Rapport De Stage Pharmacie 1ere Année

.................................................................................................. 7  .   RÉSUME DES PRINCIPALES PISTES D’ACTIONS .............................................................................................. 11  1ERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE, UN PAYS CONTINENT AU POTENTIEL AUSSI EXUBERANT QUE SA  CULTURE. .................................................................................................................................................... 15 

inquiétudes. Je remercie, enfin Mme Zaim, mon encadrante qui a été plus qu'un professeur cette année, par son soutien dans nos travaux d'études et ses conseils pour la rédaction de mon mémoire. Un grand merci à tous ! 2 Myriem DOMENECH Marketing International : Adaptation ou standardisation ? Avant propos Dans le cadre de ma dernière année à l’ISCAE, option Marketing Ventes, j'ai effectué un stage de fin d’études à l’Oréal Maroc, plus précisément à la Division Produits Grand Public. J'ai

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL PLACE DES FEMMES DANS LA PROFESSIONNALISATION DES ARMÉES 2004 Etude présentée par Mme Michèle Monrique Année 2004. - N°20 NOR : C.E.S. X000030420 Vendredi 9 juillet 2004 MANDATURE 1999-2004 Séance du Bureau du 22 juin 2004 PLACE DES FEMMES DANS LA PROFESSIONNALISATION DES ARMÉES Etude du Conseil économique et social présentée par Mme Michèle Monrique au nom de la délégation aux droits des femmes

obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés depuis 1977. Dans la Fonction Publique Hospitalière depuis 1988, un bilan social est établi tous les ans dans les établissements de plus de 300 agents. Dans les collectivités territoriales, le rapport biennal sur l’état des collectivités est obligatoire depuis 1997 et peut permettre d’établir un bilan social. Dans la fonction publique d’État, il n’est pas obligatoire mais tend à se généraliser. "Le bilan social récapitule en un document unique

LEUR ENVIRONNEMENT Rapport – Tome I/II présenté par : Sylvie BOUTEREAU-TICHET, Danièle JOURDAIN-MENNINGER et Christophe LANNELONGUE Membres de l’Inspection générale des affaires sociales Rapport n° 2005 013 Juillet 2005 1/3 Résumé du rapport n° 2005013 présenté par Sylvie BOUTEREAU-TICHET, Danièle JOURDAINMENNINGER et Christophe LANNELONGUE, membre de l’Inspection générale des affaires sociales. Le présent rapport, qui a vocation à s’intégrer dans le rapport annuel public de l’IGAS

lorsqu’elle était en poste au Centre Hospitalier d’Orsay. Je remercie également les professionnels médicaux et soignants du Centre Hospitalier d’Orsay pour leur disponibilité et leur écoute tant dans le cadre de ce mémoire que tout au long de mon stage. L’élaboration de ce mémoire a été guidée par les conseils éclairés de mon encadrant mémoire, Monsieur Michaël GALY, directeur des finances et des affaires médicales au Centre Hospitalier de Longjumeau. Je profite de l’occasion qui m’est donnée ici

Z …………………………………………………………………………. 12 III - NOTRE GAMME DE PRODUITS ALOE VERA ………………………………………………………. 18  ALOE VERA A BOIRE ………………………………………………………………………………………………… 18 Aloe Vera Miel Aloe Vera Sivera Aloe Vera Freedom Dosages Idées cocktails  VOTRE PHARMACIE ALOE VERA …………………………………………………………………………………... 24 Aloe Vera Spray d’Urgence Aloe Vera Concentré Aloe Vera Propolis Aloe Vera Thermolotion       ALOE VERA - SOINS POUR LE CORPS …………………………………………………………………………….. 28 ALOE VERA - SOINS POUR LE VISAGE

financement du commerce extérieur par le crédit documentaire Mémoire de fin d’études présenté en vue de l’obtention d’une licence en sciences commerciales et financières. Présenté par : SOUAKRI HALIMA (option : comptabilité). Lieu et période de stage : 1/3/ 2009 jusqu'à 31/3/2009. L’entreprise accueillante : La Banque Extérieure d’Algérie. Encadré par : Mr. DAHIA. Promotion : juin 2009 DEDICACE Je dédie ce mémoire à l’âme de mon grand-père, que j’ai tant souhaité qu’il soit présent avec moi

COOPERATION...................P20CHAPITRE 2ème : L'ENCADREMENT JURIDICO- INSTITUTIONNELS.......P25SECTION 1ère : LES MECANISMES JURIDIQUES.................................P25SECTION 2ème : LES MECANISMES INSTITUTIONNELS........................P29DEUXIEME PARTIE : LA MISE EN OEUVRE DE LA CONVENTION........P 35CHAPITRE 1er : LES MODALITES DE MISE EN OEUVRE ........................P36SECTION 1ère : LES MOYENS JURIDIQUES INSTITUTIONNELS ET FINANCIERS...................................................

accompagné d’une interprétation des résultats obtenus. Il a été recherché la plus forte adéquation possible entre le tableau de bord des indicateurs de l’Agenda 21 et les indicateurs de la démarche d’évaluation présentés chaque année dans le cadre du budget primitif et des rapports d’analyse par programme. A termes, il s’agira de construire une batterie d’indicateurs commune entre ces démarches dans une optique d’amélioration continue de l’évaluation des politiques régionales. Les 423 actions de l’Agenda