Rapport De Stage La Bulletin De Salaire

| | |[pic] | | |Avant d'entamer ce modeste rapport, j'ai l'honneur de présenter mes profonds remerciements à …. le chef comptable du | | |fiduciaire ….., je présente aussi mon véridique remerciement au groupe du fiduciaire : | | |……

RAPPORT DE STAGE OUVRIER OU RETROSPECTIVE [pic] .R. CALVET 7, rue de Bonnel 69 - LYON (3ème) Le 5 février 1967 Monsieur MERLEN Sociologie Industrielle Mon Cher Ami, Voici votre rapport de stage ouvrier, avec votre note. J’ai ajouté quelques observations ou conseils. Je vous souhaite de poursuivre avec succès, et sans trop de fatigue, votre deuxième année

étudiants: la découverte du monde du travail; la confrontation des techniques enseignées avec les pratiques en vigueur au sein de l’Entreprise; le développement des réflexes d’adaptation; la gestion du stress. En ce qui me concerne j’ai effectué un stage pratique d’un mois à Royal Air Maroc et plus exactement au Service Planification & formation Présentation de la RAM

l’expression de ma considération à tout le personnel du fiduciaire qui a fait preuve de gentillesse et de serviabilité, ainsi que pour leur encadrement et soutient qui m’a permit de passer la période de stage dans de très bonnes conditions. Introduction : Le stage représente aujourd’hui un élément indispensable à notre formation, il permet à l’étudiant d’être en contact avec un nouvel univers professionnel et de vivre la réalité socio-économique des entreprises

amis A tous ceux qui cherchent le savoir Je dédie ce rapport El Hattab Zeinab [pic] [pic] [pic] Description : stage opérationnel préparatoire au stage de fin d’études Objectif : acquisition d’expérience via implication opérationnelle Niveau d’études :

RAPPORT DE STAGE FAIT A L’INFPC par un étudiant DESS DGRH NANCY sous la supervision de Christian Szylar SOMMAIRE I. le cadre general de l’AUDIT A. Définitions B. L’objet de l’audit C. Ce que produit l’audit D. Méthodologie de l’Audit E. Les principes & devoirs de l’auditeur II. Audit des Ressources Humaines A. Introduction 1. Définition 2. Spécificité B. Champ d’analyse C. Typologie 1. Audit de conformité 2. Audit d’efficacité 3. Audit

CONVENTION DE STAGE ETUDIANT ENTRE LES SOUSSIGNES : M/Mlle Insérer ici Nom Prénom du stagiaire Né(e) le Insérer ici date de naissance du stagiaire Demeurant : Insérer ici adresse postale du stagiaire Insérer ici code postal suivi de ville du stagiaire Téléphone : Insérer ici téléphone Mail : Insérer ici adresse mail Classe : Insérer ici classe ex : IBS1 Ci-après LE STAGIAIRE, L’établissement privé d’enseignement supérieur, ISEG Group - Campus de Strasbourg Adresse : 4 rue

d'apprentissage Enumération En matière de rémunération, les apprentis sont soumis au droit commun du salarié sauf disposition spécifiques. L' apprenti doit recevoir un salaire minimum à un certain % du SMIC ou du salaire conventionnel (+ 21 ans). Cette rémunération est fonction de l'age et de l'année de formation % du smic ou salaire conventionnel : | |- 18 ans |18 – 20 ans |+ 21 ans |

CONCLUSTION........................................................................................P 27 ANNEXES.................................................................................................P 29 . Avant d'entamer ce modeste rapport, j'ai l'honneur de présenter mes profonds remerciements à Monsieur TRARI ABDELKADER le chef comptable du fiduciaire ANOUAL, je présente aussi mon véridique remerciement au groupe du fiduciaire : Mr. EL JAMLI RACHID Mr. EL JAMLI ABDELMALIK Mlle

cadre du BTS d’une durée de 8semaines en tt. Et je viens donc vous présenter le résultat de mes observations. Je vous présenterai dans un premier tps, le lieu de mon 1er stage, et les travaux que j’y ai effectué, puis en suivant la même organisation, je vous présenterai mon 2ème lieu de stage. J’ai donc effectué un 1er stage de 6semaines au sein du groupe INEO CAP de Toulouse au cours des mois de juillet août 2010. Présentation INEO CAP INEO / INEO CAP INEO est une entité du groupe franco-belge