Rapport De Stage Manpower

------------------------------------------------- ACREX INTERIM Rapport de stage Licence PMOE Année universitaire 2013 « Unissons nos talents » | ------------------------------------------------- REMERCIEMENTS Je tenais à remercier tout d’abord ma tutrice de stage, Hélène LEHURAUX de m’avoir permis de réaliser ce stage dans l’agence ACREX Intérim. Elle m’a permis d’apprendre et d’acquérir de l’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement intérimaire. Ce stage a été très intéressant, grâce à la

ouvrier de 32 ans, une préparatrice en parfumerie de 22 ans et un préparateur de commande de 45 ans. Dans le reportage, une image très négative du travail temporaire était présentée : pression, instabilité, insécurité, précarité… A ce moment la, mon stage au seins d’Adecco avait débuté depuis 2 mois, le reportage m’a interpellé, mon impression lors de mon quotidien à l’agence était différente, je n’avais pas cette image négative de l’intérim. C’est dans ce contexte que j’ai été amenée à choisir

reconnaissance s’adresse à Mr Mercier, commercial dans l'agence d'intérim GIF, mon maître de stage. Pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance ; pour le temps qu’il m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier sa participation au cheminement de ce rapport. Son accueil, sa confiance ont rendu ce stage intéressant. Je le remercie également pour sa patience, l’amabilité et le soutien technique

CDD et des contrats d’intérim. Ce dernier est très courtisé, ce qui peut en faire une qualité, mais aussi un désavantage, car le rapport entre offres d’emploi et demandeurs est très élevé. Nous avons donc moins de chance d’obtenir un contrat tant la concurrence est forte, surtout en cette période de crise. Ce problème touche aussi les autres boîtes d’intérim comme Manpower (www.manpower.fr) ou encore Randstad, anciennement Vediorbis (www.randstad.fr). Le site www.monster.fr, lui, propose de nombreuses

Déterminer la durée du besoin et sa pérennité: travail temporaire, stage, apprentissage, VIE, CDD, CDI, conseil, quel évolution après le premier poste. 2. Les différentes étapes à maitriser pour réussir un recrutement A. Intégrer le recrutement à d'autres process RH. * identification des besoins et des ressources et plus généralement la GPEC * définition du poste: hiérarchie, objectifs, missions * Profil du poste: pas par rapport à la personne mais caractéristiques qu'il faut avoir pour le

Rapport de stageLe stage a été effectué du 13 au 17 décembre 2021Nom de la société :KinésithérapeuteCe signe est d’origine grecque, c’est une version déclinée du caducée d’Asclépios, celui de la médecine en général. On retrouve le bâton d’olivier qui symbolise l’ouverture vers l’extérieur et le partage autour de soi de ce savoir.A Bordeaux CaudéranSTAGE D’OBSERVATION DE 3émeAnnée 2021-2022 Collège Monséjour SOMMAIRE1) Présentation de l’entreprise :I- L'entreprise ................................

tenais à remercier tout particulièrement Caroline FERNANDEZ, Responsable de l'agence Adecco Tertiaire de Beauvais de m'avoir mise en relation avec Nathalie ANDRE, Responsable de l'agence Adecco Industrie de Beauvais, qui m'a permis d’effectuer mon stage de deuxième année dans cette agence d'emploi, qui m'a guidé autant que cela lui a été possible et qui a répondu à mes attentes du mieux qu'elle le pouvait. Je remercie également toute l’équipe des Responsables Recrutement, notamment Sophie JORELLE

FRIAUD, Responsable de l’agence Crit Intérim Tertiaire de Lyon, pour m’avoir offert l’opportunité de lier la pratique à la théorie, dans le cadre d’un stage très intéressant tant sur le plan professionnel que personnel. A cet égard, je tiens aussi à remercier toute l’équipe de Crit Intérim Tertiaire Lyon pour m’avoir encadrée au cours de mon stage et d’avoir répondu à mes nombreuses interrogations sur le travail temporaire. Ma dernière pensée s’adresse à toutes les personnes qui ont collaboré, de

Rapport de stage Année 2006-2007 ESC 2 Amiens Picardie Nom et prénom de l’étudiant : MONTIER Virginie 1 Remerciements Je tenais tout d’abord à remercier la société Adecco de m’avoir permis d’effectuer ce stage de cinq mois au sein des agences du bâtiment. Je tenais également à remercier toute l’équipe des agences bâtiment pour leur pédagogie, leur patience, et leurs efforts pour m’intégrer au mieu au sein de leur équipe. Toutes mes collaboratrices, Virginie Housse, Amélie Brulet, Jessy

Conclusion La bonne ambiance et la sympathie régnant au sein de l’entreprise XXXXXXXX ont permis l’excellent déroulement de mon stage, qui m’a apporté une expérience professionnelle significative dans le domaine commercial, ainsi qu’une meilleure connaissance des mécanismes d’une entreprise commerciale. Ainsi, je tiens, tout d’abord, à remercier mon tuteur de stage Monsieur ThierryMARTIN, Dirigeant de la société pour sa patience, son encouragement et la formation qu’il m’a apporté tout en laissant