Rapport De Stage Cpam

Introduction Lors de mon stage de première année j’ai eu l’opportunité de me rendre plusieurs fois dans une épicerie solidaire, structure partenaire de mon lieu de stage, et d’y rencontrer la Conseillère en Économie Sociale Familiale (CESF) qui y travaille. Ces entrevues m’avaient permis d’observer son travail dans ce type de structure (partage de conseils hygiéno-diététiques avec les bénéficiaires, commissions d’attribution, suivi social, gestion des stocks). Cela m’avait beaucoup intéressé

LION, chef de projet politique services de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Reims-Epernay, (CCIRE), de m’avoir pris en stage pour réaliser ce projet au sein de cet organisme. Je remercie aussi Benoit Verdier professeur en communication, à l’Institut Universitaire Technologique (IUT) de Reims Champagne Ardenne, d’avoir accepté d’être mon tuteur pour ce stage et de l’aide qu’il ma fourni pendant ces trois mois. Je remercie bien sur Mlle Tlili Samia pour son aide sur l’annuaire

PRESENTATION DE LA STRUCTURE La structure des soins à domicile, où j’ai effectué mon stage dont le siège se situe à Arcachon, a été crée en 1982. C’est une association à but non lucratif sous couvert de la loi 1901. Cette structure a pour but le maintien à domicile des pers âgées. La COBAS soutien le fonctionnement et les actions de cette association. Le service est géré par le conseil d’administration (16 membres dont 8 responsables élus de la COBAS et 8 représentants de la CCAS).

gestion stagiaire Procédure accueil nouveaux embauchés Procédure de recrutement et gestion stagiaire Procédure de prévention canicule Procédure entretien annuel dʼévaluation techniciens et agents de maîtrise Règlement intérieur Recrutement Convention stage type Demande autorisation recrutement NC Demande personnel intérimaire Demande recrutement stagiaire Fiche évaluation finale stagiaire Fiche évaluation stagiaire mi-parcours 29A51CTPA0210T-V0 PRÉPARER E5 EN 1RE ANNÉE 5 2. Courriel adressé

du département. Trois communes du territoire concentrent à elles seules près de 60% des établissements : Sucy-en-Brie, Chennevières-sur-Marne et Boissy-Saint-Léger. Le commerce, les transports et les services sont relativement sous-représentés par rapport à ces mêmes échelles géographiques. 56% des établissements ont moins de 5 ans d'existence. Sur les trois dernières années, en moyenne 1000 entreprises ont été créées au niveau communautaire, principalement à Sucy-en-Brie, Chennevières-sur-Marne et

Prépa métiers sociaux Ifs CRF VALENCE Année 2007 – 2008 Colombel Emma RAPPORT DE STAGE [pic] (Réconfort, Ecoute, Médiation, Aide, Information sur les Droits) ASSOCIATION D’AIDE AUX VICTIMES ET DE MEDIATION «  Le Métropole ΙΙ » 10, rue du Parc 26000 VALENCE Durée du stage : 12/11/07 au 21/12/07 SOMMAIRE : Ι. Présentation de la structure d’accueil • Historique de l’association 1. Ses objectifs fondamentaux 2. L’organisation du conseil

Dans le cadre de ma deuxième année, j’ai effectué un stage d’une durée de 22 semaines auprès d’une Assistante de Service Social en polyvalence de secteur dans un Centre médico-social. I. Présentation du lieu de stage Le Conseil Général est une collectivité territoriale prenant en charge les intérêts de la population sur le Département. Jusqu’en Mars 1982, le département était sous la tutelle du Préfet. Depuis, la loi de décentralisation a transféré l’exercice du pouvoir départemental au

Charolais/Clunysois et Nord).  La Fédération joue un rôle de représentation et de négociation très important qui passe par de nombreuses rencontres au plan local, départemental et régional. C’est elle qui est liée, par convention, aux organismes financeurs : CAF, CPAM, CRAM….. Elle apporte un soutien technique et administratif aux associations qu’elle fédère (information des bénévoles, gestion des dossiers, gestion des ressources humaines, budgets, comptabilité). Son projet : Le mouvement national, dont

destination du public 3. EVALUATION………………………………………………………….p.12 3.1. Type de bilan 3.2. Le public effectivement touché par l’action 3.3. Le déroulement effectif de l’action  3.4. Les résultats obtenus par rapport aux objectifs visés  3.5. Indicateur 3.6. Les difficultés rencontrées 3.7. Les perspectives ou suites envisagées  3.8. Les dépenses réellement réalisées  3.9. Les aspects porteurs, facilitateurs CONCLUSION……………………………………………………………

est caractérisé par un stage imposé en polyvalence de secteur auprès d’un assistant social. Il s’organise en deux phases : une première de un mois, et une seconde de trois mois. J’ai effectué mon stage au sein d’un Centre Médico-Social dépendant du Conseil Général, situé en zone péri-urbaine semi-rurale. Il s’est déroulé auprès de deux assistantes sociales, ce qui à été de mon point de vue très enrichissant pour l’approche du métier. La première phase du stage avait pour but de nous confronter