Rapport De Stage Accor

ceux relevant de l‘auto-adhésion de ceux relevant de la contrainte publique. Concernant les initiatives volontaires, quatre types de politiques (non exclusives) sont envisageables : - un système de management environnemental interne à une entreprise (Accor [10], respect de la norme ISO 14001 chez Center Parc), qui impose à ses différents établissements et fournisseurs des normes d‘économies d‘eau et d‘énergie, de recyclage des déchets, une meilleure intégration paysagère… - une labellisation des produits

Rapport de fin d'études: " Audit opérationnel du cycle trésorerie au sein de l'UMEP " Au cours des dernières années, la gestion de trésorerie en entreprise a connu bien des évolutions. Reléguée aux derniers rangs des préoccupations, souvent rattachée à la comptabilité, elle a souvent été ignorée dans les enseignements de gestion jusqu'en 1985 dans le monde occidental. C'est à partir de cette année qu'ont commencé à paraitre les premiers ouvrages de gestion de trésorerie et qu'elle a commencé

jour en permanence et richement quotidien de l’actualité, et une variété de ressources documentaires, de supports de formation ,et de documents en ligne ( supports de cours, mémoires, exposés, rapports de stage Le site propose aussi une multitude de conseils concerne la recherche d'un emploi ou d'un stage sa lettre de motivation, comment faire son CV, comment se préparer à l'entretien d’embauche Les forums http://forum.ista.ma réagir à l'actualité, poser des question tout ceci et à apporter votre

professionnelles des stages de master 1 ère année _______ 84 I Les établissements d’accueil __________________________________________ 84 II En quoi les missions de stage peuvent-elles vérifier les hypothèses énoncées ? ____ 85 Conclusion générale ____________________________________________________ 88 5 Introduction générale Lors de mon stage de licence « Management des industries du tourisme et de l’hôtellerie » au Comité Départemental du Tourisme du Lot, devenu maintenant l’Agence de Développement

le résultat de multiples circonstances qui ont menés à cette recherche basée sur Casablanca. En été 2010, j’ai été dirigée vers cette ville du Maroc pour participer à un stage dans le cadre de l’École d’été « Tourisme et patrimoine du XXème siècle au Maroc » organisé par la Dr. Rachele Borghi, Professeure à l’IUKB. Lors de ce stage, une équipe de huit étudiants et moi-même avons côtoyés Casamémoire, « Association de sauvegarde du patrimoine architectural du XXème siècle au Maroc ». Parmi les tâches

n’est pas le sien rencontres physiques avec d’autres blogueurs sont courants convoqué, ce recruteur était comme ci,…) qui peut tourner rapidement au « journal d’un looser » • parler de son savoir faire, de son expérience, de ses réflexions par rapport ne pas raconter sa recherche d’emploi (j’ai envoyé tant de CV, je suis pas à l’actualité de son métier : un très bon exemple le blog de Julien Hermetet sur le marketing sportif ( http://www.hermetet.com/blog/ ) • • chances d’être repérer sur

management transversal 3 Les freins et les risques du management transversal 4 Contrôle et évaluation du management transversal 5 Synthèse 191 192 201 210 212 216 CONCLUSION LE PERFORMANCE MANAGEMENT SCOPE 219 ANNEXE 1 RAPPORTS PAYS 223 ANNEXE 2 RAPPORT MISSION RETOUR (JAPON) 245 ANNEXE 3 LISTE DES CONTACTS 269 ANNEXE 4 BIBLIOGRAPHIE 295 ANNEXE 5 ACRONYMES 299 ANNEXE 6 MISSIONS 1970 - 2003 301 16 RESUME Le culte de la performance est décidément

véritable retour sur investissement. Le choix des supports, par rapport aux produits ou aux services, introduit alors une vraie démarche méthodologique dont la seule perspective est de développer sa clientèle. A la fin du cours, vous saurez : • comment éviter les mauvais travers de la Communication commerciale, comment l’optimiser et la rendre efficace, • connaître les pratiques communicantes de Votre secteur professionnel en rapport au milieu et aux clients. * Suivre ses couts et améliorer

prendre en compte le consommateur pour sa valeur toute sa vie durant et plus simplement pour sa valeur lors d’un achat déterminé. C’est le développement du concept de valeur vie client ou LTV «Life Time Value »[5]. Dans le cadre de mon stage au sein de « X X X  », tour-opérateur indépendant spécialisé, j'ai pu assister à la mise en place d'une nouvelle démarche de fidélisation et en mesurer les enjeux. C'est alors que mes réflexions ont abouties à la problématique de ce mémoire :

m'intégrer. Je remercie certains collaborateurs du magasin Décathlon Mont-Saint-Martin pour l’année passée auprès d’eux et pour l’ensemble des bonnes relations professionnelles et personnelles établies. L’interaction avec mes collègues a fait de ce stage une expérience unique d’un point de vue humain. Je les remercie de m’avoir aidé dans mes démarches et mes projets, ainsi que de m'avoir soutenu. Enfin j’ai une pensée toute particulière pour mes camarades et amis du centre de formation pour cette