Plan Sur La Structure Sociale

Conseiller du travail mention travail social et ressources humaines (CTRH) • Ingénieur social, chargé d’études (DEIS) • Directrice d’établissement social (CAFDES), avec l’ARIF L’ETSUP : L’ECOLE DES FORMATIONS DU SOCIAL # ÊTRE ACTEUR D’UN MONDE EN MUTATION Acteur majeur des formations en travail social, l’Etsup propose des formations initiales, supérieures et professionnelles. L’école a été créée en 1917 par cinq femmes militantes de l’action sociale et du mouvement pour le vote des femmes

En revanche, sur le plan économique, les années 1944-1946 marquent un tournant fondamental : une véritable volonté de rompre avec l’ordre libéral de l’avant guerre laisse place à un « capitalisme organisé ». L’Etat se transforme donc en un acteur à part entière de l’économie traduisant ainsi l’émergence de « l’Etat keynésien modernisateur » selon Pierre ROSANVALLON. Ce dirigisme économique s’accompagne de grandes réformes de structure ainsi que d’importantes réformes sociales marquant l’apparition

PARTICIPATION ACTIVE DES SALARIÉS : QUELLE APPROCHE ET QUELS MOYENS ? 16 LES OUTILS À MOBILISER POUR DIAGNOSTIQUER LES CONDITIONS DE TRAVAIL 22 ENTRER EN PHASE EXPÉRIMENTALE À L’AIDE D’UN PLAN D’ACTION 28 LES CLÉS DE RÉUSSITE ET POINTS DE VIGILANCE 31 TEMOIGNAGES DE STRUCTURES 32 LES STRUCTURES PARTICIPANTES 38 REMERCIEMENTS 39 ANNEXE 403 LE MOT DU PRÉSIDENT Jacques Brisson UNA Ille et Vilaine Or, seule une approche innovante des conditions de travail, maillon essentiel de la performance

Un conflit social dans les raffineries du groupe TOTAL en raison de la menace d’une pénurie de carburant en France qui prend de l’ampleur. L'ensemble des termes utilisés pour les professions et Catégories Socioprofessionnelles plus couramment appelé PCS est une représentation de la structure sociale. Il s'agit d'un cadre de référence pour situer les positions sociales des individus et ainsi suivre l'évolution de la structure sociale. Mais les PCS présentent toutefois des limites avec l'hétérogénéité

MISSION CONFIEE PAR MADAME ROSELYNE BACHELOT-NARQUIN Ministre des solidarités et de la cohésion sociale A Madame Bérengère POLETTI Députée des Ardennes MISSION RELATIVE AUX DIFFICULTES FINANCIERES DE L’AIDE A DOMICILE ET AUX MODALITES DE TARIFICATION ET D’ALLOCATION DE RESSOURCES DES SERVICES D’AIDE A DOMICILE POUR PUBLICS FRAGILES Janvier 2012 Rapport B. Poletti – « Aide à domicile » Rapport janvier 2012 -2- Rapport B. Poletti – « Aide à domicile » Rapport janvier 2012 LETTRE DE MISSION

PROPOSITIONS POUR LE PLAN NATIONAL MALADIES RARES 2010 – 2014 SOMMAIRE SOMMAIRE....................................................................................................................... 2 INTRODUCTION ................................................................................................................ 3 Le premier plan national maladies rares (2005-2008)......................................................................................4 Le deuxième plan national maladies

Introduction 1. Définition 2. Spécificité B. Champ d’analyse C. Typologie 1. Audit de conformité 2. Audit d’efficacité 3. Audit stratégique D. Recueil d’informations E. Sources documentaires III. Audit du climat social A. Introduction B. Champ d’analyse C. Recueil d’information D. Indicateurs de référence E. Risques et problèmes potentiels F. Les actions possibles IV. Audit des emplois A. A. Introduction B. Champ d’analyse C. Indicateurs

Page 8 Annexes Introduction Le choix de ce premier stage de découvert s’est porté vers la MECS de Seppois le Haut. Je connaissais déjà cette structure pour y avoir travaillé pendant près d’une année. Je me suis tournée à nouveau vers cette structure car je connaissais le fonctionnement et je voulais approfondir mes connaissances dans le secteur de la protection pour l’enfance. Mon objectif était donc d’identifier le mode de prise en charge

Session 2010 – 2011 DECESF Epreuve en CCF DC3 Mme Y Conseillère en économie sociale et familiale Le Directeur de la solidarité Département de X Rapport relatif aux Maisons Départementales des Personnes Handicapés (MDPH) | Références : - Loi d’orientation en faveur des personnes handicapées du 30 Juin 1975 - Loi du 30 Juin 2004 relative à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées - Loi pour l’égalité des droits et

L'ANALYSE MARKETING A - Le plan marketing. 1) Pourquoi ? Définition et objectifs 1. Définition Ce plan de marketing est un document écrit avec lequel on fixera les objectifs pour l'entreprise entière, ou bien pour une division, une activité ou une gamme de produits. Au-delà du plan marketing, on trouve un autre plan plus ambitieux: le plan de développement de l'entreprise. Dans cet ordre d'idée, le plan marketing relèverait plutôt de la planification opérationnelle et le plan de fonctionnement de