Politique De Dividendes Des Pme Cotées Marocain

Simon | Le passage aux normes comptables IAS/IFRS : impacts organisationnels sur le périmètre de la fonction comptable et financière | 03 décembre 2010 | Université Paris-Dauphine | Anne Pezet | Rania Salem | Les déterminants de l’autofinancement des PME françaises et libanaises | 03 décembre 2010 | Université Bordeaux IV | Gérard Hirigoyen | Olivia Laffont | ------------------------------------------------- Le risque de mise en cause des commissaires aux comptes : Déterminants et perception | 29

Plan du cours 1. Historique des systèmes de change ; 2. Intervenants au seins du marchés de changes ; 3. Supports de transactions au sein du marché de change 4. Conventions et usages ; 5. construction des cours ; 6. Fonctionnement du marché marocain des changes ; 7. Compartiment de trésorerie de devises ; 8. Techniques de gestion du risque de change. Bibliographie : Yves Simon : Finances internationales Ed. Economica Patrick Gillot & Daniel Pion : Le nouveau cambisme. www.enamaroc

Global ATTIJARI FINANCES CORP. Organismes chargés de l’enregistrement de l’opération à la Bourse de Casablanca ATTIJARI INTERMEDIATION WAFA BOURSE Organisme centralisateur et collecteur d’ordres de souscription ATTIJARIWAFA BANK (Côté acheteurs) (Côté vendeur) VISA DU CONSEIL DEONTOLOGIQUE DES VALEURS MOBILIERES Conformément aux dispositions de la circulaire du CDVM, prise en application de l’article 14 du Dahir portant loi n° 1-93-212 du 21 septembre 1993 relatif au Conseil Déontologique

bancaire, Litec, 5è édition.2005 Bonneau T. 2005, Droit bancaire, Paris, L.G.D.J., Coll. Précis Domat S Piedelièvre: Droit Bancaire PUF 2003 GRUA (F.), Contrats bancaires, t. I, Contrats de services, Économica, 1990. Mimoun Charqi : Droit bancaire marocain collection banque et entreprise 2000 MOHAMED AZZEDINE BERRADA : les nouveaux marchés de capitaux, Casablanca 1996 Introduction : Définition et origine du droit bancaire I/ DEFINITION : Le droit bancaire est l’ensemble des règles qui régissent

-------------ATELIER « COTE D’IVOIRE 2040 » LE DEFI DU MEILLEUR. PLAN STRATEGIQUE DE DEVELOPPEMENT DE LA CÔTE D’IVOIREVISION PAR ET POUR LE SECTEUR PRIVE Yamoussoukro 26, 27 et 28 avril 2010 Rapport des Travaux de l’Atelier d’étape de Yamoussoukro Version Finale Provisoire 1 I. Introduction Dans le cadre de son programme d’activités 2010, la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) a organisé, les 26, 27 et 28 avril 2010 son second atelier « Côte d’Ivoire 2040 » Plan

UNIVERSITÉ CHOUAIB DOUKKALI ÉCOLE NATIONALE DE COMMERCE ET GESTION EL JADIDA FILIÈRE : Gestion Option : Gestion Financière et Comptable Projet de fin d’études La communication financière des sociétés cotées en bourse : Préparation de la stratégie de communication financière de STROC Industrie. Réalisé par : M. BENGHAZI YASSINE Encadré par : M. SBAI Hicham M. ASSOULAIMAN Amine Membres du jury : M. Hicham SBAI M. HAMZAOUI Mme. MAHJOUBI Khadija Année universitaire : 2010-2011 1 Remerciement

Maroc : 24 27. SAGEM SECURITE MAROC : 24 28. Matis Aerospace : 25 29. Nacelle Maroc : 26 30. Snecma Morocco Engine Services : 26 31. Safran Maroc : 26 32. Morpho Maroc : 26 X Stratégie de différenciation : 27 XI L’analyse des fournisseurs 27 33. Politique de choix des fournisseurs 27 34. Démarche « premier cercle » 27 35. Démarche « relations fournisseur-responsable » 28 36. Valeurs de la relation Safran- fournisseurs 28 XII L’analyse et la segmentation des clients 28 37. Segmentation des clients

la réalisation des objectifs de la politique économique gouvernementale. La loi de 1990 a réaffirmé le caractère éminemment commercial des opérations de banque. Les établissements de crédit, qu’ils soient à capitaux publics ou privés et indépendamment du statut de leurs clientèles, seront tous astreints au respect d’une règlementation uniforme et tenus par une gestion des risques en phase avec les pratiques internationales. Naissance en pleine crise politique et financière La situation économique

L’Economiste-Sunergia 3 SalaireS 2009 editorial Globalisation a quatrième édition de notre grande enquête bisannuelle sur les salaires des cadres révèle des évolutions substantielles dans le comportement des entreprises qui vont bien au-delà de la politique salariale. C’est la seule enquête qui dresse le portrait des salaires de hauts fonctionnaires. Le marché de l’emploi des cadres n’est plus ce qu’il était il y a 5 ou 10 ans. Les entreprises ont été contraintes à s’adapter à la rareté des talents

de rédaction. Il sera présenté au gouvernement marocain lors d’une rencontre à Rabat les 2 et 3 novembre 2009. Le chapitre sera révisé pour refléter les observations et commentaires formulés pendant cette réunion. Ce projet d’évaluation est le résultat d’un effort collectif. Il est basé sur une série de contributions volontaires préparées par les représentants du gouvernement du Maroc. Les auteurs ont aussi reçu des informations de consultants marocains et ont sollicité des entretiens avec des représentants