Rapport De Stage Cabinet De Recrutement

Participation a Elaboration d’un Business Plan d’un projet touristique Encadre par : Maitre de stage : Mr. Faysal Daoud Mr. Malek Sahli Soutenu par: Fatma Haddaoui

un métier répondant à vos goûts, vos aptitudes mé et au marché de l’emploi. • Définissez votre marché potentiel : postes que vous marché saurez assumer. • Informez-vous auprès des professionnels, sur les métiers Informezauprè qui vous attirent (un stage, même court, le permet). • Orientez et adaptez études et stages aux cibles choisies. Pour réussir dans la vie, il faut y croire. ré Premier emploi – A. Parenteau 4 2010 Premier emploi – A. Parenteau 5 2010 Premier emploi – A. Parenteau 6

[pic] [pic] Je tiens à remercier Mlle BRECHARD, qui m’a permis d’effectuer mon stage, au sein du cabinet d’expertise comptable Boyer Brechard, et ce parmi une dizaine de candidat. Ainsi j’adresse mes sincères remerciements à Monsieur BOYER et à sa femme pour m’avoir si bien accueilli dans leur cabinet. Je tiens également à remercier l’ensemble du personnel, qui m’a permis de découvrir le métier d’expert comptable, et qui m’a beaucoup

Rapport de stage [pic] Umanis Limited Building 3 – Chiswick Park 566 Chiswick High Road London W4 5YA Avril 2003 à Septembre 2003 Pierre-Gabriel Diarra TEMA 2004 Sommaire I/ Le groupe UMANIS 1.1 Présentation du groupe 1.1.1 Le prestataire de services 1.1.2 Des compétences variées 1.1.3 Quelques chiffres 2. Présentation de la filiale la filiale britannique 1. Le Marché anglo-saxon 2. Umanis

CHAP 2 : Le recrutement et intégration des ressources humaines INTRODUCTION : Elément essentiel de la politique de RH | ↓ | Eviter les causes de rejets | | | | | | L’entreprise n’a pas bien défini ses besoins | | Erreur fait dans le processus de recrutement | | Intégration ratée du candidat | Quand on fait un recrutement : * il faut définir une stratégie d’évolution des effectifs et des compétences * mettre en place un processus de recrutement efficace *

en vue d’atteindre les engagements envers l’égalité des sexes et les droits des femmes entamés à Beijing en 1995», explique l’organisation dans un communiqué. Et d’ajouter : «Les participants examineront également les principales conclusions du rapport Beijing+20, y compris l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, l’autonomisation des jeunes en mettant l’accent sur les jeunes femmes, les femmes dans l’agenda post-2015 de développement, les droits des femmes, la santé et le VIH/SIDA, etc

notaires doivent choisir entre 2 types de formations, l’une universitaire, l’autre professionnelle. Avec dans les 2 cas un stage obligatoire et rémunéré. - La filière universitaire post master dure 2 ans dans une université ayant passé une convention avec le Centre national d’enseignement professionnel notarial (CNEPN, cf. adresses ressources). Cette étape, parallèle au stage en office, débouche sur le diplôme supérieur de notariat (DSN) et le titre de notaire assistant. Une vingtaine d’universités

INSTITUTIONS ----------------------COMMISSARIAT AU DEVELOPPEMENT INSTITUTIONNEL ------------------------ REPUBLIQUE DU MALI UN PEUPLE – UN BUT – UNE FOI -------------------- AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE RAPPORT DE SYNTHESE Février 2006 SOMMAIRE 1. Introduction ………………………………………………………………………..1 2. Quelques données statistiques sur la Fonction Publique……………………..1 3. Audit du climat social au sein de l’Administration publique…………………...2 4. Audit

règles à respecter qui sont souvent contraignantes. Selon une étude de marché les perspectives à court terme sont encourageantes pour les professionnels du recrutement. Cependant les conditions de recrutements se sont durcies à cause d’une offre sur le marché plus importante et des clients de plus en plus exigeants. Néanmoins le secteur du recrutement bénéficie de solides moteurs structurels avec en tête les multiples départs à la retraite prévus à l’horizon 2020-2025. Nous constatons trois concurrents

organise un régime disciplinaire avec des juridictions spéciales et des peines, des procédures de sanction. Loi de 2002 qui organise l’exercice de la profession d’avocat sous son titre d’origine. C’est une législation importante pour les cabinets d’affaires qui pouvait dès lors recruter des avocats étrangers hautement spécialisés. Législation AML, en principe une nouvelle version de la loi sera votée dès la semaine prochaine. Cette nouvelle législation oblige l’avocat d’enquêter sur son