Pse Risque Professionnel

II-Description d’une situation professionnelle présentant un risque 2 III-Analyse de la situation 2 IV-Proposition et justification des mesures de prévention 4 CONCLUSION 6 ANNEXES 7 INTRODUCTION Je suis actuellement en Baccalauréat Professionnel de Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatique au Lycée Raspail à Paris dans le 14ème arrondissement. J’ai effectué ma Période de Formation en Milieu Professionnel dans une entreprise

traité: les brûlures dans le monde de la plomberie. 2011-2012 Dad Sofiane Dad SofianeAnnée scolaire 2011-2012Prévention Santé EnvironnementClasse:TTISECDossier de PSE Suite à la PFMP de Terminale Bac Pro TISEC SOMMAIRE: Page 1 : Sommaire Page 2 : La présentation de l’entreprise Page 3 : La situation professionnelle observée Page4 et 5:Informations sur les brûlures Page 6 : La politique de prévention dans l’entreprise et conclusion Page 7:Photos Page 1 Entreprise d’accueil :

| Année scolaire 2012 / 2013NOM : ETIENNEPrénom : ELODIEDiplôme préparé : Baccalauréat professionnel comptabilitéNom établissement : Lycée Louise Michel 77 rue Saint-Gratien 938000 Epinay-sur-Seine | | | DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement | Entreprise d’accueil : AES EXPERT Dates de la PFMP du 04/02/2013 au 01/03/2013 Sommaire Introduction 2 I. Présentation l’entreprise

services administratifs » Définition des épreuves EP1 – Pratiques professionnelles des services administratifs Épreuve pratique - Coefficient 6 Objectifs de l’épreuve Cette épreuve a pour but d’évaluer les compétences du candidat lors de la réalisation de tâches professionnelles caractéristiques du champ des métiers des services administratifs. Contenu de l’épreuve L’évaluation s’appuie sur une sélection d’activités professionnelles. Ces activités intègrent chacune des dominantes, technique, organisationnelle

LACOMBLED Louis TBPSEN Dossier de PSE Année scolaire 2012/2013 Lycée Les Eucalyptus Introduction : J’ai choisis de faire mon dossier sur l’entreprise ColorSonic. Cette entreprise a pour domaine d’activité l’audiovisuel évènementiel. C’est une entreprise qui a pour but principal de vendre et d’installer des systèmes de sonorisation et d’éclairage. Plan géographique : Organigramme de l’entreprise : Architecte Jean Bernard Chef d’entreprise : Gérard

DE JONGHE Aurelien TMEI Ccf Pse I. INTRODUCTION Présentation de l’entreprise : j’etait au val notre dame a argenteuil a la SNCF. Le lieu de travaille se passer en pleine aire et au voisinage des rame de train et des locomotive . Activité de l’entreprise : l’activité principal du val des dames est de faire de la maintenance préventive ainsi que du changement de système chauffage/clim HV et HVAC sur les

volet collectif sur la prospective des métiers, des emplois et des compétences, et la définition des règles et moyens facilitant l’ajustement des besoins et ressources, et un volet individuel pour aider chaque salarié à être acteur de son parcours professionnel, • mettant en cohérence de différents processus de gestion des ressources humaines (échanges avec les syndicats et les IRP, formation, mobilité, recrutement...), avec des rendez-vous annuels ou à la demande, et des moyens dédiés pour l’ensemble

sous surveillance électronique, sanction réparation, semi-liberté, le stage de citoyenneté… Les peines complémentaires : elles sont redoutables, parfois plus craint. Elles sont très nombreuses. Confiscation, suspension de droit, interdiction professionnelles, injonction de soins, stages, interdiction de séjour…. Sanction pénale plus vaste que peine pénale. Toutes les sanctions pénales ne sont pas des peines pour autant (ex : mode alternative aux poursuites).La place des alternatives aux poursuites

ETAT DES LIEUX RELATIF AUX POLLUANTS DANS LES MATERIAUX DE CONSTRUCTION DES LOGEMENTS DRASS, Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales DRTEFP, Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle BOURGOGNE RAPPORT N°625 20 février 2009 CAREPS Centre Rhône-Alpes d'Epidémiologie et de Prévention Sanitaire 20, rue Chenoise - 38000 GRENOBLE Tél. : 04 76 51 10 56 Fax : 04 76 51 03 06 e-mail : contact@careps.org DRASS Bourgogne – Service Régional Santé

séquence (longue) : de la fin du XIXème siècle, à l’arrivée de la gauche au pouvoir en 1981. La loi du 21 mars 1884 consacre la liberté syndicale ; puis, quelques années plus tard, la loi du 8 avril 1898 instaure une protection des salariés contre les risques d’accident du travail. Au début du XXème siècle, la loi du 13 juillet 1906 crée le repos hebdomadaire. Ensuite, dans un domaine différent, une loi du 25 mars 1919 consacre le procédé des conventions collectives de travail. Ultérieurement, le front