Portail Intranet

Guide de l’utilisateur Webex.doc Madame, Monsieur, Afin d’expliciter les différents principes régissant l’application de la nouvelle charte graphique externe du groupe, nous vous proposons de joindre une conférence en ligne, depuis votre portail intranet (outil « e-meetings »). Le mardi XXXX décembre 2007 à 13 h 00 (heure de Paris) - 13 h 00 : Champigny-sur-Marne - 13 h 00 : Liège - 13 h 00 : Dusseldorf - 13 h 00 : Eindhoven - 13 h 00 : Madrid - 13 h 00 : Rome - 13 h 00 : Budapest

les téléphones portables, le travail en ligne, le portail d’entreprise etc.… Par exemple, la messagerie électronique par le courrier e-mail ou courriel est largement utilisée dans toutes les entreprises car il permet aux utilisateurs d’échanger entre eux des messages textuels pouvant comporter des pièces jointes (images, sons, fichiers…) et représentent une part importante des échanges, en particulier avec l’étranger. Autre exemple, le portail d’entreprise est utilisé aussi bien en ce qui concerne

de l’ADII en 2008, l’année 2009 a notamment connu la désignation des correspondants sécurité par Direction. Par ailleurs, une base de connaissance sur la sécurité a été montée, au profit des techniciens et des utilisateurs, de même qu’une rubrique Intranet dédiée à ce thème. A côté de ces mesures informationnelles et organisationnelles, des actions d’ordre technique ont pu également être réalisées, dont notamment : • la généralisation des contrats de maintenance aux actifs sensibles dûment recensés

base de connaissance sur la sécurité a été montée, au A cette fin, l’ADII a conçu en 2009 une batterie de mesures, profit des techniciens et des utilisateurs, de même qu’une parmi lesquelles il convient de citer principalement : rubrique Intranet dédiée à ce thème. • la mise à niveau technique des différentes composantes de la plate-forme de production A • le tuning et la stabilisation de l’infrastructure applicative de BADR également être réalisées, dont notamment : • la

performance collaborative de ses groupes de travail. D’une part, la transversalité de l’information étant la clé de la performance, AIR LIQUIDE a mis au point un portail collaboratif permettant le partage et l’échange de documents, que le groupe vient de déployer à grande échelle et dont le nombre d’utilisateurs ne cesse d’augmenter. Ce portail de l’intranet Corporate (du siège) –donné en annexe 3 - intitulé «My AL» met à la disposition, notamment des assistants, des outils nombreux et variés comme

complémentaire de la bureautique et la messagerie classique, les outils de travail collaboratif ne se présentent pas seulement tels qu'en eux-mêmes mais intégrés à des logiciels de gestion de contenu, de gestion de projets, de gestion des connaissances, de portail. Tous possèdent des outils de communication de base, des outils de travail partagé, et éventuellement d'accès au savoir ou de Knowledge Management et des outils de workflow. Il s'agit à l'origine de permettre à des équipes de travailler ensemble même

dans les différents moteurs de recherche contenant le nom de votre site. Analyzer Solution de web analytics haut de gamme commercialisée par la société AT Internet depuis 2005. Analyzer Intranet Edition Solution dédiée aux Intranets simples ou réseaux internationaux. Voir aussi : Intranet. Analyzer Mobile Edition Service de mesure de la performance des sites mobiles.   Analyzer Network Edition Service de mesure d’audience destiné aux plateformes, multisites et aux réseaux

Nicolas Rapport de Stage Mars à Septembre 2005 Helpdesk Orange France & Helpdesk International France Telecom Hotline Informatique de niveau 1 nationale et internationale Mars - Juin 2005 __________________ Création de modules en VB.NET sur portail DotNetNuke Inclus dans le projet Adylic : Application de distribution en ligne de logiciels professionnels pour France Telecom Juillet - Septembre 2005 Enseignants tuteurs : Alain MILLE S. SOENEN Responsables des stages : Jacques PEYRON Michel

d’Organisation Il a bien sûr un rôle d’animation et de leadership dans des réseaux métier, aussi bien au sein même des communautés de pratiques qu’à travers les portails Intranet. Mais il est amené à déléguer ce rôle dans certains domaines, ou dans certains réseaux et groupes de discussion. Il observe et analyse le fonctionnement des portails métier et autres systèmes de gestion des connaissances ; il communique avec les utilisateurs et les contributeurs, est à l’écoute des problèmes, des attentes,

étapes : -Une seul poste de travail doté d’un micro ordinateur -Mise en réseau de quelque micro-ordinateur -la hiérarchie accède aux données -le salarié peut consulter les données qui le concernent (LSRH : libre-service RH) -L’entreprise se dote d’un portail RH L’e-RH : But : Responsabiliser chaque salarié et faire porter sur le salarié une partie des tâches. Rôle : Partenaire d’affaire et permet le transfert des compétences vers la base opérationnelle. LSRH : But : -Créer une égalité organisationnelle