Rapport De Stage Problématique Recrutement

Rapport de stage d’observation participante effectué au centre social et culturel « La Belle EPOQUE » Année 2008/2009 Centre social et culturel « La Belle Époque » SOMMAIRE Introduction I) Présentation des objectifs personnels II) Connaissance de l’institution 1) Présentation de l’institution 2) Présentation des objectifs et mesures concrètes qui constituent l’action sociale mise en œuvre au sein de l’institution III) Connaissance des travailleurs sociaux 1) Ensemble

institutionnels et représentants qui nous ont accordé de leur temps lors d’entretiens afin de nous permettre d’appréhender le Réseau Départemental dans toute sa dynamique. Merci à Alice Nony et à Sylvain Paris qui nous ont aidé dans la réalisation de ce stage et dont les conseils et retours se sont révélés précieux. Merci au Kayak Club de Tulle et à son accueil toujours chaleureux et convivial. Merci enfin à Joanna Billard, étudiante à l’université de Corte, avec qui j’ai travaillé tout cet été afin

d’Invivoo, je souhaite dans un premier temps remercier l’ensemble des collaborateurs d’Invivoo et de Neomantis, qui ont su par leurs qualités favoriser mon insertion et m’ont apporté de l’expérience dans tous les domaines de ce métier au cours de mon stage. Dans un second temps, mes remerciements s’adressent aux membres de l’équipe informatique, plus précisément à Olivier Dupraz et Thomas Houllemare, qui ont su être disponible pour me conseiller, me guider, me coacher et ainsi me permettre de m’épanouir

contribué à l’élaboration de ce modeste rapport. En signe de reconnaissance de soutien inconditionnel que vous nous avez apporté et pour l’investissement que vous avez consacré; nous vous dédions ce travail en témoignage des liens qui nous ont unis et les efforts que vous avez consentis à notre égard. 2. REMERCIEMENTS : Je me fais un agréable devoir de remercier Mr SKALLI et Mr HASSNAOUI, directeurs généraux de l’établissement, ainsi que mon maîtres de stage Mr Mansouri, respectivement directeur

Sommaire Pourquoi faire un stage ? .......................................4 Avant le stage..........................................................4 Comment rechercher un stage............................... 5 Un tableau pour noter tous vos contacts ............... 6 Comment candidater .............................................. 7 La convention de stage ........................................... 8 Un tableau pour vous informer sur la gratification lors d’un stage ..........................

capable de : - poser clairement une question ou un problème, à partir d’un intérêt personnel et/ou d’un besoin, d’un projet, d’une difficulté ou d’un dysfonctionnement identifiés en situation professionnelle - l’expliciter en formalisant une problématique - effectuer un travail de recherche personnel, en justifiant ses choix méthodologiques - trouver et utiliser intelligemment des sources d’information (recherches documentaires et bibliographiques, enquêtes, interviews, autres expériences comparables

Microsoft Word - Rapport de Stage L2 SPI V2 Version Jules.docx L2 Sciences de l’ingénieur Promotion 2022-2023 Rapport de Stage Sciences pour l’Ingénieur Stage découverte entreprise du 3 au 18 janvier 2023 L2 Sciences pour l’Ingénieur Orientation Electronique, Energie Electrique, Automatique Tuteur de Stage : Marie LAFROGNE Responsable qualité et sécurité L2 Sciences de l’ingénieur

|Contrôle la constitution des dossiers des salariés et leur mise à jour | | |Réalise et contrôle les démarches obligatoires liées au recrutement d’un nouveau salarié (DUE, visite médicale, etc.) | | |Contrôle la réalisation des visites médicales du travail pour tout le personnel de l’association | |

Management des Ressources Humaines Exposé : Les problématiques de recrutement aujourd’hui q  q  Discrimination et recrutement L’importance des réseaux sociaux dans le processus de recrutement I – Discrimination et recrutement Définition : comme le précise la loi du 27 mai 2008: •  constitue une discrimination directe la situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son

Philippe THIBERGE L’épreuve E4 de communication commerciale 1-Réaliser votre stage Au cours des 16 semaines, vous allez préparer les épreuves professionnelles. Il faut une période minimale obligatoire de 6 semaines consécutives. Le reste peut être réalisé par exemple sur les périodes de vacances scolaires. Si maintenant vous êtes en alternance ce sera dans le cadre de votre entreprise d’alternance. Où faire votre stage ? -Dans une entreprise qui propose des biens ou des services Elle doit le faire