Planches Sociétales

société Transition : Mais au-delà de ces enjeux individuels, les lacunes des deux adolescents de Plantu nous conduisent à réfléchir aux enjeux collectifs de cette transmission des valeurs humaines II – Les enjeux collectifs 1 – Perte des repères sociétaux 2 – Perte de la mémoire collective Transition : Si les auteurs du corpus se rejoignent tous sur la nécessité de transmettre une mémoire collective, ils mettent aussi l’accent sur les difficultés rencontrées pour la transmettre. III – Les difficultés

un critère qui exprime un rapport entre le résultat obtenu et les moyens mis en œuvre Pour évaluer la performance d'une entreprise, il est nécessaire d'effectuer des mesures à tous les niveaux : financier, économique, social, organisationnel et sociétal. La performance financière : traditionnellement, d'après Alfred Sloan, on mesure la performance financière à l'aide des indicateurs ROI et ROE. Aujourd'hui, on utilise en plus l'indicateur EVA.  Le ROI (Return On Investment ) : ce ratio mesure

sont les problématiques du cas Question 4 : Effectuer un diagnostic interne et un diagnostic externe Question 5 : Quels sont les solutions envisagés Question 6 : Comparer les sites de Fleury Michon et Marie Annexe 1 : Fleury Michon, l'engagement sociétal Préserver ses fournisseurs plutôt que les détruire, rechercher l’équilibre entre les clients, les actionnaires et les salariés, protéger son environnement et s’impliquer dans la vie locale, autant de comportements que Fleury Michon pratique tous

compétences (formation, expérience) mais aussi par les qualités personnelles (autorité, charisme, sens relationnel, empathie, dynamisme,…), son origine sociale, ou encore les valeurs qu’il défend (intérêt pour autrui, citoyenneté, responsabilité sociétale,…). Ces différentes caractéristiques ont un impact direct sur la motivation des collaborateurs et l’accomplissement de leurs performances. L’organisation et son environnement sont également des facteurs qui peuvent influencer le style de direction

ES 220 Responsabilité Toutes les définitions du mot résponsabilité se rapportent à son étymologie latine :  « respondere » : répondre. La responsabilité est l'obligation faite à une personne de répondre de ses actes, de remplir un engagement. Elle se situe à un double niveau : au niveau collectif en se rapportant à la morale et au niveau individuel en se rapportant à l'éthique. Parler de responsabilité c'est donc s'interroger sur les différents sens du mot « répondre », sur l'engagement, l'éthique

Justifiez votre réponse. (4 points) 2- Montrez la cohérence entre les finalités de chacune de ces enseignes et les objectifs qu’elles se sont fixées. (4 points) 3- A quelle(s) condition(s) pourrait-on dire que NATUREO assume une responsabilité sociétale ? (2 points) 4- Parmi les objectifs que NATUREO s’est fixée, distinguez ceux qui relèvent du management stratégique et montrez comment ils se concrétisent au niveau du management opérationnel. Justifiez votre réponse. (5 points) 5- Indiquez

construire dans la durée une « Great Place to Grow » : 1. Poursuivre et approfondir le dialogue économique et social 2. Développer l’efficacité et nourrir la croissance 3. Renforcer le management de proximité 4. Stimuler les projets d’innovation sociétale et créer les conditions de l’engagement des salariés C’est la cohérence de ces différentes initiatives dans la durée qui fait la force de l’action RH de Danone. Mais elle prend véritablement son sens à travers la mobilisation du management et l’adhésion

opportunités et des facteurs clé de de succès) | Diagnostique de l’entreprise(Ce que l’entreprise sait le mieux faire que ses concurrents) | Recensement des possibilités d’actions(En tenant compte des valeurs managériales et de la responsabilité sociétale de l’entreprise)) | III) La mise en œuvre de la stratégie. A) Les 3 niveaux de stratégie. L’entreprise a 3 niveaux de stratégie : Une Stratégie Global d’entreprise : Il concerne la finalité de l’organisation dans sa globalité, cette stratégie

AUCHAN » ainsi que par le symbole du rouge gorge qui représente la sympathie et le fait qu’il soit proche de l’homme. Toutes les entreprises ont une finalité économique pour assurer leur pérennité et leur développement, mais ici c’est la finalité sociétale qui est illustrée. Cette finalité reflète les aspirations de la communauté humaine qui la constitue : dirigeants, salariés, actionnaires, sociétaires. Elle exprime le rôle que l’entreprise entend jouer au sein de la société civile et en matière de

échanges avec l’environnement et qui se traduit par la confection d’états financiers publiés. L’information financière produite par la comptabilité générale est essentiellement destiné aux tiers (Etat , clients etc…) au marché. D’où la responsabilité sociétale de l’entreprise qui doit fournir des informations fiables reflétant l’existant aux tiers ayant droit. Le management: « les managers choisissent des stratégies pour atteindre ces buts, décident des tâches à accomplir pour mettre en oeuvre ces stratégies