Productivité Et Salaire

Les inégalités de salaire en France : quelles justifications économiques ? La situation de la France en matière d’inégalités salariales. Les raisons économiques pouvant expliquer (en théorie) des écarts de salaires. L’explication du lien théorique existant entre la productivité marginale du travail et le niveau de salaire nominal. Sur le territoire européen, la France se place en 4e position. Quelle position ? Celle du pays ayant l’écart le plus ample entre le revenu moyen d’un cadre et

d’organisation de la production. – Le secteur traditionnel repose sur des formes traditionnelles d’organisation de la production basées sur le travail familial et non sur le travail salarié. Le produit global n’est pas distribué sous la forme de salaires et de profits mais sous la forme de parts revenant à chaque membre de la famille (= « bol de riz »). – Par opposition le secteur moderne décrit une organisation capitalistique de la production qui repose sur l’utilisation du travail salarié par

ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE Pour produire il faut une main d’œuvre qualifié et du capital ainsi que du progrès technique. Une bonne partie des gains de productivité vienne de l’organisation du travail. Depuis fin XIXe siècle, on utilise le système tayloro-fordisme dans les pays industrialisés jusque fin des années 70-80. Puis le toyotisme apparaît. Dans les pays industrialisés, en quoi le toyotisme varie t-il du fordisme et du taylorisme ? L’organisation du travail a forcément des

 Dossier de d’étude - Les facteurs de production et leur combinaison - Sommaire 1- Les facteurs de productions 2- Les choix des combinaisons productive 3- La productivité 4- Le progrès technique et l’emploi 5- Conclusion 1 Les facteurs de productions Les facteurs de production sony les ressources matérielle ou immaterielles dans le cadre de produite des biens oud es service.Dans quelque entreprise nous importont de sporduits car leur

synonyme de plein emploi. Loin s’en faut et même si, depuis la fin des années 1990, la croissance en France accompagnée d’une moindre variation de la productivité se révèle plus riche en emplois, le taux de chômage reste à un niveau élevé. En fait, tout dépend de la nature de la croissance économique ; de l’évolution des gains de productivité ; de la façon dont ceux-ci sont répartis, mais également du type de chômage. Ainsi nous verrons que si le lien entre la croissance et la réduction du

| | |obtiennent-ils ? | | |Partie distribuée aux |Le personnel |Travail |Salaires (nets) |81 | |acteurs qui contribuent à la| | | | | |production |

gains de productivité. Il repose sur la recherche et se traduit par des innovations (produits, procédés, débouchés, matières premières ou organisation, selon les cinq types répertoriés par Joseph Schumpeter). Les gains de productivité sont une source essentielle de la croissance, mais peuvent avoir des effets néfastes sur l'emploi lorsqu'ils sont plus importants que la croissance elle-même. 1. Quelles sont les répercussions des gains de productivité sur l'économie ? • Les gains de productivité sont

importante à productivité et durée du travail égales. La durée annuelle du travail : une baisse de la durée annuelle se traduit, pour un volume de production et un niveau de productivité horaire inchangés, par une hausse de l’emploi. La productivité du travail : pour un volume de production et une durée du travail inchangés, tout gain de productivité du travail se traduit par une baisse de l’emploi. Autrement dit, tant que la croissance de la production est supérieure à celle de la productivité par tête

travail sur la productivité, sur la croissance mais aussi sur le marché du travail et la situation des travailleurs ? Organisation du travail et productivité 1 Les débuts de la division du travail dans l’entreprise 1. Objectif : gains de productivité La productivité mesure l’efficacité des facteurs de production. Il en existe différentes sortes : productivité du travail, du capital ou global. Horaire = Production/ nb d’heures Productivité physique Productivité

relations entre progrès technique (=> Chapitre 2) et emploi est un débat récurrent et ancien. On constate que c’est sur la période où les gains de productivité (=> Chapitre 1) ont été les plus forts (« Trente Glorieuses ») que l’emploi s’est fortement accru et que le ralentissement de la croissance de l’emploi correspond au ralentissement des gains de productivité depuis le milieu des années 1970. Ces faits ne signifient pas que le progrès technique ne détruit pas des emplois et qu’il ne peut pas être