Rapport De Stage Courtier

doit être prise en compte dans la gestion ; donc Le responsable doit surtout prendre toutes les mesures pour protéger les personnes et les biens de l’entreprise comme s’ils n’étaient pas assurés. Développer Durant mon parcours dans ce rapport, j’ai abordé le thème d’assurance, son histoire, ses différentes branches et l’actualité de ce secteur. Puis j’ai décrit la compagnie mère WAFA ASSURANCE et le cabinet d’assurance BESRI, enfin, j’ai traité le service sinistre et le déroulement

intervenant de la chaine de production prélève une cote part de la taxe finale représentant le montant de la taxe payée par lui et versée au trésor publique. La T.V.A est par conséquent neutre par rapport au résultat car l’entreprise paie la taxe mais la répercute sur ses clients. Dans ce rapport de stage, nous essayons de présenter les mécanismes d’actions de la T.V.A, et les écritures comptables. CHAPITRE 1 : Le Champ D’application  Section 1 : Définition La TVA est

D’ASSURANCES ET DE GESTION RAPPORT DE STAGE ------------------------------------------------- Effectué par M. NUNUS ------------------------------------------------- Auprès de Société Générale Algérie ------------------------------------------------- Agence de Draria ------------------------------------------------- Du 21 août au 21 septembre 2011 Remerciements Je tiens à remercier Société Générale Algérie dans son ensemble pour m’avoir autorisé à effectuer ce stage, et plus particulièrement

07 € 95,75 € 28 j 2681,00 € 49 j 145,07 € 33, 00 € 210 h 6930,00 € 350,00 € Durée en heures ou jours Sous-total Total 1 • La réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité dans l’entreprise 11 Exercices Exercice 1 Compléter un rapport d’accident A G I L B AT Personne(s) concernée(s) : Arthur Fernandez ZI Les Ebissoires • 78370 PLAISIR R A P P O RT D ’ A C C I D E N T Fonction(s) : Maçon Date : 11 janvier 30XX Heure : 10 h 20 Ville : xxxx Chantier : xxxx Description

ambition 5 Section 2 : Approche organisationnelle de la BPR Fès-Taza 7 Section 3  : Direction Marocains Du Monde, Des Particuliers Et Des Professionnels 8 Chapitre II : Déroulement du stage 12 Section I  : déploiement du stage 12 Section 2 : Perception Personnelle vis-à-vis du stage 20 Conclusion………………………………………………………………………………………………………………………………………………………21 Deuxieme Partie: La Gestion De la Relation Client, cas pratique : BPR Fès-Taza……………………………………………………………………...……………………………………

Romain Lacourt 12 stagiaires FURTHER Directeur : Charles Alazet 5 consultants 5 stagiaires Direction AS & associés Christophe Dupré & Gérard Doury Direction ASP Arnaud Chesney & Jean Christophe Duluc Pôles Variés 1 courtier 2 comptables 1 fiscaliste 2 réceptionnistes 2 informaticiens Le cabinet ARAMIS a été créé en 2010 par Mr Edouard ULRICH. Partie intégrante de groupe AS & associés, l’objectif initial était de monter une équipe de consultants spécialisée

opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à tous les acteurs de ce projet. Je tiens à remercier : [pic] Tout d’abord, la direction d’AIRBUS Saint-Nazaire et plus particulièrement Mme COURTIES, responsable de recrutement, pour m’avoir permis de réaliser mon stage au sein de leur société. [pic] Pascal DUPUYS, responsable d’unité Formage de m’avoir accueilli au sein du service et de m’avoir fait confiance tout au long du stage. [pic] Mon tuteur Eric

d’actions dont dispose l’Etat propriétaire de l’entreprise. ➢ Etre le gardien des « grands équilibre » Cette dernière grande fonction du trésor est le couronnement de l’ensemble des autres.les grand équilibres peuvent se définir comme des rapports d’égalité entre des besoins et des capacités de financement. -d’abord, l’équilibre de la trésorerie publique consiste à s’assurer que le budget et les comptes spéciaux du trésor comportent, face aux dépenses, suffisamment de ressources et de possibilités

tout au long de mon stage au sein de l’agence Maroc Nord Assurances, MAMDA/MCMA de RABAT. Ces remerciements s‘adressent particulièrement à M. Ahmed Hicham EL FAKHARI, directeur de l’agence Maroc Nord Assurances, pour l’empathie dont il a fait preuve, pour l’amabilité de m’accueillir au sein de l’agence et le fait de planifier une rotation des différents services qui m’était digne d’intérêts , ensuite à tout le personnel de l’agence qui ont veillé au bon déroulement de mon stage, ainsi que pour l’amabilité

PARTIE: LE SIM, QU’EST-CE-QUE C’EST ? CHAPITRE 1 : DEFINITION DE CONCEPTS CHAPITRE 2 : DU SYSTEME D’INFORMATION AU SIM CHAPITRE 3 : EMPLOI ET ROLE DU SIM DEUXIEME PARTIE : LES COMPOSANTES DU SIM A KENYA AIRWAYS CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CADRE DE STAGE I. II. Présentation de Kenya Airways Tâches et missions CHAPITRE 2 : LE SYSTEME COMPTABLE INTERNE I. II. CYCLE COMMANDE-LIVRAISON-FACTURATION LE RELEVE DE VENTES CHAPITRE 2 : LE SYSTEME DE RENSEIGNEMENT MARKETING I. II. LA FORCE DE VENTE LA VEILLE