Population active occupée

RETRAITES .............55 III.1.Principales caractéristiques de l’évolution démographique au Maroc ................56 III.1-1. Evolution des principaux indicateurs démographiques ...................................56 2 III.1-I.1. Evolution de la population marocaine...........................................................56 III.1-1.2. Structure par âges .........................................................................................57 III.1-2. Tendances démographiques à long terme.....

Externalisation. Formation brute de capital fixe. Financement externe. Indice de développement humain. Innovation / innovation de procédé, de produit et organisationnelle. Investissement / investissement immatériel / investissement public. Population active. Productivité du travail. Produit intérieur brut. Progrès technique. Recherche-développement. Revenu par tête. Structures économiques. Taux d’intérêt. Taux de rentabilité. Valeur ajoutée. I. Les sources et les limites de la croissance

des femmes travaillant à temps plein percevaient moins des deux tiers du salaire médian, contre seulement 20 pour cent chez les hommes13. Etant donné que depuis le début de la crise financière, le pourcentage des femmes américaines dans la population active occupée est en augmentation, et que le taux de chômage des femmes est systématiquement plus faible que celui des hommes, l’écart salarial entre les hommes et femmes pose de réels problèmes, à la fois concernant le niveau de revenu des femmes et les

والتشغيل‬ POPULATION eT eMPLOI (‫ اإلقليم (أو العمالة‬،‫عدد الدوائر والـجماعات حسب الـجهة‬ Nombre de cercles et de communes par région et province (ou préfecture) ‫التنظيم اإلداري ألهم العماالت‬ Organisation administrative des principales préfectures ‫السكان القانونيون حسب وسط اإلقامة‬ Population légale par milieu de résidence (‫السكان حسب وسط اإلقامة واإلقليم (أوالعمالة‬ Population selon le milieu de résidence et province (ou préfecture) ‫السكان الـحضريون حسب الـجنس وفئة السن‬ Population urbaine par

place essentiellement après la seconde guerre mondiale dans le cadre d'aide à la reconstitution et la relance économique. Si les systèmes de sécurité sociale couvrent une grande partie des catégories socioprofessionnelles, une bonne partie de la population demeure non couverte, d'où la problématique de son extension. Dans les pays en voie de développement, les systèmes de sécurité sociale mis en place, en raison de l'état de développement, ne sont pas pleinement développés et subissent les contraintes

cette acception essentielle, le constat est dépourvu d'ambiguïté (voir le tableau 1 et le graphique 1). Si l'on évalue leur poids relatif en termes d'emploi, les branches de service (marchands et non marchands) représentaient 48,8 % de la population active occupée en 1970, 57 % en 1980, 65,4 % en 1990, et 73 % en 2000 (ce dernier chiffre est fondé sur la nouvelle nomenclature des activités, qui majore ce chiffre d'environ un point par rapport à l'ancienne base). Et, en termes de valeur ajoutée (c'est-à-dire

toujours être discutés, mais la robustesse des résultats présentés dans cet ouvrage tient d’abord au fait que ceux-ci prennent appui sur les mouvements de fond à l’œuvre dans la société française dans la décennie à venir : croissance ralentie de la population, départ en retraite des actifs du baby boom, part croissante des plus de 65 ans, évolutions du marché du travail marquées par de forts mouvements sectoriels. La principale inconnue tient à une éventuelle accélération du progrès technique et l’approfondissement

indépendamment de la conjoncture : même dans un contexte de baisse du chômage (comme ce fut le cas en 2009 et 2010), le taux d’activité peut aussi baisser, ce qui est particulièrement inquiétant. Sur ce point, l’analyse des taux d’activités par catégories de population permet de relativiser le fort pessimisme lié au chômage des diplômés. % pour les actifs d’accréditation et d’évaluation prévus par la loi 01-00 de 2000 se mettent en place. L’objectif de cet arsenal législatif est de garantir la qualité des formations

............................... 41 4. Conclusions ........................................................................................ 46 Chapitre 3. Quelles réformes pour la croissance ? ................................. 47 1. Mobiliser la population en âge de travailler ....................................... 49 1.1. La durée du travail ....................................................................... 50 1.2. La participation au marché du travail .....................................

sociale, notamment pour les retraites. L’évolution du marché a beaucoup évolué avec l’arrivée des femmes. En effet, aujourd’hui, le taux d’activité des femmes atteint 65.5% (INSEE) et les femmes constituent 44% de la population active. Cette féminisation de la population active a plusieurs causes : - besoin de main d’œuvre de plus en plus important - Volonté d’indépendance et d’autonomie financière - Monté du nombre de familles monoparentales - Accroissement des qualifications des femmes par