Plan D Un Audit Se Rayon

|59 | | |Programme 4.1 : Diagnostic et Evaluation des besoins en main-d’œuvre qualifiée à l’horizon 2 015 |59 | | |Programme 4.2 : Audit stratégique et opérationnel et Réforme des structures d’Education, d’ETFP |60 | | |Programme 4.3 : Conception et Mise en place d’un Système national d’évaluation et de validation des acquis de l’expérience

3 Bruit et vibrations 2.2.4 Energie 2.2.5 Modification de l’habitat 2.2.6 Risques 2.2.7 Choix des technologies 2.2.8 Déchets 2.2.9 Cycle de vie du produit 3 Définition des objectifs et du programme environnemental 4 Mise en œuvre et organisation 5 Audits internes 6 Revues de direction 7 Certification et rapport environnemental 7.1 Cibles et indicateurs 7.2 Meilleure utilisation des installations existantes et meilleure organisation 7.3 Investissement en nouveaux procédés 8 Ce qui entraîne les distributeurs

un nombre suffisant d’employés présent pour chaque livraison tout en limitant au possible le nombre d’heure de travail. Ce sont eux qui effectuent le transfert des données à la centrale après livraison, ainsi que l’archivage de ces données pour les audits. Quand j’ai travaillé à l’élaboration du calendrier de saisonnalité, soit la part principale de mon travail ici, j’ai travaillé principalement avec le service achat. En effet, une fois que j’ai établi la liste des informations nécessaire à la formation

p.71 8. Ressources financières p.71 II. MISE EN ŒUVRE des RESSOURCES/CHAINE de VALEUR p.74 1. Les activités de soutien p.74 2. Les activités principales p.76 PARTIE 4 : AUDIT de CHUPA CHUPS p.78 I. LES CONTRE-PERFORMANCES DE CHUPA CHUPS p.79 1. Une entreprise familiale : source de dysfonctionnements p.79 2. Une politique

Géographie de la ville Climat Population Industrie ← PRESENTATION Fiche technique ← LE THEME DU STAGE La fonction commerciale Marketing mixte Récapitulatif des visites commerciales Le plan d'action commercial ← CONCLUSION [pic] La réalisation de ce rapport n'aurait jamais avoir lieu sans l'aide Prestigieuse de plusieurs personne que je tien à remercier: (A Monsieur le Directeur Général Mr Mohamed SARDI, pour son

dans le contexte de crise économique. En effet les entreprises cherchent aujourd’hui à se restructurer et à repenser leur activité. Les professionnels de se secteur apportent une aide stratégique dans la rationalisation des couts, la réussite d’un plan social, ou assurer une communication financière sans faille. Dans ce secteur d’activité, ce sont les effectifs en cabinet qui ont progressé le plus vite. Ceci est due au fait que les dirigeants, confient fréquemment une partie de leurs activités comptables

| LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL | | Préparé par : BayBay Amal | | Plan : * Chapitre I: Les conditions de formation du contrat de travail * Section 1: les conditions de fond * Section 2: les conditions de forme * Section 3: les sanctions du contrat de travail irrégulier * Chapitre II: les différentes clauses du contrat * Section1 : les principales règles * Section 2:le contenu du contrat * Section3 : les pièges à éviter Introduction :

de sélection et de composition de l’assortiment: choix des fournisseurs, allotissement, triage, assortiment...| Information|Fonctions d’études: - en amont: étude des attentes et désirs, veille concurrentielle, études des fournisseurs...- en aval: audit des ventes, étude de la clientèle, étude de satisfaction...| Perception|communication, PLV-CLV, commercialisation, formes de vente, gestion des points de contact avec le client, merchandising, services annexes, relation avec les clients, suivi..

à disposition de Gold comme système d’information de gestion d’entrepôt assurant le traçage des produits et l’interfaçage avec le système commercial ( Suivi et rapport des opérations réalisées L’assortiment référencé sur l’entrepôt : |Rayons |Nombre de références | |EPICERIE |228 | |DPH |326

UNIVRSITE ABDELMALEK ESSAADI École National de Commerce et Gestion National School of Management Tél: 039-31-34-87/88/89, Fax: 039-31-34-93, Adresse: B.P 1255 Tanger Maroc E-mail : encgt@encgt.ma Master conseil et audit des organisations Rapport sous le thème la logistique de distribution : cas pratique MARJANE Préparée par : Encadré par : KNAINA CHAIMA MS : B. BENBBA CHOUHBI SOUHAILA LAMSALLA ZOUHAI AQOUAOUCHE AYOUB 1 UNIVRSITE ABDELMALEK ESSAADI École National