Rapport De Stage Management Qualité

Thème du rapport : Mise en place d’un tableau de bord décisionnel pour la direction support « Cas LYDEC » [pic] Réalisé par : JAMAL Mohamed Encadré par : M.SAIDI Hamid Remerciements: Au terme de ce modeste travail, je tiens à adresser mes remerciements à Monsieur Abdelkader TEFFAL, Responsable du système de Management qui a bien voulu m’encadrer durant mon stage au sein

.............. 2 I-Présentation de l’entreprise............................................................................. 3 II- Intégration du sujet dans son contexte .......................................................... 8 III- Management par la qualité ......................................................................... 13 IV- Déploiement du projet................................................................................ 15 V- Synthèse du projet .............................

de Management Rapport de stage Ouvrier Réalisé par : Salah Sayarh Encadré par : M.Abdelatif Hormi Stage effectué au sein de : Bs Imprimerie Supervisé par : Abdelouahab Sayarh Année Universitaire : 2013-2014 Sommaire Remerciements Introduction Présentation de l’entreprise Description de l’entreprise L’environnement de l’entreprise Le processus de production et les apports du stage Les

1 RAPPORT DE STAGE PROGRAMME ACTION COMMERCIALE ET MARKETING 1ère Année dans la TPE: Réalisé par: Mehdi HAMZAOUI Professeur encadrant: Fouad SEFRAOUI 2 TABLE DES MATIERES: Introduction …………………………………………….3 I. Présentation de l'entreprise d'accueil L’entreprise………………………………………………4 1.1 Présentation de 3D Cat………………………………………………..4 1.2 Organigramme……………………………….……………………………7 1.3 C'est quoi un FabLab ? ………………………………………………..8 1.4 Participation au Mini Maker Faire…………………………………..9 II. Liste des

bien définir les termes de manageur et Management, ainsi que les termes de stratégie et de tactique: le Management, ce sont des théories qui donnent des méthodes et outils permettant aux entreprises d'atteindre leur but; le manageur, c'est celui qui doit s'adapter aux différentes situations relationnelles qu'il rencontre au quotidien; la stratégie, c'est ce que l'on veut; la tactique, c'est comment on s'y prend. L'entreprise choisit la stratégie de Management alors que le manageur choisit la tactique

Dakhla * A tous les formateurs de L’ISIAM AGADIR * A mon encadrant Mr TADIR ainsi que mon encadrant Au stage Mme BADIZ KHADIJA Remerciement En premier lieu, je tiens à exprimer ma profonde admiration, mon respect et ma haute considération à Monsieur TADIR qui a bien voulu accepter de superviser mon travail et de m’encadrer dans l’élaboration de ce rapport. De plus, je tiens à remercier les responsables des ressources humaines Mr BABIA de m’avoir acceptée en tant que

Rapport de Stage d’initiation Elaboré par : Ahouch Jamal Encadré par : M. Said Hajji Société d’accueil : Griflex-Grillages Marocains Année Universitaire : 2014/2015 Page 1 Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont participé de différentes façons à la réussite de mon stage et plus particulièrement les personnes que je cite ci-dessous.  Monsieur A. BenmoussaZahar,Directeur Général de Grillages Marocains qui a bien voulu m'accueillir comme stagiaire dans son

Introduction Du 28 juin 2010 au 30 juillet 2010, j’ai réalisé un stage ouvrier chez Saint-Gobain Weber, à Servas (01960). L’entreprise de Servas est l’un des 16 sites de la société Saint-Gobain Weber, appartenant au groupe Saint-Gobain. Le but de ce stage était de découvrir l’entreprise : son organisation, ses instances sociales, les différents métiers que peut y pratiquer un ingénieur. Il s’agissait aussi de me sensibiliser aux réalités sociales et humaines au travers d’une mission habituellement

organisationnelle Définitions Processus de Management de projet Domaines de connaissances Vision croisée domaines de connaissances et processus Expertises & compétences Mohamed TISQI Context de management de projet Outils et méthodes Evolution organisationnelle La réponse par le projet . . . PLUS COMPLEXE MANAGEMENT PAR PROJET MANAGEMENT DE PROJET Années 60 Années 70 Adéquation Evolution Organisation Années 80 Années 90 Années 2000 Quantité + Qualité + Variété + Personnalisation + Incertitude

Rapport de Stage KIHEL Sifeddine - Code:782 Année de Formation: 2010/2009 1 Royaume du MAROC OFFICE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE LA PROMOTION DU TRAVAIL Complexe de Formation Ain-Bordja Institut Spécialisé Industrielle Casablanca Réaliser par : KIHEL Sifeddine Société : SOPRIAM Établissement de Formation : CF-AB / ISIC Filière : Réparation des Engins a Moteur option Automobile Période de stage : 2009 - 2010 Rapport de Stage KIHEL Sifeddine - Code:782 Année de Formation: