Rapport De Stage Maintenance Avion

Rapport de stage Virtualisation et administration d'un groupe de machines A l'attention de Monsieur James Régis: maître de stage Monsieur Thierry Villemur: tuteur pédagogique Yves Bonelli Année 2009 Virtualisation et administration des machines du laboratoire du LIX avec les logiciels Ovirt et Func A l'attention de Monsieur James Regis: maître de stage Monsieur Thierry Villemur: tuteur pédagogique Yves Bonelli Année 2009 Sommaire Introduction ............................................

INSTITUT SUPERIEUR D’INFORMATIQUE APPLIQUEE ET DU MANAGEMENT Rapport de stage de spécialité de 4ème année Spécialité : finance et contrôle de gestion Sous le thème : LE TABLEAU DE BORD PROSPECTIF   BALANCED SCORECARD Cas: Hotel Iberostar Founty Beach [pic] L’étudiant : Le Superviseur Entreprise : Le Directeur de stage : AFTAL mouloud Boujemaa nouisri

d’enseignement (UE) à valider dont l’UE 123 : Relations professionnelles 1. Cette UE exige un stage de huit (08) semaines minimum dans un cabinet d’expertise comptable ou dans les services comptables d’une société ou d’une association donnant lieu a la rédaction d’un rapport à soutenir devant un jury. C’est donc en vue de la validation de cette unité d’enseignement que nous avons effectué, du 10 Juin au 10 Aout 2014, un stage pratique au sein du cabinet d’audit et de conseil A.I.A.C (Akountan International Audit

l'aviation commerciale nos compagnies sont performantes et leur niveau de sécurité est envié dans le monde entier. Tout ceci résulte de la qualité des formations dispensées dans les cursus aéronautiques français depuis la formation du technicien de maintenance jusqu'à celle du commandant de bord et depuis celle du compagnon des chaînes de montage jusqu'à celle des ingénieurs d'étude. Toutefois les métiers de l'aéronautique et les filières de formation correspondantes sont encore souvent ignorées ou

Chiantia Julien Département GEII, IUT1 de Grenoble Option Automatisme et Système 1 Rapport de stagem a om .c Modélisation d’une armoire ex électrique w w //w p: tt rh gé r él T id .a su ha éc Institut Laue- Langevin. 6, rue Jules HOROWITZ. BP 156. 38042 Grenoble. Cedex 9 France. Monsieur Touchee Jean-Paul. Monsieur Nougaret - - 1 Remerciements om .c Je remercie les différentes personnes que j’ai rencontrées à l’ILL ainsi que

GENERALE  PRESENTATION GENERALE DE AFRILAND FIRST BANK ET DEROULEMNT DU STAGE  Chapitre I Section I: présentation générale de Afriland First Bank I - Historique II- Structure organisationnelle II-1- organe de décision II-1- organe technique II-3- la politique générale de la First Bank II-3-1- Sa stratégie II-3-2- les produits de la First Bank II-3-3- les objectifs généraux de la First Bank Section II : Déroulement du stage I - Accueil I-2- taches effectuées I-2-1- ouvertures de comptes/produits

Responsable de filière : Mr CHAMPSAVOIR Luc Rapport de stage Tennis club de Bressuire Faculté des sciences du sport Mai 2011 REMERCIEMENTS Ce stage n’aurait pas pu se réaliser, tout d’abord, sans la Faculté des Sciences du Sport de Poitiers qui par sa formation m’a permis de le réaliser. Je tiens donc à remercier tout particulièrement : Monsieur Luc CHAMPSAVOIR, responsable de la filière Management, qui m’a conseillé sur le choix de mon stage. Marcel MAREAU, professeur référent, qui

UNIVERSITE MONTPELLIER 2 SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE MONTPELLIER Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS [G.E.A] ème RAPPORT DE STAGE DE 2ème ANNEE Stratégies et optimisation des procédures de recrutement SAMSIC PROPRETE MONTPELLIER Coline REGORD 2ème ANNEE - RH ANNEE 2008 Table des matières INTRODUCTION ___________________________________________________________ 1 PARTIE I ‐ Présentation de SAMSIC ____________________________________________

UNIVERSITE MONTPELLIER 2 SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE MONTPELLIER Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS [G.E.A] RAPPORT DE STAGE DE 2èèmmee ANNEE Stratégies et optimisation des procédures de recrutement SAMSIC PROPRETE MONTPELLIER Coline REGORD 2ème ANNEE - RH ANNEE 2008 Table des matières INTRODUCTION ___________________________________________________________ 1 PARTIE I ‐ Présentation de SAMSIC ____________________________________________

Administratif de l’Université d’Antananarivo ; - A Monsieur RAVELONA Luc, Chef de Département Audit Interne de AIR MADAGASCAR ; - A Monsieur ANDRIAMPARANY Solofo Nirina, Encadreur professionnel et Auditeur Senior au sein de la société AIR MADAGASCAR où notre stage a été effectué et qui a collaboré précieusement à l’accomplissement de ce mémoire ; - A l’ensemble du staff de la compagnie AIR MADAGASCAR et particulièrement à toute l’équipe du Département Audit ; Vos conseils et recommandations nous ont été