Projet Professionnel Psychologie

Introduction à la psychologie La psychologie comme science et comme profession. Le métier de psychologue. 1- Situation actuelle des psychologues sur le marché de l’emploi. En dépit d’une formation scientifique d’excellent niveau, les psychologues ont du mal à s’insérer ou réinsérer dans le marché du travail. C’est pour quoi la Fédération Suisse des Psychologues (FSP) met, depuis 1997, des postes de travail temporaires pour les psychologues dans le cadre du Project-emploi FSP. Ce programme

revue Formation & Territoire (juillet 2004) : « Les pratiques d’ orientation professionnelle : éclairages théoriques et témoignages d’ acteurs » (pp. 27-51). Châlons-en-Champagne : ARIFOR. L’ évolution des services, des pratiques et des finalités de l’ orientation professionnelle et scolaire en France Serge Blanchard et Jean-Claude Sontag, INETOP / CNAM Pendant la première moitié du XXe siècle, l’ orientation professionnelle concerne essentiellement les jeunes qui sortent de l’ école élémentaire.

Le psychologue du travail : qui est-il ? À quoi sert-il ? Il existe de nombreuses spécialités en psychologie. L'une d’entre elles est la psychologie du travail. Mais qui est le psychologue du travail ? Le psychologue du travail est mal connu dans le monde du travail. Il est souvent assimilé au conseiller, coach, coordinateur,… Bien que son travail reste le même (écouter et conseiller), son champ d'action est beaucoup plus vaste. Il est rarement recruté pour son titre. Mais, il l'est plus

sécurité et de l’environnement. Les professionnels formés dans ce DUT sont des spécialistes chargés notamment : • d’organiser et d’assurer la sécurité dans les entreprises ; • d’assurer la formation du personnel dans le domaine de la sécurité • de conduire toutes actions de prévention contre les risques professionnels. Insertion professionnelle Poursuite d’études Admission sur titre en écoles d’ingénieurs (Réseau Polytech, Mines...). Licences professionnelles spécialisées en prévention des

ainsi qu’aux besoins professionnels des partenaires en action sur le terrain : les éducateurs des rues, les responsables de la justice et de l’ordre public, les psychologues spécialisés dans l’aide aux enfants en situation difficile, les travailleurs sociaux en général. Parmi les multiples services offerts aux enfants par la société civile, l’éducation et la formation professionnelle paraissent être les plus difficiles à mettre en place, à gérer et à financer au sein des projets de réhabilitation.

Compte rendu de l'entretien avec l'étudiant 1. La formation L'étudiant ,qui a bien voulu passer l'entretien avec moi, est un étudiant en troisième année de licence de psychologie à l'université de Toulouse Jean Jaurès. Il suit donc une formation contenant plusieurs cursus mais s'oriente principalement vers la psychologie du travail. Il se nomme Julien et je le connaissais déjà d'avant mon entrée à l'université. Tout d'abord, je voulais trouver un autre étudiant pour m'habituer à passer des entretiens

d'emploi développer les partenariats locaux Que fait-il ? Appelé aussi chargé d'orientation et d'insertion professionnelle, le conseiller en insertion professionnelle accueille, informe et accompagne des adultes ou des jeunes sortis du système scolaire rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Comment travaille-t-il ? Le conseiller en insertion professionnelle peut accueillir un public adulte ou de jeunes en groupe ou de façon individuelle. Pour des séances d'information

femmes. Il y a aussi toute la réforme d’une école professionnelle. De plus, on a un besoin de formation : on limite puis supprime les barrières donc développement phénomène de massification. Il faut donner la possibilité a tout le monde d’avoir un bac (années 70-80). La question du chômage apparait dans le débat public : besoin d’une main d’œuvre qualifiée donc études supérieures prennent de l’importance (création de baccalauréats professionnels). L’université va s’ouvrir. Aujourd’hui de plus en

STAGE OBSERVATION 3ème Pèdre Rafaël 3ème 1 Découverte d’un environnement professionnel dans le cadre du Parcours Avenir RAFAEL PEDRE 3ème Olga MEDINA Rafaël Pèdre 1 &à SOMMAIRE : I. Préparation et recherche de mon stage d’observation… page 2 II. Curriculum vitae… page 3 III. Lettre de motivation… page 4 IV. Présentation de l’entreprise… page 5 a. Description de l’entreprise…

DEONTOLOGIE DES PSYCHOLOGUES de mars 1996, révisé en février 2012. Présentation Le Code de Déontologie des Psychologues signé le 22 mars 1996 par l'AEPU (Association des Enseignants de Psychologie des Universités), l'ANOP (Association Nationale des Organisations de Psychologues) et la SFP (Société Française de Psychologie) puis adopté par 28 organisations de psychologues a représenté un moment particulièrement fort de la structuration identitaire de la profession en France. Ce code a été édité et diffusé