Rapport De Stage Cpam

242-2-1 du code de la sécurité sociale, son montant ne dépasse pas le seuil équivalent au produit de 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale et du nombre d'heures de stage effectuées au cours du mois considéré. Ce montant tient compte des avantages en nature et en espèces et du temps de présence mensuel prévu au cours du stage. Lorsque le montant de la gratification dépasse le plafond indiqué ci-dessus, les obligations de l’employeur incombent à l’entreprise d’accueil du stagiaire, conformément

Camille N° étudiant : xxx Rapport de Stage : M1 S1 STAGE D'OBSERVATION Collectivité d'accueil : Conseil Général Maitre de stage : xxx, assistant social du personnel Professeur référent : xxx 2011/2012 REMERCIEMENTS En premier lieu, je tiens à remercier le Conseil Général pour avoir accepté ma demande de stage au sein de leur collectivité. Plus précisément je tiens à remercier sincèrement : xxx, directrice des

ASSOCIATION MARTINIQUAISE D’EDUCATION POPULAIRE . Lycée Polyvalent Privé sous contrat d’association N° 9720615L CONVENTION DE STAGE : LP-BP Entre l'entreprise (ou l'organisme) ci-dessous désigné(e) : Nom de l'entreprise d'accueil : ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Adresse : ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

● La présentation succincte de l’Etablissement : Mon stage s’est déroulé au service à domicile à l’entraide tararienne. L’entraide tararienne est une association qui se situe Boulevard Voltaire à Tarare. C’est un service qui permet le maintien à domicile des personnes âgées avec le maximum de confort physique, psychologique et de convivialité grâce à ses services et activités. L’entraide est composé d’une quarantaine de bénévoles, quarante équivalents temps pleins salariés quatre cent dix adhérents

Choix du thème J’ai effectué mon stage de deuxième année au Centre d’Examens de Santé de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM). J’ai pu intervenir en tant qu’étudiante ASS à travers la santé. C’est alors que j’ai observé les difficultés, les écueils que rencontre le public dit « précaire » dans l’accès aux soins. Ma note de synthèse sur site qualifiant portait sur cette question et à travers mes diverses lectures littéraires et études, ce sujet m’a intéressé et j’aimerais l’approfondir

place) Nom Prénom Né le Etablissement scolaire activité professionnelle Remarques Numéro de sécurité sociale : Organisme de couverture sociale : CPAM de Dernière classe fréquentée : 3ème segpa collège de grazailles Diplômes obtenus : Compétence 1. Compétences langue anglaise A AR NA PARLER Se présenter, poser des questions et y répondre Utiliser des expressions

jeunes au travail ▪ Vu le bulletin officiel n° 33 du14 septembre 2006 ▪ Vu le code du travail, le code de la sécurité sociale et le code de l'éducation, notamment ses art. L331-4, L611-2 et L611-3 relatif aux modalités de conventions de stage en entreprise dans l'enseignement supérieur. ▪ Vu la délibération du conseil d’administration du lycée en date du 07 novembre 2011 approuvant la convention - type ▪ Vu la délibération du conseil d’administration du lycée en date du 07

deuxième année de formation au diplôme d’état d’assistant de service social est caractérisée par un stage professionnel d’acquisition du sens et des méthodes d’intervention en service social. J'ai effectué ce stage au sein du Service Social Départemental (SSD) de la Maison Des Solidarités de N., en Seine et Marne, encadrée par deux assistantes sociales, des pôles Accueil et Accompagnement Après un stage de découverte de six semaines au sein du service SAEO (Service Accueil Évaluation et Orientation)

ON S [pic] Année universitaire 2009/2010 CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE Nom Etablissement : Composante / UFR/Autre : Adresse : Tél /Fax : Dossier suivi par (nom enseignant) : Tél / Fax : Préliminaire : Les signataires de la présente convention de stage reconnaissent avoir pris connaissance de l’article 9 de la loi n °2006-396 pour l’égalité des chances et de ses décrets d’application ainsi que de la charte des stages (annexe 1). Ils en acceptent les principes. Pour les stages

déclaration en ligne, il vous sera demandé le numéro de SIRET de l’établissement. Vous devrez indiquer le numéro de sécurité sociale du salarié que vous recrutez, à défaut, vous devrez déclarer dans les huit jours suivant son embauche ce salarié auprès de la CPAM. Vous devrez mentionner le service de médecine du travail auquel est rattaché l’établissement. Dans la rubrique « effectif avant l’embauche », vous devrez mentionner l’effectif global de l’entreprise (pas seulement de l’établissement) avant l’embauche