Obligations Face à Une Cible Composée Uniquement De Professionnels

l’informatique a radicalement modifié notre monde et notre façon de vivre. Grâce à sa venue, tout a changé : les affaires, la communication, la vie quotidienne, et égale- ment le monde des jeux. En 1964, l’invention du premier ordinateur personnel crée la révolution. C’est le début de l’in- formatique qui ouvre une nouvelle ère. 1972 est considérée comme l’année de naissance des jeux vidéo. La firme Atari sort le jeu Pong et invente ainsi l’informatique de loisir. Depuis ces années, une course folle à la

acuité. L’urgence en a fait un chantier prioritaire dans la politique menée par le Gouvernement marocain en matière économique et sociale, comme en témoigne la diligence d’études actuarielles des régimes de retraite en vigeur, l’initiation depuis quelques années d’un processus visant la réforme des régimes de retraite et la mise en place, en janvier 2004, d'une commission nationale chargée de concevoir l’architecture du nouveau système et de proposer les mésures de la réforme à entreprendre. En effet

PUBLIQUES ET DES PRATIQUES DE LA COMPTABILITÉ DU SECTEUR PRIVE VOLUME II (Ressources humaines, Annexes et Profession Comptable Privée) NOVEMBRE 2002 AFTFM S. BAKAYOKO M. YARO REGION AFRIQUE R. CAUNEAU TABLE DE MATIERES ANNEXE A : LES RESSOURCES HUMAINES DU MINISTERE DES FINANCES ............................................................................................................................................. 4 1. Les Effectifs du Ministère des Finances ......

CHAPITRE 3 Page 4 Page 15 Page 42 En BTS MUC, vous avez un programme chargé en Marketing. Il sert pour les dossiers professionnels en ACRC et en PDUC. De même le programme vous sera utile pour l‟épreuve Management et Gestion des Unités Commerciales ( étude de cas). Vous trouverez ci-après les essentiels du programme. N‟y voyez pas quelque chose d‟exhaustif mais un complément à vos cours et autres ouvrages scolaires. Je vous souhaite une bonne lecture. Cordialement. Philippe THIBERGE Philippe

organisations : LA SITUATION DU TRAVAIL A MADAGASCAR Exposé par : * ANDRIAMIFIDY Andoniaina Vatosoa * ANDRIAMIHAINGO Tsitohaina Andrandraina * RAHELINIRIANA Onitiana Nathalie * RAKOTO NDRABE Manohisoa * RAKOTOARISON Holy Malalasoa * RAKOTONIRINA Tiana Lalasoa Octobre 2010 VATOSOA [Tapez le nom de la société] ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES AGRONOMIQUES PLAN Introduction Méthodologie Résultats I- Généralités sur le travail à Madagascar 1. Cadrage juridique

pharmaceutique en France et des réglementations applicables A/ Origine et évolution 3 B/ Les concurrents sur le marché mondial 4 C/ Recherche et Développement : Un des facteurs clés de succès 4 D/ Réglementations dans le secteur pharmaceutique 6 II. La réflexion stratégique face aux différents prescripteurs  A/ La stratégie marketing : du laboratoire à la pharmacie 7 B/ Les délégués médicaux :

l’accroissement des marchés et de la clientèle, la gestion financière, l’innovation, etc. Les questions liées à la gestion administrative et financière ainsi que celles liées au développement marketing sont parmi les aspects les plus difficiles à traiter et à mettre en œuvre pour les dirigeants d’entreprise. Ce mémoire a pour objet d’analyser Le GROUPE XXXX en tant qu’acteur de la vie économique et sociale, à travers les décisions que doivent prendre les dirigeants, décisions stratégiques, bien sûr, mais aussi

recherche Selim KOUIDHI Monsieur Salah DHIBI Avril 2011 Année universitaire 2010-2011 DEDICACES A la mémoire de mon père, qui aurait été fier de l’aboutissement de ce travail ; A ma dévouée mère pour son amour et son soutien illimité ; A mes deux sœurs pour leur bienveillance ; A ma famille ; A tous ceux qui ont cru en moi. REMERCIEMENTS Au terme de ce travail, j’adresse mes plus vifs remerciements à : Mon directeur de recherche M. Salah DHIBI pour sa disponibilité, son assistance et ses précieux

INTRODUCTION A l’ère de la globalisation qui se caractérise par une concurrence de plus en plus farouche, les entreprises, partout dans le monde, cherchent à se protéger contre le principal risque, celui de leur disparation. Pour se faire, elles ont recours de plus en plus aux alliances stratégiques afin de réaliser des objectifs économiques tels que l’acquisition de nouveaux marchés, l’amélioration de leurs marges bénéficiaires ou des objectifs immatériels tels que l’amélioration de leur savoir

privatisation et la création d’emploi, dans ce cadre les autorités tunisiennes ont veillé à mettre en œuvre une stratégie d’encouragement, d’aide et d’assistance aux nouveaux promoteurs. En effet, l’entreprise perçue en tant que moteur de l’économie devient l’atout majeur des gouvernements pour lutter contre le chômage et en vue d’améliorer le niveau de vie des sociétés, mais à cet effet et pour aboutir à ces objectifs humains l’entreprise doit être une source de renforcement de l’économie non pas