Rapport De Stage Licence Intervention Sociale

RAPPORT DE STAGE Comité Départemental du Tourisme Haute-Bretagne Ille-et-Vilaine A l attention de Mr Philippe Violier Service Loisirs Accueil Commercialisation de produits touristiques BLANDIN ELISE Licence 2 Nouvelle entrante Année académique 2007 / 2008 Université d Angers, IMIS-ESTHUA Remerciements Je tiens particulièrement à remercier mademoiselle Emmanuelle Badouard, ma maître de stage, qui a eu la patience et la gentillesse de m accueillir et de me faire partager son expérience

Faculté des Sciences Economiques, Sociales et de Gestion Institut Régional Universitaire de Sciences Sociales Appliquées (IRUSSA) Parsy Pauline Licence Professionnelle Intervention Sociale « Accompagnement et Insertion Professionnelle » Analyse des pratiques professionnelles Mme Hatel Nathalie Année 2011-2012 Sommaire Introduction : * Présentation de la structure * Annonce problématique 1 : Les données a : Les données générales b : Les données sur les délais de parcours

Soigner, aider en Région Centre - Les métiers de la santé et du social - Onisep 2012 Les métiers du Social * ATTENTION : le nombre de places, les frais de scolarité et les frais d’inscription sont donnés à titre indicatif 55 Mise à jour en mai 2012 Social Social Soigner, aider en Région Centre - Les métiers de la santé et du social - Onisep 2012 Agent(e) des écoles maternelles - ATSEM La profession L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le

l’avantage comparatif des jeunes Luxembourgeois est en régression. L’apprentissage d’une quatrième langue étrangère peut donc constituer un atout important sur le marché du travail. Un emploi dans le secteur financier peut être un métier en rapport direct avec la finance (p.ex. conseiller private banking, trader) ou alors un 7 > > > LES MÉTIERS DE LA FINANCE métier de support (comptabilité, ressources humaines, marketing, communication) qui existe dans de nombreuses autres entreprises

Juin 2003 [pic] UNIVERSITÉ DE GENÈVE FAPSE - Section des Sciences de l’Education Licence mention « Enseignement » Professeur : Malika BELKAID | | |Rapport au savoir, métier d’élève, métier d’enseignant | |

thus that of the financial standing and inheritance of the company to the end of the exercise ". Its work does not benefit solely with the shareholders but also other interlocutors (employees, third). The Audit Office fulfills an economic and social function essential: to bring the guarantee of an expert independent on the relevance and quality of the accounts and the financial information of the companies. Le rôle du commissaire aux comptes est défini par l’article 228 de la loi du 24 juillet

ressortissant d 'un état lié au Royaume du Maroc par une convention reconnaissant aux nationaux des deux états le droit d'exercer la profession d'avocat dans l'autre ; 2° être majeur et jouir de ses droits civiques et c ivils ; 3° être titulaire de la licence en droit délivrée p ar une faculté marocaine de droit ou d'un diplôme reconnu équivalent d'une faculté étrangère de droit. 4° être titulaire du certificat d'aptitude à l'exer cice de la profession d'avocat depuis moins de deux ans ; 5° n'avoir pas

[pic] 2011-2012 RAPPORT DE STAGE LICENCE 2 APAS [pic] Lieu : Ecole publique primaire de Kergroas Lannilis Age des enfants encadrés : 10 et 11 ans Pratiques observées : Accrosport, Football et Volley-ball Pratique encadrées : Football et Volley-ball Stage effectué : En binôme Tuteurs du stage : Mr Malphettes François et Mme Quéméré Christelle SOMMAIRE 1) Introduction 3 2) CONTEXTE DE STAGE 4 2.1) ECOLE 4 2.2) La classe

LES MEMOIRES DE L’ECONOMIE SOCIALE Ann KIRAGU Licence professionnelle en Economie Sociale Le 23 Juin 2005 PLAN DE RAPPORT Résumé en Anglais……………………………………………………………………….2 Introduction……………………………………………………………………….………2 I. Contexte d’évolution de la structure A/ Radios Libres …………………………………………………………….….3 1. Des radios pirates aux radios libres…………………… ..3 a) Radios pirates b) Radios libres 2. Dimension économique et sociale des radios libres……..4 a) Les radios libres en chiffres b) Effectif &

Chapitre 2 : Analyse et critique personnelle Conclusion Bibliographie Table des matières REMERCIEMENTS : Je tiens à remercier tout d’abord mon directeur M.Diaz Hervé pour son implication dans notre école. Je remercié également mon tuteur de stage M.Porchis qui m’enseigne sur les Ressources Humaines et notamment le recrutement. Ainsi que toutes les personnes qui ont acceptées de répondre à l’ensemble de mes questions pour la rédaction de mon mémoire. Mémoire Les outils de recrutement Problématique