Prévention de la désinsertion professionnelle en France

les charges de familles qu'ils supportent », c'est pourquoi en 1946 la sécurité sociale ouvre ses portes, et se décline en quatre branches, la branche Maladie, Accident de Travail et Maladie Professionnelle, la branche Retraite, Famille et Recouvrement. Pour la branche maladie AT/MP et maladie professionnel , la Caisse National de l'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS)est crée au niveau national, qui se décline en partie par des CRAM au niveau régional, maintenant devenu Carsat

La désinsertion professionnelle des personnes De plus de 50ans avec un problème de santé Constats et contexte Prévention de Mission du service social de la CARSAT la désinsertion professionnelle Plus de 50 ans Problème de santé Un des publics du service social CARSAT Spécificité du public du service social CARSAT Les CARSAT, organismes de la sécurité sociale, sont financées par les

des services à l’exception de ceux qui bénéficient d’un régime spécial. Aussi, le régime général est organisé en quatre branches : * La branche maladie, maternité, paternité, invalidité décès - la branche accidents du travail et maladies professionnelles toutes deux gérées de manière distincte par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (Cnam) * La branche vieillesse gérée par la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (Cnav) * La branche famille gérée par la

populations censées y être plus que d’autres exposées, les populations dites « à risque » ou les populations effectivement « prises en charge ». Les populations « à risque » sont le plus souvent des catégories répertoriées dans une perspective de prévention, à partir de divers critères qui peuvent être relatifs à : - un événement (naissance prématurée, séparation de couple...) ; - un état de santé (handicap, éthylisme...) ; - une situation familiale (enfant orphelin, femme seule chef de famille

leur état de santé, les conditions d’hygiène au travail et les risques de contagion. Rôle de la médecine du travail La médecine du travail est au centre de nombreuses discussions depuis des années. L'organisation de la médecine du travail en France découle de la loi du 11 octobre 1946. Les principes posés sont le caractère obligatoire et la mise à la charge des employeurs ; l'orientation exclusivement préventive ; l'indépendance technique et la spécialisation des médecins du travail. En réponse

le patronat pour obtenir des améliorations de leurs conditions de travail. Devant la montée en charge du nombre des syndicats, le 21 mars 1884, Waldeck-Rousseau fait passer une loi légalisant les syndicats professionnels ouvriers et patronaux. Les idées de Karl Marx font leur chemin en France. En 1887, la Bourse du Travail de Paris est créée. En 1895, le congrès constitutif de la confédération générale du travail se rassemble à Limoges fin septembre. A la base de ce congrès les métiers du livre et

Introduction L’objectif principal de cette première partie du rapport de stage est de comprendre le fonctionnement de l’institution, ses missions, son territoire et le public visé. Dans le cadre de ma formation j’ai souhaité faire mon premier stage professionnel en polyvalence de secteur. Je suis ainsi en stage au Centre médico-sociale (CMS) de Thionville, ville de 42 040 habitants ( population au 1er janvier 2009 ). Le centre médico-social est un service du Conseil Départementale de la Moselle. Pour

d’études démographiques (INED) . http://www.ined.fr Centre technique national d’études et de recherches sur les handicaps et les inadaptations (CTNERHI) . http://www.ctnerhi.com.fr Centre national de recherche et de ressources pour la formation professionnelle des travailleurs handicapés (CNTH Roiffé) . http://www.cnth-roiffe.afpa.fr/ Dossier du CNRS sur le handicap .http://www.cnrs.fr/cw/dossiers/doshand/decouvrir/handicap/index.html Autres sites Comité de liaison pour l’accessibilitéAccessibilitéMesures

administré par le Syndicat Intercommunal à vocation Unique du pays de Born et géré par le directeur de l’EHPAD ou est fixé son siège administratif.  Le personnel soignant du service dispense des soins d’hygiène (toilette, habillage….), de confort, de prévention ainsi que de conseils éducatifs et préventifs, un soutien relationnel et psychologique sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice qui les encadre.    Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA) :  L’ESA propose des prestations d’accompagnement

stratégiques contenus dans la charte d’Ottawa (1986). VI. La démarche de santé publique. VII. Qu’est ce que la santé publique? 1. Analyse. 2. But. 3. Caractéristiques (x2). VIII. Intervenir en santé publique. 1. Prévention primaire. Trois mesures. 2. Prévention secondaire. Deux mesures. 3. Prévention tertiaire. Deux mesures. IX. Le diagnostic en santé publique (x2). X. Comment réaliser un diagnostic en santé publique? (x4). XI. Données sur les déterminants de la santé: exemples (x2). XII. Données sur