Productivité Et Salaire

Sommaire Quel lien qui existe entre la productivité et la compétitivité? A- Productivité 1- Définition 2- Caractéristiques de la productivité a) Mesures de la productivité b) La productivité du travail c) La productivité du capital d) La productivité globale des facteurs 3- Productivité et développement durable B- La compétitivité 1- Définition 2- Caractéristiques de la compétitivité a) Mesures

division du travail dès la fin du XVIIIe siècle. Pour les économistes, l’organisation du travail permettrait une augmentation des gains de productivité qui entraînerait une évolution positive de la croissance. Taylor va considérablement marquer cette rationalisation du travail en créant le taylorisme remédiant ainsi à la flânerie et aux pertes de productivité systématiques des ouvriers. Les grandes idées du taylorisme seront reprises par Ford, qui sera par la suite l’initiateur du travail à la chaîne

calcul des coûts cachés Composants Sur- Sur- Sur- Non- Non-création de salaires temps consommation production Total potentiel Indicateurs de dysfonctionnement Absentéisme Accidents du travail Rotation du personnel Pertes de temps et de gaspillages Non-qualité des produits Total Coûts historiques Composant Définition Coûts d’opportunité Exemple Chiffrage 9 Contrôle de gestion sociale Salaire versé sans Salaire versé en Coût moyen contrepartie d’une activité cas d’accident d’indemnisation

n’est viable que s’il dégage un surplus positif. Le surplus est la différence entre la production de l’emploi (y) et le salaire de réserve (s), c’est le salaire minimum à partir duquel il est acceptable de travailler. Un emploi ne peut perdurer que si y-s > 0. La production y dépend de l’efficacité du travailleur et de l’environnement économique dans lequel il est situé. Le salaire de réserve dépend de la pénibilité du travail et des opportunités offertes au travailleur en cas de perte d’emploi. Il

de l'entreprise est d'accroître la productivité et la production de l'entreprise grâce à plusieurs principes :  la division du travail en une division verticale (séparation entre conception et réalisation) et en une division horizontale (parcellisation des tâches), et l'apparition de la ligne de montage (et donc du travail à la chaîne).  la standardisation permettant de produire en grandes séries à l'aide de pièces interchangeables.  l'augmentation du salaire des ouvriers (5 dollars / jour contre

l’intérêt collectif. Théorie des avantages absolus : Il montre que les pays peuvent avoir des avantages absolus au niveau de la productivité :  Ricardo (économiste du 19e siècle) il va résoudre le problème des avantages absolus avec : Théorie des avantages comparatifs : Chaque pays a intérêt à se spécialiser dans la production de bien et service ou ils ont la meilleure productivité et ils ont intérêt à favoriser le libre-échange.  J.B Say (économiste Français) met en place : La loi des débouchés :

RELATIONS ENTRE LA CROISSANCE ECONOMIQUE ET LES GAINS DE PRODUCTIVITE PLAN Introduction I - La croissance est le résultat de la mobilisation des facteurs de production A - Croissance extensive B - Croissance intensive II - Liens entre gains de productivité et croissance A - Influence des gains de productivité sur la consommation finale B - Influence des gains de productivité sur l'investissement C - Influence des gains de productivité sur les prix III - Les autres facteurs de la croissance

EFFECTIVE A. La vision « classique » du marché du travail 1. La détermination de l’offre et de la demande 2. Le chômage est donc volontaire, et transitoire B. La critique keynésienne de l’analyse néoclassique du marché du travail 1. Les relations salaires emploi 2. Il existe un chômage involontaire en équilibre de sous-emploi C. Le rôle de la demande effective 1. La demande anticipée par les entreprises est le moteur de l’économie 2. L’intervention de l’Etat est nécessaire en cas d’équilibre de sous-emploi

moins de plus les combinaisons sont a productivité identique. Elle comporte peu de capital et beaucoup de travailleurs, c'est la moins capitalistique. 4. 1 -> 248 000; 2 -> 252 400; 3 -> 292 000; 4 -> 246 000 La combinaison serait la n° 4, elle a moins de travailleurs et les salaires ont auglenté, il vaut mieux choisir un combinaison plus capitalistique. L'entrepreneur choisit sa combinaison en fonction du prix relatif travail-capital. Si le salaire augmente par rapport aux prix des

gains de productivité… (Doc 2)  - Depuis 1870, les gains de productivités ont augmenté de manière spectaculaire.  - On peut attribuer ces gains de productivité aux innovations qui, selon Schumpeter seraient à l’origine de cycles économiques, les Kondratieff, en amorçant des phases de croissance forte.  - Le progrès technique permet d’améliorer l’efficacité de la combinaison productive, c'est-à-dire la productivité.  - Par exemple, les TIC ont permis d’effectuer d’importants gains de productivité. - Les