Portail Intranet

d’une nouvelle machine. III)Les supports d’information A)Ecrits 1)Traditionnels Notes Comptes rendus Documentation Panneau d’affichage Boîte à idées Journal d’entreprise Livret d’accueil. 2)Tendances actuelles Journal électronique Courriel Intranet avec blogs, forums, travail collaboratif. B)Oraux Radio interne Téléréunions (par téléphone ou vidéo) Affichage électronique Clips vidéo Film d’entreprise Réunions (régulières, informelles) Téléphone Interphone. IV)Le statut

Système informatique et technique utilisées | Service | Matériel | Progiciels | L'accueil | 2 PC connectés à Internet + imprimantes | Le secrétariat du personnel | 1 PC + Intranet + Imprimante | La direction | 1 PC portable + fixe; Internet + Intranet, imprimante | | Outils bureautiques, Back Office, PortailintraLM Outils bureautiques, Back Office, PortailintraLM | Les chefs de secteurs | 1 PC personnel avec Intra et Internet + imprimante

notes de frais) par la sécurisation de portails d'entreprise intégrant les composants d'authentification forte ACCESS Online et de signature électronique SIGN Online. • La gestion des factures électroniques et le recours à la signature électronique lors de transmissions par mail, extranet, automate de messagerie ou via un portail de dématérialisation de factures, Adema Factures. • La dématérialisation des pièces administratives et comptables via un portail de dématérialisation de documents intégrant

Wordpress Blog Portail MySQL Installation locale Noyau portable Compatible UTC Compréhension gzip Gestion des utilisateurs Profils utilisateurs Installation et mise à jour simple Génération dynamique des pages Internationalisation et localisation CMS de blog très populaire et extensible Drupal Portail MySQL ou PostgreSQL Contenu flexible Taxonomi et catégorisation Insite editing Notion de thèmes Gestion multi-site Gestion des mises en page Sponsor : Université de l’Oregon Liferay Portail Au choix Création

TITRETRE- Comment acceder Titretrex applicaTitretreons, connaissances et espaces communTitretretaires de l'entreprise ?| TITRETRE- Portail Intranet & communicaTitretreon interne : Paris, 2000| TITRETRE- How to access to applicaTitretreons, knowledge, and communTitretrety spaces of the firm?| TITRETRE- STACCHINI Jean-Bernard| CS- Lotus Unknown| CT- Portail Intranet & communicaTitretreon interne. Forum| CL- Paris FRA| CY- 2000| SO- La documentaTitretreon professionnelle| SO- 2000| SO-

Dynamics ERP. Risques Défaut d'adhésion des utilisateurs finaux. Portail collaboratif performant et simple Absence d'une ligne stratégique claire à à utiliser. l'échelle de l'entreprise. Forte pénétration des produits Microsoft à France Business School. (interlocuteur unique) Gestion inefficace du changement qui se traduit par la non maitrise totale de cet outil. Relative facilité d'emploi. (intranet, Outlook, calendrier, etc…). Absence d’échange de données et d’informations

déplacer; le support papier serait ainsi moins important. Inter/Intranet e-DRH et e-RH (interconnexion et mise en réseau des différentes fonctions GRH et de l ’externe) : Accès plus facile et plus important pour tous les salariés d ’une entreprise à des informations appartenant à la fonction RH. Attention, certaines informations demeurent dans le giron de la fonction RH tandis que d ’autres sont accessibles à tous. Intranet : Messagerie (décentralisation et collecte de l'information --->

mise en place d’un intranet. Ceci automatise les prises de commande et augmente le nombre de partenaires externes avec lesquels l’entreprise est reliée ; o développement des innovations en matière de services et de réponses aux besoins des consommateurs (individualisation des services comme par exemple les systèmes de réservation des billets de train ou d’avion avec des conditions tarifaires variables) ; o amélioration de l'image de l'entreprise (entreprise innovante avec un portail internet développé

Le patch est un pass qui lui permet d’accéder en toute liberté à tout un réseau de services physiques proposés par des prestataires affiliés. Un site internet permet d’accéder aux services des différents prestataires. L’utilisateur choisit, sur le portail web, les prestations qui l’intéressent : places de cinéma, piscine, parking, transport, cantine... B : STN : Site Théatralisé Numérique Vidéo guide pour les visites touristiques qui permettra aux personnes visitant un site à caractère touristique

« G.R.H » : 5) La rémunération du personnel : 6) La gestion des carrières : 7) La gestion administrative : 8) La formation du salarié dans l’entreprise : 9) La motivation : 10) La communication : 11) Le dialogue social : 1 (*) WWW.SEGBM.NET ( Portail des étudiants sciences économiques et gestion ) I. Définition et l’objectif de la gestion de ressource humaine « G.R.H » 1) Définition : Les missions du responsable ressources humains à la responsabilité de la gestion du personnel sur une