Rapport De Stage La Bulletin De Salaire

total d'affaires reçues et traitées).  - Taux de réussite des offres ou des prospects = nombre de prospects ou offres transformés en commande par rapport au nombre total des offres ou des prospects.  - Chiffre d’affaires par mois et par vendeur.  - Total des heures productions vendues  - Évolution du montant du frais de représentation par rapport au chiffre d’affaires réalisé  - Marge sur commandes/frais commerciaux engagés.  - Taux de nouveaux clients.  - Taux de renouvellement des commandes

Mehdi Belkacem Rapport sur le stage effectué du 10/06/2013 au15/07/2013 Dans la société SNTL DAMCO a Mohammedia [pic] Licence en logistique et gestion de partenariats Année : 2 De l’université internationale de rabat[pic] - Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe

LIEU DE FORMATION : I.S.T.A IBN MARHAL , Tanger  SPECIALITE : Technicien Comptable des Entreprises PERIODE DE STAGE : 1 Mois LIEU DE STAGE : Cabinet M.S.M PROMOTION : 2002-2004 J’ai l’honneur d’exprimer mes sincères remerciements et gratitudes à Monsieur le Directeur de la Fiduciaire « Cabinet Comptable », pour son autorisation de me laisser passer un mois de stage au sein de son établissement. Ainsi qu’à tout les personnel du Fiduciaire et surtout Mr BAKKALI ANAS, Mlle qui m’ont

Ilham Mme EZZINE Zhor PERIODE DE STAGE : 1 Mois LIEU DE STAGE : Cabinet M.S.M PROMOTION : 2002-2004 J’ai l’honneur d’exprimer mes sincères remerciements et gratitudes à Monsieur AKESBI FAÏSAL le Directeur de la Fiduciaire « Cabinet Comptable », pour son autorisation de me laisser passer un mois de stage au sein de son établissement. Ainsi qu’à tout les personnel du Fiduciaire et surtout Mr BAKKALI ANAS, Mlle

et disponibilités. Enfin mes remerciements chaleureux à mes amis(es) et camarades qui ont vu évoluer ce travail et dont la présence m’a apporté du réconfort et de l’inspiration dans la rédaction de ce rapport. INTRODUTION Ce stage de mise en pratique s’inscrit dans le cadre de ma formation de Technicienne Supérieure en comptabilité et gestion au complexe Saint – Michel. Celui-ci m’a permis de concilier la théorie apprise à la

frais généraux, DADS, … Déclarations périodiques de TVA. Préparation de documents fiscaux. Assistance, traitement et suivi des obligations fiscales usuelles des entreprises : taxe professionnelle, taxe sur les véhicules de sociétés, taxes sur les salaires, cas simples d’application de droits d’enregistrement. Traiter des questions de fiscalité personnelle ou patrimoniale liées au dossier professionnel : Elaborer la déclaration de revenus d’un client. Assister le client dans l’élaboration de sa déclaration

Suggestions CONCLUSION ANNEXES DEDICACES Je dédie ce rapport de stage à toute ma famille, amis et connaissance Plus particulièrement à : Mon grand-père l’honorable OUASSENAN KONE GASTON Mme ELIANE YACE ex Directeur des Risques et du Crédit M DROH DIOMANDE Adjoint au Directeur des Risques et du Crédit Mon père TOURE KOUAKOU REMERCIEMENTS Qu’il nous soit permis au terme de notre stage d’exprimer toute notre reconnaissance et nos sincères remerciements

BIBLIOGRAPHIE………………………………………………………………….…………42 Je commence ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. De ce fait, je remercie par cette occasion l`équipe pédagogique de l`école supérieure de commerce de Marrakech, qui m’a soutenu pratiquement et grâce à elle j’ai pu apporter avec moi un bagage suffisant pour passer un stage sans difficultés et dans les meilleures conditions

peut faire des petits boulots. S’il a moins de 17 ans, son salaire doit être au moins équivalent à 80 % du salaire minimum légal (le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance). Celui-ci s'élève actuellement (depuis le 17/12/2010) à 9,00 euros de l'heure, soit 1 365,00 euros bruts par mois. De 17 à 18 ans, son salaire doit représenter au moins 90 % du SMIC. Légalement, ses parents peuvent contrôler l'usage qu’il fera de ce salaire. Mais, dans la pratique, on lui reconnaît le droit de le

Maladie Obligatoire. Cette note s’adresse aux Employeurs affiliés au régime de Sécurité Sociale géré par la CNSS et plus particulièrement aux fiduciaires, experts comptables, comptables et autres agents des entreprises chargés de la déclaration des salaires et du paiement des cotisations. Elle constitue la mise à jour de la circulaire n° 295/98 DG-DIA du 15/04/98 relative à l’assiette des cotisations, suite aux actions de concertation entre la CNSS et les employeurs des différents secteurs d’activité