Plate-forme en tant que service

structure d’un groupement social. On crée généralement des réseaux sociaux afin d’agrandir ou de perfectionner son propre réseau social (cadre professionnel, amis). Il existe différents types de réseaux sociaux en ligne: Les réseaux plate-forme de partage Les plates-formes permettent de diffuser du contenu, souvent multimédia (vidéo et son), aux internautes. La mise en ligne et le partage de vidéos par exemple deviennent plus faciles car accessibles par tous les internautes de la communauté

assurer sa survie et croitre dans un tel environnement de mettre à niveau ses méthodes de management. Certes, un service dédié au contrôle de gestion existait déjà au sein de l’entreprise, comme nous l’avons constaté lors du stage que nous avons passé au sein de cette entité ; un certain nombre de questions demeuraient cependant sans réponse. Elles avaient trait l’efficience de ce service. Plus particulièrement, il reste à savoir : Si les compétences et les ressources actuelles du contrôle de

Communication Tel. : 33 (0)1 46 91 60 66 Fax : 33 (0)1 46 91 62 70 Internet : www.otis.fr 1 SOMMAIRE  OTIS, UNE COMPAGNIE GLOBALE  OTIS, NUMERO UN DE L’ASCENSEUR EN FRANCE  OTIS, DES PRODUITS HAUTES PERFORMANCES  OTIS, UNE CULTURE DE SERVICE  OTIS, PROMOUVOIR LE CONCEPT DE MODERNISATION  PAR PHASES, « UpLift »  OTIS, 3 CENTRES STRATEGIQUES EN FRANCE  CHIFFRES CLES 2008  155 ANNEES D’ASCENSION  BIOGRAPHIE DE BRUNO GROB  COMITE EXECUTIF OTIS FRANCE P.3 P.8 P. 9 P. 15 P. 20

et nécessaire pour nous guider vers le monde professionnel. Enfin, je tiens à témoigner ma connaissance et ma gratitude à tout le personnel de l’agence GEFCO, qui m’ont accordé toutes les explications concernant le fonctionnement complexe de leur service, et m’ont entouré de leur aide et leur gentillesse durant toute la période de mon stage. Table de matières : Introduction Générale……………………………………………………………………….. …………..4 Chapitre I :présentation de La Société GEFCO……………………………………..……………….....5

seulement parce que l’expression par le livre est toujours la plus valorisée, qu’elle est un passage obligé pour tous les décideurs, mais plus profondément, parce que le livre est lié aux valeurs mêmes qui fondent la France, tant il est vrai que ce sont les Lumières, les Encyclopédistes, tant d’auteurs qui ont nourri de leurs écrits l’aventure philosophique et politique qui a donné naissance à notre République. La conséquence est que tout ce qui touche à l’économie du livre devient immédiatement un sujet

Indicateurs de per formance conteneurs 2014 Edito > La performance collaborative au service de nos clients Nous sommes heureux de vous fournir la première édition des indicateurs de performance du Port du Havre. Elle est à la disposition de tous les acteurs qui participent ou s’intéressent au dynamisme de notre place portuaire. Quatre familles d’indicateurs recouvrent l’ensemble des opérations de la logistique portuaire. Ils sont détaillés pour permettre à chacun d’apprécier et de comparer les

crowdsourcing » est la désignation de dérives liées au crowdsourcing. Il s’agit de l’utilisation abusive des sociétés commerciales pour créer du contenu en diminuant ses coûts (en ne dépensant rien grâce au crowdsourcing) et en proposant une qualité tant au niveau du service que dans les produits. Elle se différencie définitivement de l’outsourcing, qui comprenait dans la sous-traitance en des lieux où les coûts étaient les plus bas. L’origine de cette dérive a fait son apparition aux Etats-Unis d’Amérique due

internationale. Si la demande mondiale offre d’immenses possibilités, elle entraîne éga- lement son lot de défis, et les entreprises doivent être prêtes à affronter la volatilité de la demande dans un nombre croissant de canaux clientèle. Votre réussite en tant que responsable de la chaîne d’approvisionnement dépend de l’élaboration d’une stratégie à long terme qui prend en compte la complexité, les risques et les coûts liés à la logistique mondiale. Vous devez mettre en place une chaîne logis- tique efficace

La coopération ................................................................................................................ 16 Des formations adaptées au transport ......................................................................... 17 Plate forme logistique .................................................................................................... 17 Système informatique intégré et adapté au territoire ................................................. 19 CONCLUSION .........

Octobre 2011 BTS Services informatiques aux organisations (SIO) C Marielle Woll/Onisep Orléans Le BTS Services informatiques aux organisations (SIO), qui remplace le BTS Informatique de gestion à la rentrée 2011, forme des professionnels capables de participer à la production et la fourniture de services informatiques. La disponibilité, la rapidité, la fiabilité et la sécurité de l’information sont stratégiques, aussi bien pour les entreprises que pour les administrations. Le référentiel du BTS