Rapport De Stage Licence Management Du Sport

C O N S E I L S U P É R I E U R D E L ’ É D U C A T I O N L’assurance qualité à l’enseignement universitaire : une conception à promouvoir et à mettre en œuvre Avis à la ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport Février 2012 Le Conseil a confié la préparation de cet avis à un comité ad hoc dont la liste des membres figure à la fin du document. Coordination Mélanie Julien Rédaction Mélanie Julien Lynda Gosselin Recherche Mélanie Julien Lynda Gosselin Ghislain

coproduction ne résulte pas tant des individualités et d’une quelconque multiplicité de travaux que des liens que tissent des individus. En ce sens, la qualité de la coproduction ne dépend pas du nombre des coproducteurs mais de la nature de leur rapport. En même temps, ce n’est pas juste une association efficacement élaborée. On pourrait encore prendre l’exemple du chef d’orchestre. Tout indique qu’il dirige et commande ses musiciens unilatéralement, mais son action est en retour modifiée par ses

35 ANNEXE : représentation sociale des débouchés professionnels des BTS MAVA par type d’établissement ....................................................................................................36 2 P R O B L E M AT I Q U E S Le présent rapport fait suite à un dossier réalisé en 2001 par l’Observatoire sur le même thème. Plusieurs questions d’actualités on fait naître le besoin de réactualiser notre connaissance du principal diplôme préparant aux métiers d’agent de maîtrise et de cadre du

activité particulièrement créatrices d’emplois. On ne s’intéressera dans ce paragraphe qu’aux emplois directs crées par le secteur touristique, Il s’agit des hébergements divers, des restaurants bars, des boites de nuits, des services récréatifs (sport, culture, spectacle) spécifiques, des agences de voyages et de location, des services divers liés aux transports intérieurs et d’accès (compagnies aériennes et maritimes, aéroports et ports, cars d’excursion, location de voitures, bateaux, de motos

l’existence des deux opérateurs en situation de duopole : Tunisie Télécom et Tunisiana, qui ne cessent chacun de son côté d’innover face à la concurrence. D’où le sujet du rapport de stage « L’innovation dans le domaine de la téléphonie mobile », qui comportera trois chapitres. Dans un premier chapitre on présentera la société du lieu du stage « Tunisiana », et sa communication. Ensuite dans un deuxième chapitre on parlera de l’innovation dans la téléphonie mobile en général et en Tunisie, et de l’innovation

L’ALIMENTATION MASTER ALIMENTATION Parcours « Management et Ingénierie de la Restauration Collective » MÉMOIRE DE PREMIÈRE ANNÉE L’internationalisation des sociétés de la restauration collective Présenté par : Angelina BUROVA Année universitaire : 2012 - 2013 Sous la direction de : Cédric Vié UNIVERSITÉ DE TOULOUSE II - LE MIRAIL INSTITUT SUPERIEUR DU TOURISME, DE L’HÔTELLERIE ET DE L’ALIMENTATION MASTER ALIMENTATION Parcours « Management et Ingénierie de la Restauration Collective

Multimédia Photographe de presse Le photographe de presse se différencie du photographe dans la mesure où leurs conditions d’exercice ne sont pas identiques. Le photographe de presse a une carte de presse, ce qui lui donne un statut particulier et des rapports de travail très étroits avec le milieu journalistique. La photographie de presse doit témoigner et permet une prise de connaissance immédiate de l’événement. C’est en quelque sorte une seconde écriture. 17 Dictionnaire des métiers Graphisme

de l’étude « - 30 % de CO2 = + 684 000 emplois. L’équation gagnante pour la France ». « Selon notre étude fondée sur un scénario de l’association négaWatt, notre obligation de réduire nos émissions de gaz à effet de serre de 30 % d’ici à 2020 [par rapport à 1990] créerait 684 000 emplois en France. Ce résultat s’explique par des emplois directs et indirects créés par les énergies renouvelables (365 000). Puis, par les dépenses d’efficacité énergétique qui créeront également beaucoup plus d’emplois

d’histoire. 1966-1996, Bruxelles, Racine, 2001. –50 ans de médecine à l’UCL 1950-2000. La vraie richesse d’une entreprise : son personnel Le Projet Saint-Luc 2000 souligne cette idée par la formulation suivante dans les options concernant le management humain : "la principale richesse d’une institution hospitalière sont les hommes et les femmes qui la composent". Pour l’hôpital, dont le centre est le patient, la technique, l’hygiène, les modes de gestion modernes sont des instruments confiés aux

construction. Etant donné que j’ai eu la chance d’effectuer un stage au Mövenpick Hotel Bur Dubai et que je vais rejoindre cet hôtel après l’obtention de mon diplôme, je désirais connaître plus en profondeur cette chaîne hôtelière « pas comme les autres ». Le travail qui suit a donc pour but d’essayer de comprendre l’étendue actuelle et future du marché hôtelier de Dubaï, de savoir pourquoi le groupe Mövenpick désire-til s’agrandir là-bas par rapport à d’autres groupes hôteliers qui se tournent vers d’autres