Rapport De Stage Pharmacie Hospitalière

MEMOIRE DE FIN D'ETUDES ♦♦♦♦♦♦ Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées Technologies Biomédicales Hospitalières ♦♦♦♦♦♦ Evaluation comparative de la qualité image de différents systèmes de radiologie numérique & Contrôle qualité et optimisation de la radioprotection au Centre Hospitalier Universitaire d'Amiens. Présenté et soutenu publiquement le 10 septembre 2004 par Saturnin Didace L. FORO Sous la direction de : Mr Thierry VELEINE, Ingénieur Biomédical Général (CHU Amiens) Mr Gilles

de Santé Primaires (SSP) comme axe stratégique. Ainsi, le programme SSP a été lancé sur le terrain en 1988, suite à l'élaboration de la «Politique générale de la santé et du Plan de développement sanitaire (1987-1991)». Le programme de réforme hospitalière, engagé en 1990, est venu compléter le dispositif de l'organisation sanitaire. Grâce à la mise en œuvre de ces programmes, le pays a enregistré d’importants progrès dans le secteur au cours des douze dernières années. La disponibilité et l’accessibilité

élaboration du projet professionnel des étudiants. Mise en œuvre des dispositifs d’évaluation théorique et participation aux évaluations cliniques (mise en situation professionnelle). Collaboration en vu de faire vivre les partenariats (lieux de stage, ERASMUS, intervenant) Favoriser un climat relationnel propice à l’échange, à l’apprentissage et à la reconnaissance de chacun des acteurs Toutes ces expériences pédagogiques étaient destinées à un public d’étudiants infirmiers sur les différentes

D’INFORMATIQUE Projet de Fin d’Etudes Licence Sciences et Techniques Génie informatique Conception et réalisation d’une application pour la gestion des stagiaires Lieu de stage : Centre Hospitalier Universitaire Hassan II, Fès Réalisé par : Encadré par : ED-DAHMOUNI Bouthayna Pr. F. Mrabti Pr. A. Zarghili Maitre de stage : M. Makhlouk Mounir Soutenu le 14/06/2013 devant le jury composé de : Pr. Med Chaouki Abounaïma Pr. Jamal Kharroubi Pr. Fatiha Mrabti Année Universitaire

d’Accueil et des Soins Hospitaliers est organisé en deux grands secteurs. Le secteur sanitaire : l’hôpital Max FOURESTIER L’établissement est soumis, comme les autres hôpitaux, aux dispositions de la loi du 31 juillet 1991 portant réforme hospitalière. L'hôpital Max Fourestier est l’hôpital public de la ville de Nanterre. Les patients proviennent principalement des communes de Nanterre et de Colombes. L'activité de l'hôpital Max Fourestier est en constante progression depuis plusieurs

Introduction C’est avec enthousiasme que j’effectue mon année de Master 1 GATH à l’Université de Nice Sophia-Antipolis. L’intérêt que je porte au marketing et au management m’a poussé à chercher un stage dans le service commercial. Du 15 Mars 2010 au 15 Juin 2010, j’effectue un stage au sein de l’hôtel Acropolis à Nice. J'ai choisi cet hôtel, pour les raisons suivantes : il répondait à mes projets de devenir directeur d’hôtel et d'autant qu'il avait une bonne réputation. Cette entreprise

propos Depuis quatre ans que j’exerce1 en tant que faisant fonction de cadre de santé, face à la mise en place des pôles2 et de la tarification à l’activité3, je prends conscience que le cadre de santé devient le pivot des nouvelles logiques hospitalières. Proche de la pratique soignante, le cadre de santé est supposé exercer un rôle accru dans l’effort de rationalisation pour réduire les coûts. Il participe à l’optimisation des ressources allouées au pôle pour le fonctionnement d’un service

Docteur en Médecine habilité à exercer en France et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins. Restreint à leur spécialité : Chirurgiens dentistes Sage-femmes Par dérogation : Résidents stagiaires sous couvert et pour le compte de leur Maître de stage. Internes de Médecine des Hôpitaux sous couvert de leur Chef de Service. Donc PAS les « externes » des services ! Pédicures – Podologue (topiques) Kinés, Infirmiers (substituts nicotiniques, …) 29 septembre 2020(6) UE 2.11.S1 – Licence Infirmières29

présenté pour l’obtention du diplôme de Maîtrise en Administration Sanitaire et Santé Publique Option : Administration Sanitaire Elaboré par : Mr ABOUS Abdeddayem Juillet 2006 Le présent travail s’inscrit dans le domaine de la réforme hospitalière. Il contribue à l’amélioration de la gestion des ressources humaines au centre hospitalier provincial de Tétouan. Cette contribution sera réalisée à moyen et long terme après introduction progressive des outils de gestion des ressources humaines

sociale et médico-sociale de l’hospitalisation 25 Structurer la coordination des prises en charge 26 Développer une offre coordonnée de proximité 29 Améliorer l’organisation des soins non programmés 30 Chapitre 2 Optimiser l’offre de soins hospitalière au niveau des territoires dans une optique de qualité et d’efficience 35 Les constats : une organisation de l’offre de soins répondant insuffisamment aux besoins et aux exigences d’efficience 37 Une succession de réformes n’ayant permis qu’une