Rapport De Stage Fast Food

1.8 Effectuer des taches très basiques en autonomie contrôlées. …………………………... 1.9 Réaliser des taches plus complexes en double commande avec un membre du personnel…………………………………………………………………..………………………… 1.10 Organiser un compte rendu de stage en entreprise. ……………………....………….… 1.11 Respecter les consignes de rédaction ………………………………..…..…………….… Préparer le compte rendu oral. Evaluation des compétences..........................................................................

lui permet de devenir leader mondial de l’hôtellerie économique. 1999 voit la création de l’enseigne Suitehotel. En 2007, année du quarantième anniversaire, l’actualité est abondante, avec la cession de plusieurs activités non stratégiques par rapport au repositionnement du groupe sur ses deux métiers historiques (hôtellerie et services). Les enseignes All Seasons et Pullman sont créées, Sofitel se repositionne sur le segment du luxe. Le groupe achète Kadéos (leader du chèque-cadeau en France)

region. OCTOBER 2005 1:1 CONTRIBUTING AUTHORS MAGALI BOU After graduating, in 1999, from the Institut National des Science Appliqués (INSA – the national institute for applied science in France), with a specialization in Microbiology and Food Industry, Magali Bou joined Lallemand’s Research and Development Department in Toulouse, France. She has also been involved in the European research program FAIR-CT98-9640, which selected new and interesting strains of malolactic bacteria. Currently

majors. However the electronic music world, which appeared only around 2000 in France, includes some consumers, which are still bound to the major’s general offer. That’s why there is also a work to grab hold of this focus group, which are still in the stage of the electronic music’s vulgarisation. 4.2. Recommendations to implement marketing communications in the record label Citizen Records This part can’t be deeply addressed, due to the limitation of the report’s words. The goal is here to give some

catégories de salariés, par sites. Sert pour les départs à la retraite, simuler une variation de la masse salariale, attitude par rapport a l'innovation (effet d'expérience, comme dans l'artisanat par exemple ou a l'inverse dans l'informatique) – la pyramide des anciennetés : sa peut être un atout si besoin d'innovation, mais peut aussi montrer une instabilité (les fast food par exemple..), les gens ne se fixent pas. Sert a prévoir aussi des plans de recrutement. – l'assiduité au travail : absentéisme

études dans une Ecole de Commerce spécialisé dans le marketing. L'expérience de Thierry est aussi un des points forts de notre groupe. En effet, en plus de travailler dans la restauration rapide tout en suivant des cours, Thierry a effectué un stage marketing au sein du siège social d'un grand groupe de restauration commerciale. Thierry pourra ainsi mettre en application toutes ses connaissances dans le projet "Pata-Poms". → Francis GOYON, le troisième associé, possède un Diplôme Universitaire

ses études dans une Ecole de Commerce spécialisé dans le marketing. L'expérience de Thierry est aussi un des points forts de notre groupe. En effet, en plus de travailler dans la restauration rapide tout en suivant des cours, Thierry a effectué un stage marketing au sein du siège social d'un grand groupe de restauration commerciale. Thierry pourra ainsi mettre en application toutes ses connaissances dans le projet "Pata-Poms". → Francis GOYON, le troisième associé, possède un Diplôme Universitaire

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études dans une Ecole de Commerce spécialisé dans le marketing. L'expérience de Thierry est aussi un des points forts de notre groupe. En effet, en plus de travailler dans la restauration rapide tout en suivant des cours, Thierry a effectué un stage marketing au sein du siège social d'un grand groupe de restauration commerciale. Thierry pourra ainsi mettre en application toutes ses connaissances dans le projet "Pata-Poms". → Francis GOYON, le troisième associé, possède un Diplôme Universitaire