Rapport De Stage Caissière

formulaireRechercher sur le site: Bas du formulaire | Home | Publier un mémoire | Flux Positionnement et gestion de la clientèle par la NFC bank (rapport de stage de master 1) par Luc Moukon à  Yombo Institut des Relations Internationales du Cameroun  - Maitrise en Science de Gestion / Master 1 en Marketing International 2010 Dans la categorie: Rapports de stage    | Disponible en mode multipage | DEDICACEA ma feue mère Mme YOMBO née AGNOUNG à YOMBO AliceMerci pour tous les efforts et les sacrifices

s'intéresser à tout ce qui se rapporte de près ou de loin aux systèmes de contrôle. Au sein de Afriland First Bank cette préoccupation a pris progressivement de l'ampleur depuis sa naissance en 1987 et a conduit à la création de tout un département de contrôle comptable depuis quelques années. Ce département, de par son organisation et son approche reflète bien quelques descriptions des faits relatifs au contrôle interne. C'est là que nous avons effectué notre stage académique, stage au cours duquel nous

nous avons l’exceptionnel privilège de ne jamais disposer de stocks de produits invendus ni de souffrir de concurrence ou autres environnement qui fait du commerce une compétition permanente pour satisfaire la demande. En effet, durant ce stage j’ai eu à travailler au service comptable où j’ai pu avoir des informations qui m’ont permis d’effectuer de nouvelles et nombreuses tâches en plus de mettre en pratique mes cours de comptabilité qui sont un peu différents de la comptabilité au sein

 Introduction Dans le cadre de notre diplôme de brevet de technicien supérieur, nous avons été exigés d’effectuer un stage académique ; lequel a été fait à MATFORCE GAMBIE. La Compagnie Sahélienne d’Entreprise MATFORCE, héritière d’une longue histoire, déjà centenaire  est une société leader en Afrique de l’ouest dans ses secteurs d’activité, passionnément engagée à fournir des solutions innovatrices notamment en matière d'énergie et de froid. PREMIERE PARTIE :

entre autres à l’étudiant de définir ses trois principaux défauts et qualités , l’interroge sur ses disponibilités, ses préférences. Enfin, les étudiants sont également choisis pour leur manque de revendication en cas de conflit. 14 Le rapport à l’emploi Comme on l’a vu rapidement, les étudiants évitent les revendications. En effet, on peut constater que les étudiants évitent de trop s’impliquer, leurs revendications sont plus souvent individuelles et concernent principalement

THEME : LA GESTION DES CONDITIONS DE TRAVAIL EN ENTREPRISE : Cas de la BEAC INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE : CONTEXTE DU STAGE CHAP I : Présentation de la BEAC Section I : Historique, objectifs et fonctionnement Section II : Activités de la BEAC CHAP II : Cadre d’étude Section I : Présentation du service du personnel Section II : Activités du stage DEUXIEME PARTIE : MISE EN ŒUVRE DES CONDITIONS DE TRAVAIL CHAP III : Etude théorique et pratique Section I : Définition et nature

Fiche de Poste • Entretien individuel Réalisé : Oui ( Non ( Pourquoi ? De manière succincte nous avons eu l’opportunité d’interroger différents collaborateurs se situant à divers niveaux hiérarchiques (Préparateur de commande, caissière, comptable et patron). Il nous semblait donc intéressant de voir comment, spontanément, chacun percevait le métier de préparateur de commande. Nous avons donc mené des entretiens non directifs. Analyse : De ces interviews ressort des idées générales

Mon expérience coïncide en effet avec vos attentes, et va même au-delà. Pendant dix ans j'ai travaillé dans le commerce de l'acier à l'échelle nationale pour une petite entreprise de Francfort, réputée pour la haute qualité de ses matériaux. Mes rapports avec mes supérieurs demeurent excellents, mais je souhaite intégrer une structure plus importante, active au niveau mondial. Votre société, numéro un francais de l'acier spécial, a récemment réévalué à la hausse son implication dans le commerce

expérience coïncide en effet avec vos attentes, et va même au-delà.     Pendant dix ans j'ai travaillé dans le commerce de l'acier à l'échelle nationale pour une petite entreprise de Francfort, réputée pour la haute qualité de ses matériaux. Mes rapports avec mes supérieurs demeurent excellents, mais je souhaite intégrer une structure plus importante, active au niveau mondial.     Votre société, numéro un français de l'acier spécial, a récemment réévalué à la hausse son implication dans le commerce

structure d’accueil du lieu de stage, ensuite nos observations de stage et enfin, la problématique de l’étude. Section I : Cadre institutionnel de l’étude et observations de Stage Dans cette partie, nous nous intéresserons d’une part, à la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique (DGTCP) et, d’autre part, à l’exposé de l’état des lieux. Paragraphe 1 : CADRE INSTITUTIONNEL ET PHYSIQUE DE L’ETUDE I- CADRE INSTITUTIONNEL DE LA STRUCTURE D’ACCUEIL DE STAGE : LA Direction Générale