Rapport De Stage Cabinet Consulting

suivre cette formation ont la possibilité d’effectuer un stage conventionné de 4 à 6 mois en entreprise, institution ou association (période de janvier à juillet de préférence). Des offres de stage sont proposées au Service Emplois-Stages. Ces stages (qui font l’objet d’une indemnisation ou d’une rémunération partielle) doivent être validés par une convention entre l’entreprise et l’Université Paris 12. Les étudiants peuvent aussi chercher un stage par leurs propres moyens mais il doit correspondre à

qualité d’auteur. Ont participé à son élaboration : au département Études et Recherche de l’Apec : Brigitte Bos, manager du pôle Études ; Sylvie Delattre, responsable des Études Métiers ; May Cha, chargée d’études ; et Blue-search Conseil, cabinet de conseil en recrutement et ressources humaines. Décembre 2005 1 referentiel achats.qxd 13/04/06 11:01 Page 1 LES MÉTIERS D E L A F O N C T I O N AC H AT S DES MÉTIERS EN DÉVELOPPEMENT UN DOMAINE À DÉCOUVRIR LES RÉFÉRENTIELS

inciter à plus d’indulgence face aux aléas de la vie commerciale. 1 – 2 DU CODE DE COMMERCE A LA GRANDE CRISE : UNE CERTAINE TOLERANCE 121 – LE PREMIER CONSTAT D’ECHEC DES PROCEDURES En 1838 le droit des faillites est une première fois modifié. Le rapport Quenault constate déjà la lourdeur des frais de justice à engager pour que la procédure se déroule rapidement. Les créanciers sont doublement abusés. Ils n’ont plus d’actif à se partager et attendent longtemps l’issue d’une procédure qui ne leur est

responsable du Master Achats et logistique de l’Ecole Supérieure du Commerce et des Affaires et son homologue à EM Grenoble Ecole de Management pour leur dévouement et leur confiance au long de l’année scolaire écoulée, qui m’a permis d’aborder ce stage en toute sérénité. SOMMAIRE REMERCIEMENTS INTRODUCTION PARTIE I : LES EAI Chapitre 1 : le concept des « EAI » 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. Définition et historique Applications des « EAI » Intérêt des EAI Le marché des « EAI » Les tendances ORIGINE

...................................................... 164 1/ Ouvrages et articles de revue.......................................................................................................................................164 2/ Enquêtes / Rapports.........................................................................................................................................................166 3/ Documents ...........................................................................

Pour notre mémoire, nous visions à répondre à certaines questions secondaires qui découlent de cette interrogation : Comment l’audit interne est apparu ? Qu’est ce que c’est l’audit interne? A quoi ça sert ? Comment se positionne-t-il par rapport aux autres fonctions voisines ? Comment une fonction d’audit interne est-elle organisée? Suivant quelles normes professionnelles l’audit interne se base-t-il ? Comment les auditeurs accomplissent une mission d’audit interne sur le terrain ?

Gagnon, psychologue et médecin psychiatre Les facteurs prédictifs de la réponse aux traitements Dr Jay C. Fournier et Dr Robert DeRubeis, psychologue Les facteurs thérapeutiques des troubles de l’humeur Dr Larry E. Beutler, psychologue Le rapport coût-efficacité de la psychothérapie Dre Susan G. Lazar, médecin psychiatre Les données probantes et les traitements soutenus empiriquement Dr Marvin R. Goldfried, psychologue Des résultats De recherche D’actualité pour les cliniciens Vous

2 1.3 La Commission générale d’organisation scientifique du travail......................................... 58 Pionnière française de l’échange d’expériences ................................................................. 58 Parmi les premiers cabinets français de conseil ................................................................. 59 Précurseur en formation professionnelle............................................................................. 59 SON ORGANISATION ................

internet : 58 Résumé 60 Summery 60 Dubé Kimberley – Ecole de Commerce de Lyon – Mémoire de recherche – 2013-2014 Dubé Kimberley – Ecole de Commerce de Lyon – Mémoire de recherche – 2013-2014 Page 4 Introduction J’ai eu la chance de réaliser un stage au sein du service marketing d’un club de Hockey sur glace nord américain, les Remparts de Québec, cette expérience très enrichissante et ma passion pour le sport m’ont permis d’orienter le thème de mon mémoire sur le marketing sportif et plus particulièrement

Vision globale– Gilles Béal – Reproduction et diffusion interdite 1 Mastères spécialisés CV de Gilles Béal  Ingénieur Arts & Métiers (ECAM79) + MBA (CESMA 81)  Conseil en Stratégie, Organisation et Système d’Information :  Andersen Consulting (Accenture) : Maîtrise d’œuvre  Perspectives CG : Assistance maîtrise d’ouvrage  31 ans d’expérience – plus de 300 interventions significatives  Industries : Pharmacie & Cosmétique, BtoB  Métiers : Stratégie, Génie industriel et logistique,