Rapport De Stage Cantine Scolaire

d’élaborer un livret scolaire tenant compte, d’une part, des compétences générales et spécifiques définies par les I.O, et d’autre part, des objectifs opérationnels du projet d’école. * Eléments qualitatifs rendant compte de la situation de l’école : * Fréquentation assidue, peu d’absences ou de retards * Classes homogènes dans l’hétérogénéité * Prise en compte des compétences particulières des maîtres (échanges de services) * Classe d’intégration scolaire, avec intégration active

Remerciements (p.1) Introduction (p.2) Présentation de l'établissement (p.2) Activités observés (p.3-7) Conclusion (p.-7) Impression personnelle, analyse de l'observation (p.8-9) Annexe : critère d'appréciations et la demande de stage. (p.10-11) 1. REMERCIEMENTS : Je tiens avant tout à remercier, l'équipe d'enseignants qui m'a très bien accueillie, durant cette semaine. Elle a toujours été présente lorsque je rencontrai un problème, et toujours prête à répondre à mes

relative à l’organisation des juridictions et à la procédure civile, pénale et administrative. Elle ouvre la possibilité de convertir en Travail d’Intérêt Général toutes les peines inférieures à six mois d’emprisonnement. Août 1995 : Remise du rapport de Guy-Pierre Cabanel, « pour une meilleure prévention de la récidive », recommandant l’amélioration des dispositifs existants d’alternatives à l’incarcération et une solution novatrice : l’assignation à domicile sous surveillance électronique (bracelet

• Vos responsabilités o Grands principes o En classe o En récréation et interclasse o En sortie scolaire o En cours d'EPS o En cours technologiques o Fiches pratiques • Votre métier en pratique • Actualités • Prévention à l'école • Solutions éducatives • Nos collaborations Fondation MAIFAssociation Prévention MAIF Voir aussi... • Etablissements d'enseignement • Associations & Collectivités

l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique Pour un nouveau souffle de la réforme de l’EducationFormation Présentation du Programme NAJAH Rapport détaillé - Version projet Juin 2008 Programme NAJAH Rapport détaillé SOMMAIRE PREAMBULE ....................................................................................................................................................... 3 I. II. 1. 2. 3. 4. 5. 6

Social. En effet, j’ai passé le concours et l’ai réussi la même année. La première année, j’ai effectué mon stage d’observation au Centre Hospitalier . Malgré une catégorisation du public en tant que « patient » on y rencontre des individus différents (âges, sexe) qui peuvent avoir des problématiques diverses. Cela m’a permis d’avoir des notions du « tout public ». J’ai choisi de faire mon stage de deuxième année au Conseil Général car, depuis la loi de décentralisation acte I (1982-1983), il est le

 INSTITUT SUPERIEIUR INTERNATIONAL DE TOURISME DE TANGER Filière : Management Opérationnel de l’Hôtellerie et de la restauration Rapport d’étonnement Stage réalisé au sein de l’hôtel « IBIS Moussafir Meknès » Réalisé par : Zakariae ELMAAQILI Classe : MOHR2/B Remerciements : Je tiens à remercier dans un premier temps toute l’équipe pédagogique de l’Institut Supérieur International De Tourisme de Tanger

DIRECTEUR D’ECOLE ............................. 12 SES DROITS ........................................................................................ 12 La décharge d’enseignement ....................................................... 12 L’Emploi Vie Scolaire .................................................................... 12 La formation ................................................................................ 13 SES LIMITES ................................................................

Rapport de stage  Stage en polyvalence de secteur au Centre Médico-Social d’Avermes dans l’Allier. J’effectue mon stage de deuxième année d’une durée de six mois, en tant qu’élève assistante de service social au sein du Conseil général de l’Allier au centre médico-social d’Avermes. Durant cette période, j’ai pu suivre un assistant de service social qui travaille en polyvalence de secteur dans une zone rurale. I - Présentation de l’institution Le Département est une collectivité territoriale

d’apporter, modestement, à l’instituteur, un ensemble de connaissances dont il a besoin au cours de sa carrière. Ce n’est, en effet, que par l’acquisition d’une culture générale solide sur la déontologie du métier et l’organisation de l’administration scolaire que celui-ci pourra jouer pleinement son rôle d’agent de développement. En pédagogie comme en médecine, mieux vaut prévenir que guérir. L’école étant le lieu où se forgent les valeurs humaines indispensables pour le développement harmonieux