Rapport De Stage Pour Gnl

Droit administratif Bibliographie : Code Dalloz de la fonction publique Le code gnl de la fonction publique LITEC (celui du prof) : mieux qu’un manuel Alain Plantey, traité du dt de la fonction publique, LITEC, 2005 : à consulter F.Melleray, dt de la fonction publique, ECONOMICA Aubuy, Taillefay, J.Pierre, précis Dalloz (bien) Jurisclasseur fonction publique Revues juridiques AJDA, JCPA, AJFP, cahiers de la fonction publique (nulle, peu intéressante). Examen : Cas pratique en ppe

qui a vraiment fait tout son possible pour que je puisse effectuer mon stage chez GDF Suez. Merci, également à mes collègues qui répondent toujours présents dès que j’ai une question quelque soit le sujet sur lequel elle porte. Merci à l’équipe du département d’orientation professionnelle de l’ESM-A qui m’a aidé à pouvoir trouver ce stage dans de bonnes conditions. Introduction Dans ce rapport intermédiaire de stage, je vous expliquerai dans une première partie pourquoi j’ai choisi d’intégrer

MEMOIRE DE STAGE Optimisation de la bibliothèque du département Sous-traitance 15 Mai 2006 – 31 Août 2006 [pic] Maître de stage : Tuteur : Tables des matières Pages Remerciements 4 Introduction 5 1 Contexte du stage 6 1.1 Présentation de l’entreprise 6 1.1.1 Les missions 6 1.1.2 Les activités 7 1.1.3 Le personnel 9 1.1.4 La localisation géographique 10 1.2 Objectifs du stage 11

MONTARELLO Enzo Seconde F Année scolaire 2009-2010 Rapport de stage Le 14 juin 2010 Professeur principal : Mme. POITRASSON Maître de stage : M. MORALDO Sommaire Fiche signalétique de l’entreprise……………………………………………...3 Première partie : La présentation de l’entreprise……………………………4 I. Le groupe GDF SUEZ…………………………………...4 A) Le secteur d’activité………………………………4 B) Les caractéristiques importantes du groupe………5

matière particulièrement sensible et précieuse, le potentiel humain. près avoir mis en production la première usine de liquéfaction de gaz naturel en Algérie et dans le monde au cours de l'année 1964, nous avons inauguré en 1971 le complexe de GNL de Skikda. Nos capacités de liquéfaction étaient alors de six milliards de m3 par an. A Nous avons construit notre première raffinerie à Arzew en 1969. Mise en service en1972, elle avait alors porté notre capacité de raffinage à un peu plus

de grandes compagnies de vente dans certains pays sans réciprocité réelle. Face à cette situation, les milieux politiques et les médias développent une vision exagérément pessimiste des relations entre l’UE et la Russie, vision focalisée sur les rapports de force géopolitiques, mais qui va imprégner ensuite l’analyse du risque économique associé à la position dominante de Gazprom. Les économistes et les politologues qui s’emparent de la question tendent à projeter le risque politique associé classiquement

Droit pénal Droit pénal pose interdits de la sct, il se compose de différentes disciplines * droit pénal gnl * droit pénal spé * procédure pénale Disciplines complémentaires Droit pénal gnl= étude des conditions gnles pour qu’une personne soit considérée comme responsable et consiste dans l’étude de la peine. Vocation de synthèse. Droit pénal gnl élabore une théorie d’ensemble de l’infraction, du délinquant et de la peine. Règles qui constituent une forme de mode d’emploi sont dans

structure 7 4. Ses activités 8 5. Ses objectifs, stratégies et valeurs 9 2. La filiale GrDF 10 1. Son organisation 10 2. GrDF en chiffres 12 3. Ses missions 13 4. Ses valeurs : P.E.P.S 14 2. MON STAGE 15 1. L’Agence Gaz Naturel Raccordement et Conseil 15 1. Présentation de l’AGNRC Marignane 15 2. Ses activités 16 2. Le poste de conseiller clientèle 17 1. Mon activité principale 19 2. Mes activités

Rechercher sur le site: Home | Publier un mémoire | Une page au hasard Rapport de stage societe petroliere SONATRACH par fabio matinez usthb - ingénieur d'état en RO 2008 Dans la categorie: Rapports de stage Télécharger le fichier original Disponible en mode multipage Ce travail a été effectué à la société PétrolièreSONATRACH. Nos remerciments vont àladresse de Mr. BOUDINAR Chef de département Evaluation Economique et Commercial et Mr. GOUIRA pourleurs aides et leurs encouragements

qui lui permettra de maintenir sa position de leader africain. Dans le cadre de notre intervention, nous allons aborder une pratique du MRH appliqué dans la SONATRACH (devisions production), qui est une étape du recrutement. Au cours de notre stage, effectué durant la période janvier-juin 2009, nous avons pu détecter une certaine difficulté, dans l’application d’une étape particulière du processus de recrutement, qui est la sélection. C’est une partie incontournable du processus de recrutement