Pse Approche Par Le Travail

Réalisation et organisation du gros œuvre DOSSIER CCF de Prévention Santé Environnement L’analyse d’un accident du travail dans le Gros œuvre Période de formation en milieu professionnel du 3 juin 2013 au 28 juin 2013

............. 76 3.4 Conclusion ....................................................................................................................................... 76 Chapitre 4 : Optimisation des systèmes d’assemblage à deux niveaux par une PSE ........................ 78 4.1 Introduction...................................................................................................................................... 78 4.2 Description du problème.....................................

peuvent faire référence à la formation, au savoir opérationnel, au comportement individuel, aux émotions individuelles et à la capacité à résoudre un problème donné. La compétence c’est substituée à la qualification. 2) La compétence collective. Le travail de groupe génère des compétences collectives avec un référentiel commun et une culture propre en vue d’atteindre des objectifs perçus individuellement selon une sensibilité propre. Les compétences collectives dépendent de l’histoire et des relations

Conclusion INTRODUCTION Pistes : présenter brièvement votre période de formation en milieu professionnel : date, durée, votre place dans l’entreprise, justification du choix de votre étude, démarche d'analyse choisie (approche par l'accident ou par le travail)… 1. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Pistes possibles : identification, localisation géographique (photocopie de la carte pour repérer l’entreprise), moyens d’accès secteur d’activité, activité principale, logo de l’entreprise

d’un point de vue économique et juridique. Liste des annexes : Annexe 1 : Continental délocalise sa production d’autoradios. Annexe 2 : Décision du Conseil de Prud’homme de Libourne du 08 septembre 2008. Annexe 3 : Article L.1233-3 du Code du travail. Annexe 4 : Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi. Annexe 5 : Reclassement du personnel d’Aréna Libourne : La région aux côtés des ex- salariés. Annexe 6 : Franchise ATOL : nouvelle commande de 10 000 montures dans l'Ain. À l’aide

appris que je devrais effectuer un stage durant la période de Noël, et que ce stage devait s’effectuer dans le domaine de la vente. J’ai pris le temps de la réflexion pour décider où je voulais faire ce stage. En effet, je souhaitais avoir une vraie approche des métiers de la vente, et non pas faire 4 semaines de mise en rayon ou autres tâches rébarbatives s’éloignant du domaine de la vente. J’ai alors décidé d’effectuer mon stage dans un magasin de multimédia, comme la Fnac, Darty ou encore Conforama

EL YOUSSEF Allan Bac pro Electrotechnique TBPE Lycée Paul Verlaine Prévention Santé Environnement PRODUCTION PERSONNEL ECRITE EN CLASSE DE TERMINALE DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL Nom de l’enseignement rn charge de la PSE : Mme MAREIGNER Année scolaire : 2014/2015 SOMMAIRE Introduction page 3 Présentation

de la paie, droit du travail, contrat de travail etc.) ; * et de l'autre, le développement des ressources humaines (gestion des carrières, gestion des compétences (GPEC), recrutement (sélection), formation etc.). La gestion des ressources humaines est enfin co-responsable de la production et de la gestion de la qualité. Sommaire [masquer]  * 1 Enjeux de la gestion des ressources humaines ou la gestion des personnels * 2 Missions des ressources humaines * 3 Approches de la gestion des ressources

Pavillons, LT ECS..................................................................... 40 Annexe 3 : les Pavillons, Répartition Lgts .................................................. 41 Annexe 4 : PSE : Compilation final ................................................................ 42 Annexe 5 : PSE : Compilation partiel (EPI A N2) ...................................... 42 Annexe 6 : CC Mayotte : Groupe d’eau glacée et répartition ................ 44 Annexe 7 : DQE ECS solaire APD ...........

cette situation de travail et dans quelles circonstances. Je justifie mon choix en m’aidant des statistiques d’AT et MP du CTN (Comité Technique National) correspondant à la branche professionnelle. Je formule le problème posé. Je m’aide du document unique de l’entreprise, je consulte les sites internet MISE EN OEUVRE D’UNE METHODE D’ANALYSE DANS LE CADRE DU RISQUE CHOISI Choisir une démarche : approche par le travail ou approche par l’accident. L’approche par le travail est plus évidente