Parties Prenantes De Sanofi

5 Remerciements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Introduction générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Partie I L’organisation et la conduite de l’audit interne en environnement international Chapitre 1 Organisation et méthodologie de l’audit interne . . . . . . . . . . . . . 17 Approches historique et théorique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

conseillé, à consulter en bibliothèque : C. Thibierge, Libres propos sur l’évolution du droit de la responsabilité (vers un élargissement de la fonction de la responsabilité civile ?), RTD civ. 1999, p. 1 III. Exercices 1. Exercice écrit  A partir des documents de la fiche, de la lecture d’introductions dans les différents ouvrages, de la consultation de dictionnaires et de la lecture en bibliothèque du document conseillé, vous répondrez aux questions suivantes : 1. Quelles sont les racines

égard que l’usage abusif et collectif de la photocopie met en danger l’équilibre économique des circuits du livre.” © Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, Paris 2009 AVANT-PROPOS 11 PARTIE 1 - APERÇU DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE EN FRANCE EN 2008 LES NIVEAUX DE NÉGOCIATION UN DYNAMISME DE LA NÉGOCIATION À TOUS LES NIVEAUX PROFESSIONNELS UNE PLACE TOUJOURS PLUS IMPORTANTE POUR LE DIALOGUE SOCIAL TERRITORIAL 17 17 18 LES THÈMES

4. Nous avons repris nos travaux, en poursuivant notre exploration aux frontières de cette «place financière» et de ses différents métiers, d’une part, et de la prise en compte du développement durable par les entreprises, d’autre part, tout en prenant soin d’associer à nos travaux des acteurs internationaux. C’est ainsi que le 9 juillet 2002, nous avons consacré une séance à la prise en compte du développement durable par les grandes gestions internationales. Le 19 septembre, nous avons donné la

Remerciements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Introduction générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Partie I L’organisation et la conduite de l’audit interne en environnement international Chapitre 1 Organisation et méthodologie de l’audit interne . . . . . . . . . . . . . 17 Approches historique et théorique . . . . . . . . . . . . . . . . . .

objectifs stratégiques. Notre étude propose une cellule de veille stratégique avec des objectifs conformes à ceux de l’entreprise, le profil des ressources humaines requises et les caractéristiques des matériels et logiciels nécessaires. Dans la partie ressources humaines, les responsables de projet ont réfléchi au fait de créer ce que l’on appelle un « expert group », constitué des analystes et experts de l’entreprise. La veille est une affaire de groupe. Le rôle principal de ce groupe qui relève

mondial du phosphate brut, par conséquent, il occupe une place privilégiée dans l'industrie phosphatier dans le monde. L'office chérifien des phosphates fut créé par le dahir du 7 août 1920, l'exploitation effective des phosphates fut entreprise à partir du février 1921 dans les régions de OUED ZEM sur le gisement de OULED ABDOUNE. Il se met à l'exploitation en 1931 à YOUSSOUFIA, en 1978 à BENGUERIR, à BOUCRAA, et à LAAYOUNE. Ensuite les investissements se sont multipliés afin d'étendre le champ

autour de quatre enjeux : ƒ le soutien au développement générateurs d’emplois ; économique et aux projets Le Schéma Régional de Développement Economique se situe ainsi à la convergence de plusieurs politiques régionales, mais se centre dans sa partie opérationnelle sur l’action économique proprement dite et a été construit autour des quatre orientations stratégiques partagées : ƒ ƒ ƒ ƒ Orientation stratégique 1 : favoriser la croissance durable des territoires Orientation stratégique 2 : appuyer

| | | |A partir du thème « Les investissements français en Chine », nous avons interrogé les dirigeants de grands groupes français afin de | |recueillir leur vision de la Chine et le positionnement de leur entreprise.

pour le reste de la France métropolitaine hors Ile-de-France (p < 0,01). BEH n° 17-18/2005 Afin de mieux décrire la situation épidémiologique et les groupes à risque, les critères de déclaration et les informations recueillies ont été modifiés à partir du 1er janvier 2003 : profession à caractère sanitaire et social, sans domicile fixe (SDF), année d’arrivée en France pour les sujets nés à l’étranger. Par ailleurs, les infections tuberculeuses chez les enfants de moins de 15 ans doivent également