Alors une question se pose : Comment réussir à se faire plaisir sans culpabiliser dans une société où les rappels à l’ordre sont si fréquents ? « Mangez cinq fruits et légumes par jour » telle est la bonne résolution que chacun de

FINANCE Stage : Avril - Septembre 2012 Société Générale Charente Maritime Littoral 12 rue du Palais -17 000 La Rochelle Responsable de stage : Eric POINT eric.point@socgen.com Tel : 05/46/51/57/87 Responsable Animateur de Marché Professionnel et Patrimoniale Responsable de stage : Claude Imbert Responsable du programme Master 1 Finance Remerciements Je remercie Monsieur Yves MATHIAS, Directeur de l'exploitation commerciale de La Rochelle, pour m'avoir accueillie au sein du groupe Société générale

peuple-Un but-Une foi Ministère de l’Economie et des Finances Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie Rapport de stage Exploitation des données de l’enquête pré pilote du RGPHAE 2012 09 Juillet-14 Septembre 2012 Exploitation des données de l’enquête pré pilote du RGPHAE 2012 Remerciements Tout d’abord, je tiens à remercier mon maître de stage, Monsieur Oumar Fall, Chef de Division des bases de données et des systèmes d’information pour son accueil. Je remercie

sociologue est né le 9 mars 1960 à Lesneven (29) – France Docteur de sociologie à l'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales, il a soutenu sa thèse sous la direction de Dominique Schnapper, « La disqualification sociale. Statuts, identités et rapports sociaux des populations en situation de précarité économique et sociale », juin 1988. Il a travaillé 16 ans au Centre national de la recherche scientifique à l’Institut des sciences humaines et sociales (INSHS). Il a publié depuis le début des années

et nouveautés de 2011  Son objectif 1 ENSEMBLE VERS L’INSERTION ET L’EMPLOI DIEPPE/NEUFCHATEL EN BRAY DEUXIEME PARTIE: Le service du stage : LE CHAMP ESF I. II. III. OBJECTIF DU SERVICE QUEL PUBLIC, QUEL ACCOMPAGNEMENT SES DIFFICULTES PAR RAPPORT AUX MISSIONS FIXEES 17 17 19 TROISIEME PARTIE : Mes actions effectuées durant le stage I. LES ACTIVITES VUES AUXQUELLES J’AI PARTICIPE L’ASLL : MODE D’EMPLOI ACTIVITES LIEES AU SUIVI DE MADAME II. ANALYSE DES ACTIVITES ET ESPRIT CRITIQUE

Fiche descriptive – Organisation – O1 Raison Sociale : La Poste Statut : La Poste abandonne son statut d’entreprise pour celui de société anonyme à capitaux publics en mars 2010. Ce changement de statut devrait s’accompagner d’une augmentation de capital à hauteur 2,7 milliards d’euros souscrite par l’Etat et la Caisse des dépôts. En plus de ce changement de statut, un nouveau président-directeur général du groupe La Poste est nommé par le président de la République le 27 mars 2013 sous proposition

Armelle BOISSIN ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE STAGE 6, 1ère période CMP GERONTOPSYCHIATRIQUE Promo 2012/2015 Sommaire Introduction 4 1. Présentation des CMP gérontopsychiatriques 4 2. Présentation de l'activité du service 4 3. Description de l'activité de l'infirmière  5 4. Description de la situation  5 5. Analyse 9 5.1. En quoi la gérontopsychiatrie est une discipline indispensable à la prise en soin de personnes âgées souffrant de troubles