Note De Synthese Ccas

l’entrée/barrières à la sortie et taux de rentabilité du marché 9 III. Evaluation de la demande 12 3.1 Etude documentaire – (analyse quantitative) 12 3.2 Etude terrain – (Analyse qualitative) 14 3.2.1 Déroulement de l’étude 14 3.2.2 Synthèse des résultats 14 IV. Etude de la concurrence 23 4.1 Panorama des concurrents 23 4.2 Analyse des forces et faiblesses des principaux concurrents 25 4.3 Concurrents directs et choix d’implantation 27 4.4 Analyse SWOT 29 V. Stratégie

millions de personnes. Le taux de pauvreté à 50 % s’accroît de 0,4 point entre 2008 et 2009 avec une évolution comparable à l’indicateur de pauvreté à 60 % : une baisse au début des années 2000, puis une légère tendance à la hausse à partir de 2005. On note une forte sensibilité du taux de pauvreté au seuil retenu. Entre 50 % et 60 %, le nombre de personnes pauvres est multiplié par deux. Dit autrement, près de 4 millions de personnes se situent entre ces deux seuils, et disposent d’un niveau de vie compris

départements (100), des régions (26) et des établissements publics* (18 000), soit près de 55 000 employeurs. A noter que Paris possède un statut spécifique. * Offices publics d'Habitation à Loyer Modéré (OPHLM), Centres Communaux d'Action Sociale (CCAS), Caisses des écoles (CDE), centres de gestion, Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) : communautés de communes, communautés d'agglomération, communautés urbaines.

suivi de stagiaires BAFA. J’ai aussi développé mes compétences et connaissances sur les publics en difficultés et travaillé en coordination avec les équipes éducatives de certains jeunes. De plus, bien que je sois plus synthétique qu’auparavant, la synthèse, lors des réunions, est un domaine où je dois encore progresser. A ma grande satisfaction, les éléments relatifs à la sécurité, à la gestion, à l’organisation de la vie quotidienne et à la vie de l’équipe se sont révélés très positifs. Cependant

Escale, Maison Coluche, YELEN-CIAD-SI, Appart74.  LES AIDES - A.P.R.E (Aide Préalable au Retour à l’emploi) - F.D.I (Fonds Départemental d’Insertion ) - Microcrédit des Restos du Cœur - Droits connexes P – 74 à 86 ANNEXES P – 87 à 113 - Tableau de synthèse des dispositifs emploi-formation sur le Genevois Haut-Savoyard - Liste APRE départementales 74 -2- 1- LE TERRITOIRE DU GENEVOIS FRANCAIS LA COMMISSION LOCALE D’INSERTION (C.L.I) Les membres de CLI NOMS – PRENOMS Mr Raymond BARDET Mr

un territoire principalement rural, mais qui a un rôle de territoire dortoir car 70% des actifs travaillent à l’extérieur du pays. Il est à noter que les espaces artificialisés se sont développés pendant la période 1998 – 2005, en contrepartie, on note une diminution des terres consacrées à l’élevage ou aux cultures. L’occupation des sols du pays en % :   | Espaces artificialisés | Terres cultivées | Prairies | Forêts et milieux ouverts | Milieux humides et surfaces en eau | Moulins de

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permettent de réduire ces inégalités en partie, puisque l’on constate (document 4) que la communauté de communes du nord de la Martinique et la communauté d’agglomération de l’espace Sud Martinique réunissent chacune des communes plus ou moins riches. On note cependant que la communauté d’agglomération du centre de la Martinique ne réunit que des communes plutôt aisées. 5. La communauté d’agglomération Montpellier Agglomération (document 5) rassemble des communes dont les habitants ont des revenus très

intégration dans la société réunionnaise, de façon à instaurer une relation de confiance. Ensuite, l’entretien est expliqué comme étant un échange et non pas un questionnaire, enregistré avec leur consentement pour faciliter le dialogue (la prise de note pouvant être un obstacle) et totalement anonyme dans son traitement. Tout ce travail préalable de mise en confiance est d’autant plus important qu’une partie des entretiens portent sur une population non réunionnaise. Ensuite, quelques éléments

résultats chiffrés sur l’évolution des ressources en main d’œuvre, les créations d’emploi et les postes à pourvoir par famille professionnelle. Ce rapport fait suite à une première publication il y a juste un an, dans la collection Premières Synthèses de la DARES, publication qui a rencontré un large écho dans les médias, ce qui prouve bien qu’il existe une forte attente dans l’opinion à l’égard d’une prévision des emplois de demain, aussi précise et fiable que possible. Il va toutefois beaucoup