Organigramme Du Point De Vente

---------------------------------------------- SOMMAIRE Remerciements et introduction…………………………………….......………….....2 Présentation de l’entreprise...................................................................................3 Organigramme de l'entreprise et tache réalisés..................................................4 Analyse d'une situation dangereuse.....................................................................5 Identification d'un risque professionnel....

l’entreprise 4 1.1 Fiche d’identité de Renault Doria Automobiles : 4 1.2 Historique 5 1.3 Situation géographique 7 1.1 Organigramme SAS Doria Automobiles 8 1.5 L’entreprise S.A.S Doria Automobile 9 1.5.1 Principales activités : 10 1.5.2 Ces Ressource Humaine 11 Fonctionnement : 12 1.5.3 Le service atelier et service après-vente : 13 II. Le stage : Organigramme du service : 14 2.1 Présentation du service affecté. 15 a. Ressource Humaines : 16 b. Ressource matérielles : 17

1. Positionnement de l’entreprise I. Présentation du point de vente : ← Enseigne : Nocibé ← Forme de commerce : ← Forme juridique : ← Type de commerce : SAS ← Surface de vente : ← Nom du responsable : Mme Véronique Sagniez ← L’équipe de vente : organigramme ← Chiffre d’affaires : II. L’environnement du point de vente : 1. La zone de chalandise : plan avec étendue et situation des concurrents 2. la clientèle : Profil type des clients : 3. Les

potentiels : 11 ii. La concurrence : 11 iii. Les principales marques : 11 iv. La politique de l’entreprise : 12 2. ORGANISATION DE L’ENTREPRISE, DE SA PRODUCTION, PUIS DE L’ATELIER OU S’EST DEROULE LE STAGE : 15 a. Organigramme général de l’entreprise : 15 b. Organigramme de la production : 15 c. Présentation de l’outil de production : 16 d. Organisation du travail 17 e. Organisation de l’atelier où s’est déroulé le stage : 18 3. DESCRIPTION ET ANALYSES DES MISSIONS EFFECTUEES

accessibilité,pôle d’attraction - Concurrents : identification et points forts, points faibles - Surface du magasin, surface de vente, et de réserve - Univers de consommation - zones réservées au confort d’achat -facteurs d’ambiance : mobilier utilisés ; éléments architecturaux : design, couleurs, formes, éclairages ; sonorisation ; ambiance olfactive ; climatisation - Signalétique intérieure et extérieure - Méthode(s) de vente utilisée(s) - Qualification de la clientèle du rayon : profil, besoins

vidéo : 3 1.2.2. Musique et Cinéma : 4 1.2.3. Services financiers : 4 1.3. Logos : 4 1.4. Chiffre d’affaires : 4 1.4.1. Sony Corporation : 4 1.4.2. Sony France SA : 6 1.5. Organigramme et effectif : 6 1.5.1. Organigramme de Sony Corporation : 6 1.5.2. Organigramme de Sony France: 6 1.5.3. Effectif: 6 1.6. Filiales : 7 1.7. Structure organisationnelle de l’entreprise : 7 1.8. Implantation en France : 8 1.9. La culture d’entreprise de Sony

Analyse des résultats -vente de parfum fructueux -clients assez satisfait de l’accueil Signature du Tuteur Signature du professeur SOMMAIRE PARTIE 1 POSITIONNEMENT DE L’ENTREPRISE Présentation du point de vente L’environnement du point de vente La zone de chalandise La clientèle Les concurrents Le positionnement du point de vente par rapport au principal

Analyse d’un accident du travail au sein de l’entreprise LEADER SUD dans le métier de vendeuse. Durant la période du 19 novembre au 22 décembre 2012. Année 2012-2013 SOMMAIRE I. INDENTIFICATION DU POINT DE VENTE 1. Présentation de l’entreprise P.3 2. Organigramme de l’entreprise P.4 II. DESCRIPTION D’UNE SITUATION PROFESSIONNELLE 1. Situation professionnelle P.5 III. LES RISQUES 1. Schéma représentatif P.6 2. Estimation /Evaluation

l’information et de la vente Situation n°2 : Connaissance de l’environnement professionnel (coefficient 3) Modalité de l’épreuve : entretien Durée : 15 mn I- Identification de l’entreprise Dénomination sociale : Adresse : Site internet ou adresse mail : Activité : Forme juridique (SA, SARL, EURL…indiquer le capital) : Forme de commerce (indépendant, associé, intégré…) : Méthode de vente utilisée : Effectif (préciser l’effectif de vente et effectuer l’organigramme

FERNEZ Juline CAP Esthétique/Cosmétique Oral de Vente GRETA de la Marne 20 Rue des Augustins 51100 Reims Sommaire Présentation de l'entreprise.............................................. 1/4 • Historique du point de vente.................................................... 1/4 • Organigrame................................................................................. 1/4 • Horraires du point de vente..................................................... 1/4