Patrons Et Ouvriers Face Au Taylorisme Et Au Fordisme

courant rationnel de la théorie des organisations (Taylor, Ford, Fayol, Weber) 2- F.W. Taylor et le taylorisme Ingénieur américain, publie en 1911 « Les Principes de la direction scientifique », prônant une révolution de l’état d’esprit des directions d’entreprises et des ouvriers: « Dans son essence, le système de direction scientifique implique une révolution complète de l’état d’esprit des ouvriers, une révolution complète en ce qui concerne la façon dont ils envisagent leurs devoirs vis-à-vis

journée autant de factures que plusieurs des dactylos visibles sur le document 10 ? 54 — © Cned, Histoire-géographie et éducation civique 3e séance 2 — Séquence 2 3- Pour la même activité, dans les deux cas, combien de salaires sont payés par le patron de cette entreprise ? Quelles sont alors les conséquences économiques et sociales de ce progrès technologique ? Maintenant, vérifie tes réponses dans le livret de corrigés des exercices, puis recopie dans ton cahier la définition ci-dessous. Écris

devient prospère. 4. La situation sociale La bourgeoisie profite grandement de la prospérité naissante. La bourgeoisie va vouloir maximiser ses profits, créer de nombreuses entreprises, et permettre la naissance d’un monde ouvrier de plus en plus nombreux. Ce monde ouvrier n’est évidemment pas très bien traité : le prolétariat a des conditions de vie et de travail très dures. Le fossé entre bourgeoisie et prolétariat va se creuser rapidement. La population accepte globalement le régime français

de la division du travail. On divise le travail et on simplifie les tâches afin de réduire au maximum les coûts de production (Fordisme). La grande dépression de 1929 et ses conséquences néfastes on permet de faire comprendre qu’il fallait réglementer les marchés afin d’évité de retomber dans une crise majeure. Après la deuxième guerre mondiale les États-Unis on fait face à de grand défi pour relevé les marchés et qu’il était incapable de créer un équilibre économique. La vision libérale de l’économie

plus l’effet escompté. Un étudiant à qui nous faisions remarquer la parenté du discours de Soral avec les traditionnelles imprécations fascistes, répondait avec un haussement d’épaule : « oui, et alors, en quoi est-ce un mal ? ». Face à l’ignorance généralisée, il faut donc repartir de zéro et pointer dans le texte les erreurs et les contradictions des propagateurs de la fausse critique. En l’occurrence, ce travail est assez peu ragoûtant mais assez simple à réaliser. Les impostures

réserve. La restriction volontaire des naissances est un alibis à l’égoïsme des nantis. 2) Il faut que les prolétaires procréent pour mettre en place la révolution prolétarienne. Après Marx il y a deux courants socialistes. 1) J. Guesde : les ouvriers doivent arrivés au pouvoir démocratiquement, il faut qu’ils soient nombreux. « Il faut laisser la bourgeoisie se suicider toute seule ». 2) Mirabeau : courant anarchiste, antinataliste. « Grève des ventres des femmes ». Il ne faut pas donner de

contemporaine Mouvement que l’on retrouve partout dans le monde. Il y a des syndicats de toutes tendances : réformistes, révolutionnaires. Les actions syndicales se situaient surtout sur la question des salaires. Tendance au groupement chez les ouvriers et chez les patrons. 2 . Les groupements d’entreprises ! ! ! • les concentrations Double phénomène asymétrique : augmentation de la taille des entreprises et diminution de leur nombres. On distingue différentes concentrations : verticales (main-mise

anglo-américain et sa gouvernance  3. Le capitalisme financier et la gouvernance financière. 1.2.1 L’instauration du capitalisme industriel Le management classique axé sur la productivité est né du capitalisme industriel. (Taylorisme) Il n’existe pas de système managérial universel. Au début les propriétaires étaient aussi les gestionnaires. (gouvernance) Naissance de nouvelles technologies de l’information et de communication. (NTIC) Le capitalisme financier et la gouvernance

fondements idéologiques, scientifiques et techniques a. Les concepts du profit et de la rationalité b. La recherche du progrès B. Caractéristiques de la société capitaliste 1. Les transformations technologiques 2. Les principes du Taylorisme 3. Les principes du Fordisme C. Evolution de la société capitaliste 1. La constitution de grands groupes industriels 2. L'évolution du concept de propriété 3. La domination des économies capitalistes II. LA DIVERSITE DU CAPITALISME 4. La diversité du capitalisme

technique et croissance Travail et emploi (durée indicative : 4 semaines) Programme Organisation du travail et croissance Croissance, progrès technique et emploi Notions essentielles Division du travail Notions complémentaires Qualification, taylorisme, fordisme, toyotisme, contrat de travail Rendements croissants, marchés interne/ externe du travail Marché (de biens et services), salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité 2 - Inégalités, conflits et