Raison De La Multinationalisation

..................................................9 Section 2 : La refonte des objectifs de ACCOR : d’un marché privilégié à la conquête des BRIC……………………………………………………………………………………………………………..16 Chapitre 2 : La mise en œuvre d’une stratégie de multinationalisation............................................21 Section 1 : ACCOR ou la difficile internationalisation d’une entreprise de service…………….21 Section 2 : Une application du modèle OLI à l’internationalisation de l’industrie hôtelière….25 Deuxième

Marx, le capitalisme est donc un mode de production (au sens de "système économique") qui assure un développement important des forces productives et qui est le meilleur moyen d'accroître la richesse, mais dont l'existence est menacée à long terme en raison de ses contradictions (baisse tendancielle du taux de profit notamment).  La deuxième approche est libérale et identifie le capitalisme à l'économie de marché. En économie internationale, les pays que certains caractérisent de "capitalistes" sont

L'année 2013 signera-t-elle la fin d'une époque pour France Télécom ? La direction de l'opérateur de téléphonie français, l'ex-monopole du téléphone hexagonal, réfléchit sérieusement à abandonner son nom qui est encore sa raison sociale, et aussi la dénomination de son action, cotée à la Bourse de Paris. Au profit d'Orange, le nom déjà très largement utilisé de la société britannique rachetée, au prix fort (presque 40 milliards d'euros), en 2000. "Techniquement parlant, il n'y a plus qu'à appuyer sur

Objectifs pédagogiques : Il s’agit ici de comprendre la mondialisation dans sa dimension économique et ses mécanismes en traitant de deux dimensions de la mondialisation : l’internationalisation des échanges de biens et services, et la multinationalisation de la production. La troisième dimension, la mobilité internationale des capitaux, est étudiée dans le chapitre suivant. En premier lieu, il faut aborder le commerce international sous un angle d’abord descriptif et dynamique pour savoir comment

mesure l'Indicateur de développement humain (IDH) dans différents pays et zones géographiques * La multinationalisation des firmes : C’est l’intrusion d’une firme sur des territoires géographiquement, culturellement, «économiquement et juridiquement différents de ceux de son marché national dont ils séparés par des frontières multiformes (tarifaires, sanitaires, fiscales, réglementaires). Les raisons qui sont à l'origine de ces transferts d'activités peuvent s'articuler autour de la recherche de moindres

Identité des goûts des consommateurs Section 2 : critique du modèle néoclassique de spécialisation Hypothèses irréalistes :  Les pays n’ont pas la même qualité de sol  Le travail d’un homme n’est pas toujours équivaut au travail d’un autre  Multinationalisation des firmes et internationalisation de la production et des capitaux  Existence de mouvements migratoire de main d’œuvre  Les pays de la CPP sont trop idylliques (homogénéité)  Le modèle HOS ne tient pas compte d’une évolution historique

Impact de la délocalisation sur l’emploi en Europe Plan Introduction I- La délocalisation : définitions et raisons  A- Délocalisations au sens strict B- Délocalisations au sens large C- Raisons de la délocalisation II- L’effet des délocalisations sur l’emploi en Europe A- Effets négatifs à court terme B- Effets positifs à moyens terme Conclusion Introduction La mondialisation marque une rupture dans le comportement des entreprises aussi bien

hausse de l’intensité capitalistique ( quand le stock croit plus vite que le travail) permet un accroissement du produit par tête et des salaires car la productivité marginale du travail augmente. Mais cet accroissement est moins que proportionnel en raison des rendements décroissants du capital: le capital par travailleur est de moins en moins productif. Donc hausse de l’intensité K = baisse du taux de rendement du K. A long terme, sans changement technique, le rapport capital - travail cesse de croître

véritable révolution technologique qui permet la mécanisation, l’automatisation du travail. C’est l’essor de l’électronique, l’informatique. - Les entreprises crées de nouvelles stratégies : - La concentration, se regroupe davantage. - La multinationalisation - Libéralisation des échanges notamment avec le GATT (1947) Cas particulier en 1957, création de la CEE qui facilite les échanges. - Révolution des transports. La croissance des Trente Glorieuse, c’est l’association

multinationale est un société qui produit des effets économiques dans plusieurs pays. C'est-à-dire que les actionnaires ne viennent pas du même pays ou elle implante ses sièges dans deux ou plusieurs pays. Selon Charles-Albert Michalet, la multinationalisation d'une entreprise répond à cinq déterminants principaux2 : la recherche d'un accès direct aux matières premières, notamment durant la colonisation. le besoin de contourner certaines entraves à l'échange. Il s'agit par exemple de produire sur