Rapport De Stage Prévention Santé Environnement

Partie 4 : Estimation du risque 6 Partie 5 : Conséquences physiopathologiques 7 Opérateur (sur la santé et financier) Entreprise (coûts directs et indirects) Partie 6 : Mode de Prevention 8 Conclusion 9 Introduction Pendant ma période de stage j’ai été confronté à des differents risques sur la santé :  Des troubles musculo-squelettiques (TMS) stress mal de dos fatigue visuelle Parmi celles-ci j'ai choisi de

moment. ORGANIGRAMME : 1.4 – Présentation du tuteur Au cours de ce stage et des précédents j’étais rattaché à l’équipe du rez-de-chaussée et du 4ème étage. J’avais pour tutrice, une aide-soignante, âgée de 41 ans, titulaire d’un diplôme d’état d’aide-soignante. Ce personnel, a une ancienneté de 8 ans au sein de la maison des Poètes, et avait précédemment travaillé 11 ans dans un centre hospitalier. Dès le premier jour de stage, je l’assistais dans chacune de ses nombreuses tâches (entretien de

Lettre de motivation Madame, monsieur, Je sollicite votre attention pour vous faire par de mon intérêt à intégrer une structure, entreprise pour un stage pour ma troisième année de C ESF. Le diplôme d’état est pour moi l’aboutissement de ces 6 années d’étude, et je souhaiterai pouvoir développer mes compétences et connaissances. Je pense et j’espère pouvoir apporter, par mon profil, mes expériences et mon investissement un plus dans vos équipe de conseillers. J’aimerai être aux côtés

111 Avenue de la JARRE 13009 MARSEILLE RAPPORT DE STAGE 2A : LA CONDUITE DE TRAVAUX Alexandre CHANTEUX Ecole Centrale Marseille Promo 2008 Stage du 4/06/2007 au 31/08/2007 Chantier « Le Domaine du GOLFE » Avenue Pierre ROVARCH 13600 LA CIOTAT SOMMAIRE SOMMAIRE ...................................................................................................................................................2 REMERCIEMENTS ..............................................................

Elève INSA Lyon Rapport de Stage Ouvrier effectué du 28 Juillet au 29 Aout 2014 GFC Construction Sommaire Remerciements ……………………………………………………………………………. Introduction p°3 …………………………………………………………………………………. p°4 I ) Description de l’entreprise Présentation de GFC Construction ………………………………………… Présentation du Groupe Bouygues ………………………………………… Présentation de mon tuteur de stage …………………………………… Pourquoi GFC ? ……………………………………………………………………….. p°6 p° 11 p° 13 p° 14 II ) Description du stage effectué …………………………………………………

Service Social (ASS) au sein de l’Institut Régional du Travail Social de la Réunion (IRTS), je suis amenée à effectuer une étude de milieu. Le but étant de mettre en relief une description de l’institution et son environnement, ainsi que la méthode d’intervention du lieu de stage. Mon stage se déroule au Conseil Général à l’arrondissement sud, au groupement d’unité territoriale II (GUT) de Saint-Pierre, au sein de l’unité territoriale (UT) du secteur de la Ravine des Cabris (RDC). Dans cette étude

Rapport de stage d'entreprise INEO Réseaux Ouest 2011-2012 Sommaire : Couverture ( page 1 ) Sommaire ( page 2 ) 1ère partie : 1. Présentation de l'entreprise ( pages 3-4 ) 2ème partie : 1. Présentation de l'ensemble des activités (page 5) 2. Ce que j'ai fait pendants mon stage (pages 6-7) 3. Thème technique (page 8) 4. Présentation du lieu d'intervention (pages 8-9) 5. Présentation de la tâche à réaliser

deux champs : celui de la santé des personnes et celui de l'évolution de leur profession. Elles participent à l’amélioration de l’environnement et s’impliquent dans la politique de santé dont elles connaissent les orientations. Elles doivent être en mesure de rendre compte du service rendu. LA PHILOSOPHIE DES SOINS INFIRMIERS La philosophie des soins infirmiers est fondée essentiellement sur des valeurs humanistes, une approche globale de l'Homme et de la santé. Une philosophie prend son

relationnelle: Au cours de ma formation au sein de l'institut de formation en soins infirmiers de Guéret, j'ai effectué un stage dans un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Ces structures sont médicosocial qui accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans. De plus, le personnel est formé afin d'effectuer une prise en charge globale des personnes. Ce stage était d'une durée de 10 semaines coupé en deux et a eu lieu lors du semestre 2. La situation relationnelle que

Dossier Light vertical Année 2011-2012 Manon Pinganaud-Terrier classe de TPH1 bac pro restauration hôtellerie Contrôle en cours de formation En prévention, Santé et environnement Sommaire Présentation de l’entreprise et de la période de formation en milieu professionnelle …………………………………………........................................P2 Description de la situation professionnelle………………………………....P2 Les risques liés à l’activité physique ……………………………………………………….P2 ET P3