Productivité Et Salaire

|9 | | | | |PREMIERE PARTIE : LA PRODUCTIVITE GLOBALE ET LES COMPTES DE SURPLUS. | | | | | |Chapitre

| |rester au chômage. Ils ne rentrent alors dans le marché du travail que si le montant du salaire qui leur est proposé est supérieur| | |Edmund Phelps, Microeconomic Foundation of Employment |à l'espérance mathématique du salaire que l'on pourra leur proposer plus tard. On peut ainsi parler d'un chômage volontaire. En | | |and the Inflation Theory, MacMillan, 1970

Dissert CEO textes du Dossier 3Texte 1 : Adam SMITH, Richesse des nations, extrait chapitre VIII, Livre I Le salaire du travail est le produit du travail. À l’état primitif, c’est-à-dire avant l’apparition des classes, tout le produit du travail appartenait à l’ouvrier. Il ne devait partager avec aucun Kiste ou propriétaire terrien.Si l’état primitif avait persisté, le w du L aurait ↗︎ grâce à la division du travail et à l’accroissement de la puissance productive. Le prix des choses aurait diminué

Pourquoi peut-on craindre un coup du travail trop élevé ? Les économistes libéraux considèrent les salaires comme une des composantes du coût de production de l'entreprise qui, de ce fait, se répercute sur le niveau des prix de vente. Dans les pays où existe un système de protection sociale, le coût salarial total pour l'employeur comporte plusieurs éléments : le salaire brut, lui-même composé du salaire net versé au salarié et des cotisations sociales payées par le salarié les charges patronales

restrictive; La négociation collective permettant aux partenaires sociaux de fixer les niveaux salariaux collectifs à un niveau supérieur à celui de la productivité ou de la performance individuelle; L’extension des conventions collectives aux entreprises non signataires afin d’imposer une progression salariale plus élevée que la productivité; Le niveau élevé du salaire minimum légal; Le taux élevé des charges sociales, salariales comme patronales, découragent d’un côté la recherche d’emploi et d’un autre, le

Cette rentabilité prend la forme d’un salaire plus élevé lors de son entré dans la vie active. L’individu cherche à optimiser ses dépenses d’éducation et à égaliser leur coût marginal avec la productivité marginale. Les effectifs de l’entreprise s’établissent au niveau ou la productivité marginale du travail est égale au salaire du marché. Toutefois, le salaire constitue une charge pour l’entreprise évaluée par le niveau d’étude de l’employé et non sa productivité. L’entreprise peut également accroître

théoriques qui apportent des pistes de résolution diverses. Notions essentielles et complémentaires Marché de biens et de services, salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité, rendements croissants, marchés interne/externe du travail. Mécanismes à savoir expliquer Les conséquences des gains de productivité sur la croissance et l'emploi, Les impacts quantitatifs et qualitatifs du progrès technique sur l'emploi, Les explications théoriques du chômage

marché : SMIC, syndicats, prélèvements sociaux.Le chômage volontaire est encouragé par les indemnisations chômage, le RMI, les prestations sociales. Recommandations des libéraux Laisser les salaires fluctuer à la baisse pour le travail non qualifié, dont la productivité marginale est supposée inférieure au salaire minimum, ou qui sont soumis à la concurrence des pays à bas salaires.Développer les formes de rémunérations qui dépendent des résultats de l’entreprise (primes, intéressement au résultat,

1-les explications du chômage A - explications traditionnelles -Le chômage classique -Le chômage keynésien B - les explications modernes -La théorie du salaire d’efficience -La segmentation du marche du travail -La théorie des insider-outsiders -Le chômage technologique 2-les différentes formes du chômage au Maroc Chapitre 1 : les

travail facteurs de travail (L) produits, biens production capital (K) production et services a/ le facteur travail Il désigne une activité humaine. L’activité peut être salariée dans le cadre d’une entreprise, la rémunération du travail est le salaire. L’activité peut être indépendante, c’est le cas pour les agriculteurs, artisans, professions libérales. La rémunération est en général un revenu mixte Le travail peut être domestique, ce type de travail n’est pas rémunéré. b/ le facteur capital