Rapport De Stage Air France Industrie

autres comportements d'achat répété (inertie et rétention). Ainsi, l'élément central des travaux sur la fidélité est sans doute la relation entre certains états psychosociaux du consommateur ainsi que ses comportements, qu'ils soient relatifs au rapport du client à l'offre ou plus largement à la manière dont le consommateur se représente la relation au fournisseur. L’émergence moderne du concept de fidélité est le résultat d’une lente évolution de la pratique des entreprises et des recherches universitaires

UNIVERSITÉ DE TOULOUSE II – LE MIRAIL CENTRE D’ÉTUDES DU TOURISME, DE L’HÔTELLERIE ET DES INDUSTRIES DE L’ALIMENTATION MASTER MANAGEMENT DES INDUSTRIES DU TOURISME ET DE L’HOTELLERIE Parcours « Industries du Tourisme » MÉMOIRE DE DEUXIÈME ANNÉE L‟innovation peut-elle constituer un facteur de différenciation des agences de communication publicitaires ? - Le cas de l’agence Nouveau Monde DDB Toulouse Présenté par Sophie HATCHER Année universitaire : 2010 – 2011 Sous la direction

Rapport de Projet de Fin d’Etudes Chargé d'affaires "adjoint" : Etablissement d’offres technico-commerciales dans le secteur tertiaire. Cegelec Nord & Est 3, Rue du Travail 67411 Illkirch-Graffenstaden Le Projet de Fin d’Etudes s’est déroulé du 14/02/2011 au 26/08/2011. Auteur : M. HEINRICH Nicolas INSA Strasbourg, Spécialité Génie Electrique, Option Energie Tuteur Cegelec : M. SCHNEIDER Philippe Chef du centre de travaux de Strasbourg Tuteur INSA de Strasbourg: M. HUBE Jean-Michel Directeur

Exchange Commission (SEC), a édicté de nouvelles règles : les rapports annuels devront sortir plus vite, les transactions boursières des dirigeants, être signalées plus tôt, etc. Mais la SEC a beau s'agiter, c'est l'esprit même de l'audit à l'anglo-saxonne qui est en cause. « Ce modèle repose sur des règles fixes, et tout ce qui n'est pas interdit est autorisé, ce qui peut laisser place à des dérives », analyse-t--on chez Deloitte & Touche. En France, où les commissaires aux comptes apprécient « en conscience

insee.fr © Insee 2010 « Reproduction partielle autorisée sous réserve de la mention de la source et de l’auteur » Avertissement Sauf mention contraire, les données nationales se réfèrent à la France métropolitaine et aux quatre départements d’outre-mer. Le terme République française concerne la France et les collectivités d’outre-mer. Les comparaisons internationales s’appuient en général sur les sources d’organismes internationaux (Eurostat, Onu…), qui peuvent diverger des sources Insee pour

ÉTUDE STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES PORTANT SUR LE SECTEUR DE LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT RAPPORT FINAL | AUTOMNE 2005 Les opinions et les interprétations figurant dans le présent document sont celles de l’auteur et ne représentent pas nécessairement celles du gouvernement du Canada. Copyright © 2005 Comité canadien des compétences en logistique (CCCL). Tous droits réservés. L’utilisation, totale ou partielle, de ce document, sa reproduction, son stockage dans un système d’extraction

vendredi 07 septembre 2012 Stage effectué à : AGCO SA 41 Avenue Blaise Pascal 60000 BEAUVAIS Tuteur industriel : Frédéric PEAUCELLE Tuteur universitaire : Alexis AUBRY REMERCIEMENTS Je tiens à remercier les personnes citées par la suite, qui m’ont apporté un soutien afin que la préparation et la réalisation de ce stage se déroule dans de bonnes conditions. Tout d’abord, monsieur Frédéric PEAUCELLE, tuteur de ce stage et Betty CARPENTIER qui m’ont permis d’effectuer ce stage au sein du groupe AGCO

encore servir et il serait souhaitable de leur donner une seconde vie pour éviter le gaspillage, la surconsommation et surtout pour ne pas contribuer à la destruction progressive de notre planète. Ces dernières années je me suis beaucoup documenté par rapport à la fast fashion[footnoteRef:3], les conditions de vie misérables, dans certains pays, des ouvriers travaillant dans ce domaine et de l’impact que peut avoir la fabrication du jeans sur la planète. J’ai décidé de boycotter moi-même ces grandes enseignes

permis de souligner l'importance stratégique de la qualité du management des Ressources Humaines et a permis de valoriser la fonction. Enfin, depuis les années 2000, la fonction connaît un profond remaniement des concepts et des pratiques tant en France qu'a l'étranger. Elle devient aujourd'hui partenaire stratégique de l'entreprise et actrice dans les changements de l'organisation. 3.2.2 L'organisation de la fonctionL'organisation de la DRH diffère d'une entreprise à l'autre. En effet, sa structure

Microsoft Word - Ghitout rapport completContribution à la mise en place de la démarche HACCP pour la levure sèche à LESAFFRE-Maroc UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES DE FES . Projet de Fin d’Études Licence Sciences & Techniques « Bioprocédés, Hygiène & sécurité alimentaire» Présenté par : Encadré par : Ghita BENMOUSSA Pr. BELGHITI ALAOUI Mr. El KASRAOUI AZIZ Soutenu le : le 5/05/2018 Devant le jury composé de : Pr