Pérennité Des Entreprises

laquelle elle est destinée. ➡ Quels sont les types de valeurs créés par une organisation ? • La valeur financière Une organisation crée de la valeur financière, lorsqu'elle maîtrise ses coûts et/ou lorsqu'elle maximise ses prix. Dans le cas d'une entreprise, il s'agit de générer des profits. Dans le cas des autres organisations, il s'agit plutôt d'une valeur de type économique. Cette valeur permet de rémunérer les parties prenantes de l'organisation (propriétaires, salariés...) et de financer son

financière n’a donc pas pour but de rechercher des titres qui seraient sous évalués, mais de permettre à l’investisseur d’apprécier les caractéristiques de rentabilité et de risque de son placement. L’efficience du marché suppose aussi que les entreprises ne peuvent, par des artifices comptables, fausser l’évaluation des titres car les états financiers ne sont qu’une des nombreuses sources d’information dont disposent les investisseurs. Ceci dit, il est possible que les investisseurs soient abusés

et Moyennes Entreprises, du Tourisme, des Services et de la Consommation. TRANSMISSION DE L’ENTREPRISE FAMILIALE Par Olivier MELLERIO Président de MELLERIO INTERNATIONAL Gérant de INTERFINEXA Avec l’appui d’Yves Magné Chargé de Mission, DGCIS, MINEIE Assistant projet : Alan Meza Bauer Octobre 2009 2 RESUME DES RECOMMANDATIONS STRATEGIE GENERALE Adopter une définition de l’entreprise familiale. Créer l’outil statistique permettant de distinguer les entreprises familiales au

ressources dans une optique de pérennisation de l’entreprise. B- Le processus Le manager définit les objectifs en fonction des finalités de l’entreprise. Il optimise l’utilisation des ressources financières et technologiques pour assurer la pérennité de l’entreprise. Il organise l’activité pour accroître la rentabilité et l’efficacité de l’entreprise. Il contrôle le résultat. III- La complémentarité des logiques L’entrepreneur a un rôle majeur à la création d’entreprise mais également

Droit des Entreprises en difficulté Sujet : « La négociation de l’accord de conciliation est-elle entièrement libre ? » « Jouer carte sur table », voilà l’idée d’une négociation performante, celle qui ne manque pas de faire part de tous les intérêts recherchés et des désaccords rencontrés, peu importe le mécontentement que cette sincérité provoquera. C’est d’ailleurs pour cette raison que la négociation est une réalité du monde des affaires. Introduite par la loi du 26 juillet 2005, la procédure

3 - LES FINALITES DES ORGANISATIONS 1 – Les entreprises privées 1.1 - Quelles sont les fonctions d’une entreprise ? Satisfaire des besoins solvables, créer de la valeur ajoutée, répartir cette valeur ajoutée entre les agents économiques qui ont participé à la production, telles sont les principales finalités économiques de l’entreprise. A – La fonction de production On définit traditionnellement l’entreprise comme une organisation économique dont la principale fonction est

Responsabilité Sociale d’Entreprise Réalisé par : Lô Adja Thiané Classe : SMOT2 Professeur : Mr Mostapha Chagdali La notion de transversalité est une caractéristique majeure de la Responsabilité Sociale d’ Entreprise. Elle désigne d’après le dictionnaire, le fait de créer  des passerelles entre les services et les acteurs, où la mutualisation des compétences prend tout son sens, dans un objectif commun. Elle traverse plusieurs domaine car la RSE engage l’entreprise

approfondissent ces études empiriques en montrant les limites de certains travaux. Ainsi, lorsque Hamel et Prahalad constatent l’accroissement de l’incertitude du futur sur les marchés, ils considèrent comme essentielle la capacité pour les grandes entreprises, d’adapter les stratégies et d’innover afin de « s’aligner » par rapport aux marchés et aux besoins des clients. A cela, les auteurs estiment cependant qu’il manque l’analyse des résultats sur la performance de l’organisation. En effet, Hamel et

TD1 : Définition, finalité et RSE des entreprises I La finalité des entreprises : Buts essentiels de l'ENT : - Poursuite de l'activité - recherche de pérennité - recherche du profit Autres finalités possibles des ENT : - Service client → satisfaire leurs besoins actuels et potentiels. Finalité des ENT publiques → service publique II La responsabilité sociétale des entreprises : Dev. Durable : investir sans affecter générations futures. Evolution de la mission principale de l'ENT : vendre

ce module s’est tenu entre 31 janvier et 16 février 2012 ; après cette période, un travail de session par groupe a eu lieu pour appliquer dans une entreprise les concepts, les approches et le processus sur la créativité et l’innovation. La créativité et l’innovation sont des notions très importantes en matière de business. En effet, une entreprise se doit d’être toujours aux aguets des changements des besoins de la clientèle, de ses concurrents pour pouvoir rester compétitive et développer son