Rapport De Stage Areva

droits, les contrats, les infractions aux droits d’auteur. La Cour de Cassation avait également créé de toute pièce un droit extrapatrimonial, qu’on appelle le « droit moral » (= droit extrapatrimonial que l’auteur a sur son œuvre et qui ne se rapporte pas à une propriété). Exemple : droit à ce que le nom de l’auteur soit mentionné lorsque l’œuvre est exposée publiquement. On appelle cela le droit à la « paternité ». Cette loi est encore en vigueur : elle a été codifiée dans le Code de la Propriété

conseils pour réussir en Chine. Fabien Thuilliez Cédric Marginedes J.X. Paulin Elodie Abbe Thierry Muller AST Consulting, expert en implantation et accompagnement Arrivé en Chine en 2007 pour ses études Fabien Thuilliez fait un stage en tant que contrôleur de gestion dans le secteur de la lingerie. Il décide alors de se lancer en solo dans l’aide à la création d’entreprise et l’externalisation comptable. Le Français, âgé de 23 ans, commence l’aventure AST Consulting. Avec l’expansion

de la Chine ». Dans www.diploweb.com/forum/chine01102.htm 13 Ibid. 11 9 Pour sa part, l’aide française se place dans un registre différent, certes respectueux des principes de l’aide internationale, mais dont efficacité est contestée. « Un rapport récent sur l'action extérieure de l'Etat Français et de l'aide au développement dans le cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP) vient de dresser un bilan sans complaisance de toutes "les insuffisances" de la présence française

scientifique se focalisera. 2. la valorisation de la recherche et la création d’activité économique : C’est la troisième composante, indispensable à un campus moderne, (avec l’enseignement supérieur et la recherche), qui est actuellement en retard par rapport aux deux autres sur le plateau de Saclay. 3. les équipements publics et fonctions collectives nécessaires à la recherche : C’est le cahier des charges des décisions publiques nécessaires pour passer de la juxtaposition d’établissements à un véritable

l’entreprise(recherche d’un avantage concurrentiel par la diversification) Dans la logique de performance globale (économique, sociale, environnementale, sociétale) Freeman (1984) : l’audit social se retrouve confronté à des objectifs et des pratiques originales par rapport à celles sur lesquelles il se focalise habituellement, avec une extension du regard vers des acteurs « partenaires » échappant au lien salarial, et des périmètres d’impact aux frontières floues. L’audit social en tant que pratique de la GRH s’inscrit

particulier, l'administration française a ouvert tous ses dossiers et a partagé sans réserve ses réflexions avec la Commission. Qu'ils en soient tous remerciés. Ce rapport n'engage naturellement que les membres de cette Commission. Commission pour la libération de la croissance française Page 5 sur 102 Le 15 octobre 2010 SYNTHESE DU RAPPORT : POUR LES GENERATIONS FUTURES Une crise majeure se déroule dans les pays développés. Elle a frappé la France alors même que notre pays était loin d’avoir mis

COMMUNICATION DES ENTREPRISES ET DES INSTITUTIONS Option : Communication des Institutions Publiques « Les ONG : « nouvelles sentinelles » de la réputation des entreprises » Sous la direction de Madame Véronique Richard, Présidente du Celsa A la suite du stage effectué au département à l’agence de communication TBWA/Corporate Drullion Kristine Promotion 2004/2005 Option : Communication des Institutions Publiques Premier prix du concours 2005 du meilleur mémoire sur la communication de crise Le Magazine

chose. Par exemple, tout ce qui est ordinateur relève de la propriété intellectuelle, que ce soit le design de l’écran, les puces électroniques ou les logiciels. Il y a bien entendu des questions juridiques et sociales fondamentales concernant les rapports entre les propriétaires de ces biens particuliers, de ces biens intellectuels, et des usagers qui s’en servent. Celui qui a écrit un livre, composé une musique ou réalisé un film est beaucoup plus démuni que le propriétaire d’une maison qui peut

du développement durable appliqué à l’entreprise Depuis l’alerte lancée par le rapport de Brundtland « Our Common Future » en 1987, relayée en 1992 lors de la Conférence de Rio, il est largement admis, dans toutes les sociétés industrielles, que le développement économique qui répond aux besoins des générations présentes ne doit plus compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. Ce rapport a également mis en avant la corrélation possible entre l’équité, la croissance et

opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie). • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie. • Lorsque c’est le cas, le RRH joue un rôle de coordination généraliste pour la population et, par rapport à des demandes exprimées par les opérationnels, il fait appel à des spécialistes (en particulier sur les éléments tenant à la gestion administrative du personnel). • Lorsque la DRH ne compte pas de cadres spécialistes, le RRH est dans une fonction