Rapport De Stage Courtier

DUMANGE Pauline Promotion 2015 2 Juin au 30 Août 2014 Le Domaine du Clos de l’Epinay Vouvray Remerciements Je tiens à remercier Marie-Claire et Luc DUMANGE, qui m’ont accueillie en stage dans leur propriété viticole pendant 3 mois. Cela fut un réel plaisir de redécouvrir le milieu viti-vinicole* et de me permettre d’utiliser mes connaissances avec une certaine autonomie. Ils ont su partager leur professionnalisme, tout en conservant une ambiance familiale et dynamique. Je tiens à remercier également

LICENCE PROFESSIONELLE BANQUE2021 - 2022QUELS SONT LES ENJEUX DU MARCHE DE L’ASSURANCE POUR LES BANQUES TRADITIONNELLES ?Tuteur agence : Smasri Nassim | Tuteur CFA : ? | Tuteur Universitaire : ?Apprenti : Yann Chauvineau« Je certifie sur l’honneur que le présent mémoire est le fruit d’un travail personnel et que touteRéférence directe ou indirecte aux travaux de tiers est expressément indiquée et que toutPassage recopié d’une autre source est en outre placé entre guillemets. Je demeure seuleResponsable

notation chiffrée du déroulement normale de sa carrière. Cette opération délicate (soit-elle), exige de règles uniformes se rapportant à l’analyse des qualités intrinsèques correspondant au milieu hiérarchique, au caractère des rapports de l’agent avec le public et aux responsables rattachés à son affectation. Une politique correcte des personnes est au cœur de la politique de carrière. C’est d’elle que dépendent en première lies perspectives vitales attirant

à une plus grande transparence vis-à-vis des tiers. Cette loi a notamment rendu obligatoire, dans toutes les sociétés anonymes, l’établissement d’un rapport sur le contrôle interne, par le président du Conseil d’administration ou de surveillance. Le dit rapport devait lui-même faire l’objet d’un rapport du commissaire aux comptes. Dans son rapport du 22 janvier 2007, le groupe de travail de l’Autorité des Marchés Financiers donne la définition suivante : « Le contrôle interne est un dispositif

acteurs socio-professionnels du vin (viticulteurs, courtiers, négociants, consultants, winemakers, etc.) et des acteurs qui gravitent autour de ceux-ci (politiciens, politiques, administratifs, consommateurs, etc.). Les espaces du vin sont simplement le « terrain de jeu » ou plutôt la scène des acteurs qui sont concernés par cette boisson alcoolisée à base de raisin. Alors, cette géographie des espaces du vin se positionne incontestablement par rapport aux actions et aux acteurs. Ces deux notions apparaissent

Son rôle est vital pour les entreprises ! Notamment aux yeux des experts des marchés financiers, pour qui contrôler la sincérité et la régularité des comptes annuels d’une entreprise, par rapport à la législation et aux normes en vigueur dans le pays où la société a son siège, est avant tout primordial. Banques, assurances, industries, services, PME ou grand groupe international : les sujets d’études sont variés. Mais, il existe une constante, c’est le mode opératoire : une fois missionné, l’auditeur

| | |Conditions d’acquisition de la professionnalité : | | |- Stage en milieu professionnel |44 | | |

CALIBRE Analyse et recommandations pour un plan d'action LA CONVENTION DE LA CEDEAO ON SMALL ARMS AND LIGHT WEAPONS Analysis and recommendations for the development of a plan of action Ilhan Berkol ECOWAS CONVENTION 2007/2 2 RappoRt du GRip 2007-2 © Groupe de recherche et d'information sur la paix et la sécurité (GRIP) rue Van Hoorde, 33 B-1030 Bruxelles Tél.: (32.2) 241.84.20 Fax: (32.2) 245.19.33 Courriel: admi@grip.org Siteweb: www.grip.org analyse de la convention

salaires Avantages sociaux SECTION 2 2.1 2.2 SECTION 3 Modalités et conditions d’emploi Contrat de travail Guide à l’intention du personnel 27 27 30 3.1 3.2 SECTION 4 Recrutement de personnel Exposé de mission et stage d’introduction Exposé de mission Stage d’introduction 35 55 55 57 SECTION 5 5.1 5.2 SECTION 6 Gestion de la performance Perfectionnement du personnel Questions à prendre en compte au niveau de l’organisation Questions à prendre en compte par les responsables

cas de l’entreprise « Conclusion……………………………………………… ….  Annexes……………………………………………… Remerciements Avant d’entamer la rédaction de mon rapport de stage de fin d’études, j’aimerai remercier du fond du cœur toute personne ayant m’aider durant toute la durée de mon stage. Mes remerciements vont d’abord à Mr. MERZAK, mon professeur et encadrant du stage. Ainsi qu’à tout le personnel de la faculté juridique économique et sociale de Settat et en particulier à l’équipe pédagogique