Rapport De Stage Fonction Publique

Page 3 Présentation Page 4 Convention de stage Page 5 Photos de l’entreprise Page 6 Coordonnées du tuteur de stage Page 7 Organigramme de l’entreprise Page 8 Identité de l’entreprise Page 9 L’informatique dans l’entreprise Page 10 Comment l’entreprise se fait elle connaître Page 11 Carnet de bord Page 12 Découvertes effectuées pendant le stage Page 13 Le métier dans l’entreprise Page 15 Mon évaluation du stage Page 16 Rapport avec le projet professionnel Page 17 Evaluation par

I | P a g e EL QHAL Oualid RAPPORT DE STAGE D’INITIATION ENCG FES BEST HEALTH RAPPORT DE STAGE D’INITIATION Effectué au sein de la société : BEST HEALTH Du 01-06-2022 au 01-07-2022 Prépare par : EL QHAL Oualid Sous la direction de : Pr Fayçal MESSAOUDI Département : comptabilité Filière : tronc commun Année universitaire 2021-2022 II

RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE Illustration Nom : MARICELPrénom : MathiasClasse : 306Sommaire :Table des matières RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE 1 Introduction : choix et parcours pour obtenir le stage 3 A. Présentation du stage de découverte du monde professionnel en classe de troisième 3 1) La découverte du monde professionnel et économique 3 2) Les objectifs du stage 3 B. Je décris le choix de mon stage 3 I. L'organisme 6 A. Présentation de l'entreprise ou de l'organisme 6

  Rapport De Stage Sur La Poste Tunisienne Introduction générale   L¶environnement actuel évolue en permanence, l¶innovation ne s¶arrête guère. Les technologies progressent, lesmoyens de production se transforment, la concurrence s¶accentue, cela oblige toute entité économique à faireévoluer son activité à un rythme de plus en plus rapide.   En outre, l¶économie Tunisienne est devenue une économie ouverte sur le monde extérieur. C¶est la raison pourla quelle toutes entreprises qu¶elles soient

d'hébergement) 10 II - LES DISPOSITIFS DE FORMATION LE STAGE OBJECTIFS Période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l'étudiant acquiert des compétences professionnelles qui mettent en œuvre les acquis de sa formation en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification. PUBLIC Etudiant MISE EN ŒUVRE Dans le cadre d’une formation initiale, et d’une exigence de stage pour le diplôme visé. FINANCEMENT L'indemnité obligatoire

alternance, j’ai occupé un poste chez SNCF à la DRH des Fonctions Support, au Pôle Alternance et Stages en tant que Chargée de Ressources Humaines. J’ai été amenée à m’occuper de la gestion des dossiers des stagiaires ainsi que des contrats des alternants. J’ai également pu développer ma polyvalence en participant à divers évènements tels que la tenue du stand SNCF au Salon de l’alternance, l’organisation de la venue de 40 collégiens en stage découverte, la participation à plusieurs évènements pour

RAPPORT à Monsieur le Ministre de la fonction publique, de la réforme de l'Etat et de la décentralisation LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES présenté par M. Serge VALLEMONT Ingénieur des ponts et chaussées honoraire 9 décembre 1998 Sommaire Synthèse du rapport Les différentes parties : Introduction I - L'ETAT DES LIEUX II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES III- POUR UNE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS A LA GESTION DE RESSOURCES HUMAINES

RAPPORT DE STAGE  Collège Jean Moulin Ladry Florian Rapport de stage d’observation effectué du 27/01/2014 au 01/02/2014 à la mairie de Chevilly-Larue. Stage encadré par : Raymond Rosamond Professeur référent : Mme Lafont REMERCIEMENTS Christine Lauzel responsable du service informatique Didier Parfait administrateur systèmes et réseaux Mehdi Choukralah chargé des applications métiers Raymond Rosamond technicien d’exploitation et bureautique

Yann DELSAUX Rapport de stage a la communauté de communes du Taravu INTRODUCTION GENERALE : Mon stage s’est déroulé dans la région corse, et plus précisément dans une micro région du sud ouest de celle-ci, la vallée du Taravu. La Communauté de Communes du Taravu (CCT) est née en 1996, de la transformation du SIVOM du Taravu. Par cette évolution, les 9 communes qui la composent ont souhaité dépasser le stade de simple intercommunalité de services pour s’inscrire

INTRODUCTION Le stage que j’ai effectué du 16 mars au 3 avril 2009 au cabinet d’expertise comptable de Madame XXX à L’Ile-Rousse a constitué ma première véritable expérience professionnelle. Le cursus universitaire que j’ai choisis rend obligatoire un stage d’observation de trois semaines en fin de première année. Mon choix c’est porté sur le secteur privé car cela me semble être le lien direct avec la formation qui m’est dispensée. Durant cette expérience, les tâches effectuées se sont révélées